職場(chǎng)攻薪計(jì)之隔岸觀(guān)火

　　隔岸觀(guān)火

　　【原文】

　　陽(yáng)乖序亂，陰以待逸。暴戾恣睢，其勢(shì)自斃。順以待豫，豫順以動(dòng)。

　　【解析】

　　當(dāng)敵方內(nèi)部矛盾非常激烈的時(shí)候，我方應(yīng)靜觀(guān)以待。當(dāng)敵方內(nèi)部自相殘殺之時(shí)，我方再伺機(jī)而動(dòng)，順勢(shì)而為，趁機(jī)從中取利。

　　【職場(chǎng)謀略】

　　領(lǐng)導(dǎo)往往手握下屬的升遷加薪大權(quán)，但有時(shí)也是下屬升遷的障礙，自然也影響漲薪。有時(shí)候不得不把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)“敵人”，這時(shí)候利用領(lǐng)導(dǎo)與公司的矛盾，逼其離位，或許可為自己打開(kāi)上升通道。

　　小李在這家公司兩年沒(méi)加工資了。如今又到年底了，這是每年唯一的加薪時(shí)機(jī)，錯(cuò)過(guò)今年底，漲薪，就要再等一年。所以，小李決定，想盡一切辦法，今年一定要讓領(lǐng)導(dǎo)加薪。

　　說(shuō)起來(lái)，小李的工資在公司里也算“合理”，已經(jīng)是他這個(gè)級(jí)別所能拿到的最高工資了。要想加薪，最直接的途徑就是升職。他已經(jīng)在主管的位子上做了三年，論資歷，升經(jīng)理也勉強(qiáng)夠資格。

　　要想升職，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的提名很關(guān)鍵。小李與部門(mén)經(jīng)理的關(guān)系不錯(cuò)，私下也不時(shí)一起聚會(huì)，還算坦誠(chéng)相待。小李決定去跟經(jīng)理談?wù)?，?zhēng)取升職的機(jī)會(huì)。

　　周末晚上，他約經(jīng)理一起吃飯。期間，小李有意無(wú)意的提起，現(xiàn)在物價(jià)飛漲，工資卻不見(jiàn)漲，有些捉襟見(jiàn)肘。以前為避嫌，兩人私下很少提及工資、升職等工作上的事，即便小李提起，經(jīng)理也會(huì)四兩撥千斤，寥寥幾句就岔開(kāi)話(huà)題。沒(méi)想到的是，這一次，經(jīng)理卻打開(kāi)了話(huà)匣子，似乎對(duì)工資的問(wèn)題，他比小李還更有話(huà)講。

　　借著酒勁，經(jīng)理大倒苦水：在公司待了近十年，同年進(jìn)公司的同事早已升到更高崗位，而自己幾年來(lái)都在經(jīng)理的位置上沒(méi)動(dòng)過(guò)窩，工資也比其他人少了一大截。也許是心中已有去意，經(jīng)理已經(jīng)褪掉“職業(yè)化”的外衣，抱怨公司的種種不是，跟之前處處維護(hù)公司形象判若兩人。

　　經(jīng)理隱約的去意，讓小李激動(dòng)不已。因?yàn)槿艚?jīng)理辭職，部門(mén)里其他同事沒(méi)有人能與自己的資歷和能力相匹敵，在這種情況下，公司勢(shì)必會(huì)為他升職，主持部門(mén)的工作。

　　從此以后，小李便經(jīng)常約經(jīng)理把酒“談心“。對(duì)經(jīng)理所受的不公平待遇，小李表現(xiàn)出感同身受的憤怒。經(jīng)理如同遇到知音，向小李透露自己的計(jì)劃：找公司高層談判，即便不升職也要漲薪，若談不成，就要辭職。而小李也趁機(jī)向經(jīng)理透露一些知名公司跟經(jīng)理同樣崗位的薪酬待遇，這些待遇當(dāng)然會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出他們所在的公司所能提供的。他也會(huì)添油加醋講些“勵(lì)志故事”，如某主管辭職創(chuàng)業(yè)如何成功等等，以此在經(jīng)理悸動(dòng)的心上再加一把火。

　　沒(méi)過(guò)幾天，小李見(jiàn)到經(jīng)理從領(lǐng)導(dǎo)辦公室回來(lái)，臉色不甚好看。下班，小李約了經(jīng)理喝酒，以打聽(tīng)消息。果然經(jīng)理的要求被公司大打折扣，經(jīng)理大失所望，已遞交辭職信。

　　現(xiàn)在，經(jīng)理正向小李交接工作，小李明白，明年的升職加薪已是囊中之物。