2013年企業(yè)培訓師經典章節(jié)練習題:培訓項目開發(fā)-3

　　二、多 選

　　1、培訓需求的成因主要包括：(ABDE )

　　A、環(huán)境變化 B、工作變化 C、現狀與過去的差距 D、與同行間的績效差距 E、人員變化

　　2、培訓規(guī)劃的要素包括：目的、目標、需求、原則以及( ACD )

　　A、保障措施 B、培訓要求 C、培訓費用 D、培訓規(guī)劃的實施意見、措施

　　3、制定培訓總體計劃的步驟分為( ABCDE )。

　　A、組織培訓需求分析 B、明確培訓目的、目標 C、確定培訓方案

　　D、制定培訓總體計劃草案 E、計劃的溝通與確認

　　4、培訓需求預測的原則主要包含( BCDE )。

　　A、針對性原則 B、客觀性原則 C、適時性原則 D、廣泛性原則 E、經濟性原則

　　5、培訓需求應包括(BC )幾大部分。

　　A、過往補差需求 B、現實補差需求 C、未來發(fā)展提升補差需求 D、理想發(fā)展提升補差需求

　　6、培訓需求分析預測的方法主要包含( ABCDE )。

　　A、根據培訓需求分析預測的層次選擇 B、根據培訓需求分析預測的目的選擇

　　C、根據對預測結果的精確度要求選擇 D、根據對預測工作的便捷性要求選擇

　　E、根據對預測工作的經濟性要求選擇

　　7、撰寫培訓需求分析預測報告時應該包含哪些內容( ABC )。

　　A、分析預測工作概況 B、分析預測的內容 C、分析預測的具體成果 D、培訓需求報告內容

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