二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師簡(jiǎn)答題重點(diǎn)內(nèi)容（九）

    制定培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的步驟
    一、研究培訓(xùn)項(xiàng)目報(bào)告書，明確具體培訓(xùn)實(shí)施目標(biāo)；
    二、圍繞培訓(xùn)實(shí)施目標(biāo)，擬定計(jì)劃書
    三、審定、修改計(jì)劃書
    四、領(lǐng)導(dǎo)決策

    培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的實(shí)施方法與步驟
    一、公布培訓(xùn)計(jì)劃；
    二、培訓(xùn)資源的組織、準(zhǔn)備；
    三、進(jìn)行培訓(xùn)動(dòng)員工作；
    四、了解特殊要求；
    五、強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)紀(jì)律。

    計(jì)劃的類型
按性質(zhì)分：生產(chǎn)計(jì)劃、非生產(chǎn)計(jì)劃；
按內(nèi)容分：技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃、新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃、培訓(xùn)教材開發(fā)計(jì)劃；
按時(shí)間分：短期（不足一年）、中期、長(zhǎng)期；
按內(nèi)涵分：綜合計(jì)劃、單項(xiàng)計(jì)劃。

?2013年企業(yè)培訓(xùn)師招生簡(jiǎn)章

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