2014年二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師面試常見問題(二十八)

　　為什么將企業(yè)培訓(xùn)師又稱為培訓(xùn)工程師

　　一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，它有一只高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是企業(yè)對(duì)員工的系統(tǒng)培訓(xùn)而獲得的，企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)要有一個(gè)系統(tǒng)規(guī)劃，這就需要有一個(gè)核心人物，就是企業(yè)培訓(xùn)師，我論述的就是企業(yè)的培訓(xùn)工程師，為什么呢?我從企業(yè)培訓(xùn)師的作用和意義來闡述。

　　企業(yè)培訓(xùn)師在培訓(xùn)工作中不僅能組織正常的培訓(xùn)教學(xué)，檢查、指導(dǎo)的工作外，還具備企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)，培訓(xùn)課程開發(fā)等工作。企業(yè)員工的知識(shí)、技能、素養(yǎng)的提高，是一項(xiàng)長期長期的系統(tǒng)的培訓(xùn)工程，這就要企業(yè)工程師依據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，和員工的培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行分析。制定長期的培訓(xùn)規(guī)劃，培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目和課程的開發(fā)，逐步進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，讓員工的專業(yè)知識(shí)、技能水平和職業(yè)素養(yǎng)逐步得到提高。企業(yè)培訓(xùn)師可針對(duì)企業(yè)的發(fā)展、變化來調(diào)整企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃在培訓(xùn)中，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、管理人員和操作人員都有大的提升。

　　隨著企業(yè)的進(jìn)步發(fā)展，在企業(yè)培訓(xùn)師的指導(dǎo)下，對(duì)崗位人員進(jìn)行企業(yè)核心價(jià)值觀的培訓(xùn)，企業(yè)的核心價(jià)值觀體現(xiàn)企業(yè)員工的實(shí)際工作中，使企業(yè)員工心智得到了改造。

　　企業(yè)培訓(xùn)是企業(yè)長期、系統(tǒng)的工程。在這個(gè)工程中企業(yè)培訓(xùn)師起到了策劃、計(jì)劃、執(zhí)行、指導(dǎo)的作用，因此可以說企業(yè)培訓(xùn)師是這個(gè)工程的工程師，叫培訓(xùn)工程師。

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