2014年二級企業(yè)培訓(xùn)師面試常見問題(十)

　　談一談為什么要在企業(yè)員工中提倡終身學(xué)習(xí)

　　導(dǎo)語：同學(xué)們大家好，今天我演講的題目：

　　1、這是由終身教育的基本理念決定的;

　　過去數(shù)百年來將人的一生分為兩部分，前半生用于學(xué)習(xí)，后半生用于工作，現(xiàn)在看來這是毫無根據(jù)的;

　　教育應(yīng)當(dāng)是一個人從生到死持續(xù)著的過程;要實(shí)現(xiàn)教育的一體化，從縱向的方面尋求教育的連續(xù)性，從橫向方面尋求教育的溝通融合性;教育應(yīng)當(dāng)在每個人需要的時候隨時為之提供外界的知識和技能;

　　2、之現(xiàn)在市場競爭的程度越來越激烈，社會環(huán)境日新月異，企業(yè)對員技能和素質(zhì)的要求也日趨規(guī)范化，科學(xué)化自我發(fā)展的要求也越來越強(qiáng)烈。

　　結(jié)論：綜上所述就決定了在企業(yè)員工中提倡終身學(xué)習(xí)。

　　成人懼怕考試原因

　　原因表現(xiàn)在以下三個方面：

　　1、自身方面

　　準(zhǔn)備工作，自己沒復(fù)習(xí)好，準(zhǔn)備不充分，對考試的方式方法眉目不清，于是心里沒底，缺乏自信，懷有懼怕心理。

　　自我意識(1)自尊心強(qiáng)，自我要求高，對考試期望大，總以為自己是最捧的，容不得另人超過自己，感到現(xiàn)實(shí)中存在的威脅;(2)否定自己，任意推論，擴(kuò)大化，夸大負(fù)面影響，這樣自我意識會造成懼怕。

　　對他人的態(tài)度(1)對他人沒有一個正確認(rèn)識，不能正確看待他人的差異，容不得另人比自己考得好，尤其是原本比自己差的學(xué)習(xí)者;(2)太看重他人的態(tài)度，比如說父母的望子成龍，妻子的殷切期待，領(lǐng)導(dǎo)朋友的期望，擔(dān)心考不好會失去信賴，自己沒面子，甚至被譏笑，瞧不起。

　　2、考試本身原因

　　考試有重大的利益關(guān)系，如決定薪資調(diào)整、職位升降、職稱評定等，懼怕程度基本上與考試重要性成正比關(guān)系。

　　3、考試環(huán)境因素

　　考試風(fēng)氣不好，考場布局不合理，考場的通風(fēng)，采光不好等，都會造成一定程度的懼怕。

　　總結(jié)：綜上所述，只要我們在培訓(xùn)過程中充分把握三方面原因，正確的加以引導(dǎo)，我們一定能夠有效解除學(xué)員的懼怕心理，取得良好的培訓(xùn)效果。

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