2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》應(yīng)試指南(第3章考情分析)

更新時間：2013-11-26 10:23:11 來源：|0

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摘要 2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》應(yīng)試指南(第3章考情分析)

　　第3章組織設(shè)計與組織文化

　　　考情分析

　　本章主要講述組織設(shè)計與結(jié)構(gòu)、組織設(shè)計的類型以及組織文化與組織變革的相關(guān)內(nèi)容。重點(diǎn)在于組織設(shè)計與組織設(shè)計的類型，難點(diǎn)在于組織文化與組織變革在管理中的應(yīng)用。

　　本章主要考點(diǎn)

　　1.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的主要參數(shù)

　　2.組織設(shè)計的程序

　　3.組織設(shè)計的類型：行政層級式、職能制、矩陣式

　　4.事業(yè)部制形式、團(tuán)隊結(jié)構(gòu)形式、虛擬組織形式、無邊界組織形式的相關(guān)內(nèi)容

　　5.組織文化的功能、內(nèi)容和結(jié)構(gòu)以及組織文化的類型

　　6.組織變革的方法和程序

　　7.傳統(tǒng)的和現(xiàn)代的組織發(fā)展方法

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