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2014年企業(yè)培訓師"人力資源開發(fā)與管理常識"習題-1

更新時間:2013-12-09 18:33:49 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 環(huán)球網校企業(yè)培訓師頻道為大家提供2014年二級企業(yè)培訓專項習題,供大家參考之用,詳見下文。

  單項選擇題

  1、人力資源是指在勞動生產過程中,可以直接投入的體力、( )、心力的總和,及在在此基礎上形成的基本素質。[2012-05] P101

  (A)精力 (B)腦力

  (C)知識力 (D)智力

  2、人力是人的素質得到綜合發(fā)揮所產生的作用力,是( )。[2008-05] P101

  (A) 體力、智力、心力的總和 (B) 現代經濟增長的主要源泉

  (C) 人的現實勞動能力和潛力 (D) 創(chuàng)新能力的源泉

  3、人力成為資源必須擁有者主觀能動性的發(fā)揮,這是人力資源的( )特征。[2012-12] P102

  (A)靈活性 (B)獨立性

  (C)能動性 (D)資本性

  4、人力資源的資本性指( ) 。[2008-05、2009-11] P102

  (A)人力資源即人力資本

  (B)人力資源的開發(fā)與維護,需要物資、資金和時間的投入

  (C)人力資源僅為資本所有

  (D) 對人力資源投入的回報

  5、人力資源開發(fā)的基本內容是開發(fā)職業(yè)技能、開發(fā)職業(yè)品質和開發(fā)職業(yè)( )。[2010-05] P102

  (A)道德 (B)能力

  (C)素質 (D)潛能

  6、( )不屬于職業(yè)品質的內容。[2008-11] P102

  (A)職業(yè)態(tài)度 (B)職業(yè)行為習慣

  (C)職業(yè)創(chuàng)新能力 (D)職業(yè)責任感

  7、培訓效果是員工將培訓過程中所獲得的知識、技能應用于工作的程度,這個過程被稱為( )。[2008-11] P104

  (A)培訓實施 (B)培訓需求

  (C)培訓轉移 (D)培訓評估

  1、D 2、C 3、C 4、B 5、D6、C 7、C

 

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