2014年企業(yè)培訓(xùn)師"經(jīng)濟(jì)學(xué)基本常識(shí)"習(xí)題-4
9、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的具體對象主要的以下幾個(gè)方面:( )。[2008-05] P60
(A)勞動(dòng)力資源的稀缺性 (B)效用最大化
(C)資源利用方式的選擇 (D)勞動(dòng)力市場
(E)效率最大化
10、所謂失業(yè),是指勞動(dòng)力( )。[2012-11] P62
(A)與生產(chǎn)資料分離 (B)失去工作崗位
(C)賦閑在家 (D)另謀高就
(E)供給大于需求
11、失業(yè)是勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料相分離的狀態(tài),經(jīng)濟(jì)學(xué)上把失業(yè)分為( )。[2008-05、2008-11] P62
(A)摩擦性失業(yè) (B)結(jié)構(gòu)性失業(yè)
(C)周期性失業(yè) (D)季節(jié)性失業(yè)
(E)連續(xù)性失業(yè)
12、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為,以下( )被認(rèn)為是非勞動(dòng)人口。[2011-11] P63
(A)現(xiàn)役軍人 (B)全日制學(xué)生
(C)失業(yè)者 (D)離退休人員
(E)家務(wù)勞動(dòng)者
13、下列關(guān)于“積極的就業(yè)政策”正確的解釋是( )。[2011-11] P63
(A)相對于“消極”而言
(B)主要是向失業(yè)者免費(fèi)提供就業(yè)培訓(xùn)
(C)通過培訓(xùn),培養(yǎng)失業(yè)者重新就業(yè)的能力
(D)向失業(yè)者支付失業(yè)保險(xiǎn)金
(E)對參加培訓(xùn)或再就業(yè)的失業(yè)人員實(shí)行鼓勵(lì)和補(bǔ)貼
14、國有企業(yè)培訓(xùn)的人才,被( )等無償占用的問題就是外部性問題。[2012-11] P65
(A)另一家國有企業(yè) (B)三資企業(yè)
(C)外資企業(yè) (D)國內(nèi)事業(yè)單位
(E)私人企業(yè)
15、經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的外部性表現(xiàn)類型有( )。[2010-11、2011-05] P65
(A)企業(yè)內(nèi)在性 (B)企業(yè)外在性
(C)正外部性 (D)企業(yè)聯(lián)合性
(E)負(fù)外部性
16、解決信息不對稱的方法可以從( )等幾個(gè)方面努力。[2010-05] P67
(A)不允許購買某一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品 (B)建立第三方質(zhì)量監(jiān)督和認(rèn)證機(jī)制
(C)完善相應(yīng)的法律制度 (D)建立職業(yè)資格證書制度
(E)加大廣告宣傳力度
9、ABCD 10、ABE 11、ABCD 12、ABDE 13、ABCE 14、BCE 15、CE 16、BCD
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