2014年二級企業(yè)培訓(xùn)師面試常見問題(七)

　　體驗式培訓(xùn)對企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展的作用

　　1、體驗式培訓(xùn)通過體驗，感悟讓學(xué)員更深刻、理解培訓(xùn)的成果。

　　2、通過體驗式培訓(xùn)，更有助于培養(yǎng)團隊精神，使用團隊更具凝聚力，有效地完成培訓(xùn)任務(wù)。

　　3、通過體驗式培訓(xùn)，打造一個擁有共同目標(biāo)的團隊，這樣在面對職業(yè)培訓(xùn)中不斷出現(xiàn)的新問題，能以合作的態(tài)度等來處理這些問題。

　　4、通過體驗式培訓(xùn)可以改善人際關(guān)系，促進(jìn)教師和學(xué)員之間彼此的認(rèn)同和理解，這樣更有利于企業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展。

　　5、通過體驗式培訓(xùn)，完善學(xué)員與教師之間的溝通效果，更有利于企業(yè)培訓(xùn)管理工作。

　　結(jié)合工作實際，談一談如何開發(fā)符合實際需要的培訓(xùn)教材

　　各位教師好，我今天講述的課題是“結(jié)合工作實際，談一談如何開發(fā)符合實際，需要的培訓(xùn)教材”

　　1、充分理解和準(zhǔn)確把握培訓(xùn)目標(biāo)，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行教材編寫;

　　2、教材編寫過程中要把握針對性與實用性原則，系統(tǒng)性與科學(xué)原則，創(chuàng)新性與新穎性原則，反映最新科技成果原則;

　　3、教材開發(fā)不僅要考慮教學(xué)目標(biāo)，而且需要體現(xiàn)教學(xué)模式的關(guān)聯(lián)性，從而達(dá)到教材內(nèi)容同培訓(xùn)目標(biāo)相符，教材內(nèi)容同教學(xué)模式相符;

　　4、根據(jù)教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)模式，確定教材選題，選定編寫人員或老師，并確定組織負(fù)責(zé)人或主編;

　　5、編寫人員根據(jù)課程目標(biāo)或選題，目標(biāo)提出編寫計劃提綱送審，確定教材開發(fā)的方法;

　　6、根據(jù)工作實際和具體情況，可選擇借用現(xiàn)有素材，補充實現(xiàn)現(xiàn)有教材，集體合編等方法來編寫教材;

　　7、在教材的編寫與開發(fā)中，要注意技能操作與節(jié)約成本，突出技能培訓(xùn)的內(nèi)容，在內(nèi)容上體現(xiàn)針對性和實用性。

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