2011年企業(yè)培訓(xùn)師二級考試復(fù)習(xí)資料第五章(2)

　　考察培訓(xùn)師的方法：1 間接考察法 2 直接考察法

　　間接考察法包括：轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

　　1 考察企業(yè)培訓(xùn)師的個(gè)人閱歷

　　2 考察企業(yè)培訓(xùn)師對培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容的理解能力

　　3 考察其以往教學(xué)效果

　　直接考察法包括：面談和現(xiàn)場模擬教學(xué)。

　　“一體化”企業(yè)培訓(xùn)師的基本素質(zhì)：1 職業(yè)道德素質(zhì); 2 業(yè)務(wù)素質(zhì); 3 職業(yè)能力素質(zhì);

　　業(yè)務(wù)素質(zhì)主要表現(xiàn)在

　　1 具備扎實(shí)的理論過硬的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)

　　2 具有豐富的教學(xué)組織和管理經(jīng)驗(yàn)

　　3 掌握現(xiàn)代化教育技術(shù)，并能運(yùn)用仿真、模擬等教學(xué)手段開發(fā)課程和技能訓(xùn)練

　　4 具有鮮明的教改意識，能擔(dān)負(fù)相應(yīng)課程的開發(fā)、課程內(nèi)容的改革和相關(guān)教材的編寫

　　5 獲取新知識的能力

　　職業(yè)能務(wù)素質(zhì)具體包括：1 一般能力要求 2 特殊能力要求 3 企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)研究和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)能力

　　企業(yè)培訓(xùn)師選拔與使用的基本要求：

　　1 明確企業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)指導(dǎo)思想，加強(qiáng)規(guī)劃，有目的地選拔和使用師資

　　2 來格把關(guān)，保證質(zhì)量，確實(shí)選擇那些能為人師表、熱愛企業(yè)培訓(xùn)事業(yè)、有良好職業(yè)道德和健康人格的專業(yè)人員做企業(yè)培訓(xùn)師

　　3 廣泛深入地宣傳培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性，爭取社會各辦對培訓(xùn)工作的支持，吸引有志于企業(yè)培訓(xùn)事業(yè)，有專長的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任企業(yè)培訓(xùn)師

　　4 要通過多種渠道、多種方法選拔和使用企業(yè)培訓(xùn)師

　　5 要解決好企業(yè)培訓(xùn)師的福利待遇問題，提高他們的社會地位，讓他們在工資、獎(jiǎng)金、福利方面享有更為優(yōu)惠的條件，使他們安心工作。