職場跳槽 緣何越調(diào)越高

　　手段1：迂回跳他提前3年成為精英

　　口述人：某日企朱先生

　　我們公司是典型的日本企業(yè)，一切職務(wù)、級別都是嚴(yán)格按照對公司的服務(wù)年份來遞增計(jì)算的。工作時間越長，級別就相應(yīng)越高，但是職務(wù)卻不一定每年升，三五年做同一個職位也是常有的事兒。因此，想要盡快升職，除了習(xí)慣按資排輩慢慢熬以外，還要善于把握一切良機(jī)為公司立下“豐功偉績”。

　　我剛來公司時，帶我的老師是我們部門的主擔(dān)當(dāng)，當(dāng)時“奔三”的他也是熬了6年才到了“主擔(dān)當(dāng)”這個位置。在我正式簽約大約兩個月后，他的合同正好到期，突然之間就提出了辭職。據(jù)說他要跳槽到我們行業(yè)里一家大公司，具體職位和待遇都保密得很好。同事們一開始都極為詫異，繼而引發(fā)各種揣測……他跳槽后的這兩年，我堅(jiān)持在崗位上，沒有合適的跳槽機(jī)會也懶得跳槽。兩年時間，我做到了小組長。就在我晉升不久，突然又傳來消息，當(dāng)年的主擔(dān)當(dāng)回來了！雖然這對我個人的職場地位沒有影響，但也著實(shí)又讓我驚奇了一回，這次他一回來就做上了科長。我暗自幫他算過，如果他待在這里慢慢發(fā)展，晉升到科長這個職位起碼還要五年的時間，而這一跳，足足省掉了3年時間。這個機(jī)會成本省得真夠本！看上去他的回歸還挺體面的，私下揣測有點(diǎn)被“請”回來的感覺。

　　手段2：三級跳每一跳都是一大邁步

　　某品牌公司市場總監(jiān) 朱先生

　　從我大學(xué)畢業(yè)找第一份工作起，我就告訴自己：一定要進(jìn)大公司。即使在大公司里做最基礎(chǔ)的工作，只要是在這一整個文化氛圍中浸泡過，肯定是對自己的成長大有幫助。從畢業(yè)工作到現(xiàn)在的十幾年間，這種信念一直沒有變過，我先后服務(wù)于可口可樂、通用汽車、哈根達(dá)斯等知名公司。自我感覺，基本上每次跳槽都比較成功。讓我最有感觸的是，在這個過程中我見識了不同的企業(yè)文化，可以說這是很難得的經(jīng)歷。

　　我一直相信，知名的大型企業(yè)一般總是擁有一套經(jīng)過多年摸索的屬于自己的價(jià)值體系和方法論，再加上所處行業(yè)和企業(yè)背景的不盡相同，各自的企業(yè)文化有其獨(dú)到之處。能夠到不同的企業(yè)里去體驗(yàn)和學(xué)習(xí)，我學(xué)會了不同的辦事方法，如果能在不同的情況下選擇合理的方法，不僅大大提高效率，也能使最終結(jié)果更完美。因此，我覺得每一次跳槽都是自我職業(yè)生涯上的一大邁步。在一個地方，我所在乎的是我的確學(xué)到了東西，而并非薪資待遇、福利等硬性的條件。

　　手段3：為“愛好”跳跳槽也能帶著藝術(shù)腔調(diào)

　　口述人：某奢侈品公司K小姐

　　我們新上任的亞太區(qū)域經(jīng)理不僅擁有讓人折服的個人魅力，談及自己的經(jīng)歷也是叫人異常欽佩。他從小就對名牌衣物、飾品有一種近乎偏執(zhí)地狂愛，而且似乎天生就具有敏銳的時尚洞察力。雖然他不是入行就在奢侈品這個行業(yè)，但他一路走來所做過的事情，幾乎全都和藝術(shù)沾邊。他曾玩過繪畫、搞過音樂、還自己設(shè)計(jì)服裝和家具……聽聽他的個人經(jīng)歷，叫人慚愧自己這些年是何等的荒廢。

　　他對一切都好似無所謂，卻會為了一件世界上僅有兩件的出自名家設(shè)計(jì)的大衣花費(fèi)掉自己的巨額存款。在工作上，他更是抱著“藝術(shù)”的心態(tài)。在他看來，一切好像渾然天成，而不是刻意強(qiáng)求去努力得來的。他本來在美國服務(wù)于同一集團(tuán)下的另一個品牌公司，可是僅僅出于對中國和亞洲文化的興趣，就自己申請來應(yīng)聘這個突然空缺的職位。雖然是同一集團(tuán)下，但是這一次的職務(wù)變動跟跨行業(yè)、跨市場的跳槽別無兩樣，因?yàn)楣舅婕暗纳唐芬约八麄€人的工作性質(zhì)完全不同。而他無論面臨多么棘手的問題，依舊表現(xiàn)得那么自信灑脫，絲毫也不影響談吐間流露出的優(yōu)雅氣質(zhì)，讓人相信這就是奢侈品行業(yè)所獨(dú)具的風(fēng)范，將我們這些員工征服。