2014年企業(yè)培訓師"團隊建設"習題-2

　　11、綜合治理工作中，有公安、工商、城管、稅務等部門組成的綜合治理機構屬于( )。

　　(A)目標型群體 (B)任務型群體

　　(C)命令型群體 (D)非正式群體

　　12、( )是指團隊內(nèi)全體成員形成共識的思想、意識和信念。

　　(A)團隊精神 (B)團隊熱情

　　(C)團隊制度 (D)團隊建設

　　13、所謂團隊精神，是指團隊內(nèi)全體成員形成共識的思想、意識和信念，表現(xiàn)了團隊中全體成員的( )。

　　(A)向心力和凝聚力 (B)全局精神

　　(C)大局利益 (D)全局利益

　　14、( )是指企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，有計劃、有目的、有步驟地對其成員進行的培養(yǎng)、訓練活動，通過這種活動提高成員的協(xié)作精神、合作意識，使其為企業(yè)的發(fā)展目標而努力工作。

　　(A)團隊作用 (B)團隊精神

　　(C)團隊利益 (D)團隊建設

　　15、團隊建設是指企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，有計劃、有目的、有步驟地對成員進行的( )。

　　(A)培養(yǎng)、訓練活動 (B)合理分工活動

　　(C)訓練能力活動 (D)提高意識的活動

　　16、有效團隊的必要條件和顯著特征是( ) 。[2008-05、2008-11] P125

　　(A)成員之間的溝通與協(xié)調(diào) (B)成員之間的相互信任

　　(C)團隊的凝聚力 (D)良好的組織管理

　　17、一個高效的團隊不僅講求彼此合作默契，更講求( )，這需要通過有目的的培養(yǎng)，訓練。

　　(A)工作氛圍 (B)工作成績

　　(C)工作效率 (D)工作成效

　　18、在團隊形成的困惑階段，要鼓勵溝通和架設交流的橋梁，正確對待失敗，確立和保護雙向信息溝通并共享信息，鼓勵成員( )。

　　(A)介入?yún)⑴c式的管理 (B)介入信息平臺

　　(C)介入培訓過程 (D)介入績效評估

　　19、人際關系是指( )。[2008-05] P131

　　(A)人們的社會關系

　　(B)人與人之間相互交往、相互作用、相互滿足的狀況

　　(C)上下級及同事間的關系

　　(D) 人們的經(jīng)濟關系

　　20、( )是指人與人之間的相互交往、相互作用、相互滿足的狀態(tài)。

　　(A)人際交往 (B)人際協(xié)調(diào)

　　(C)人際關系 (D)人際溝通

　　11、B 12、A 13、A 14、D 15、A

　　16、B 17、D 18、A 19、B 20、C

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