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2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)商業(yè)》預(yù)習(xí):開發(fā)過程

更新時(shí)間:2013-02-05 08:41:47 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 主要任務(wù)有:(1)組建開發(fā)組。(2)初步調(diào)查。調(diào)查企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境、企業(yè)業(yè)務(wù)、管理現(xiàn)狀,企業(yè)對(duì)新系統(tǒng)的需求調(diào)查等。(3)可行性分析。

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   第九章 商品流通企業(yè)信息管理  

  9.3 商品流通企業(yè)管理信息系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用

  四、開發(fā)過程

  (一)系統(tǒng)規(guī)劃階段

  主要任務(wù)有:(1)組建開發(fā)組。(2)初步調(diào)查。調(diào)查企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境、企業(yè)業(yè)務(wù)、管理現(xiàn)狀,企業(yè)對(duì)新系統(tǒng)的需求調(diào)查等。(3)可行性分析。確定系統(tǒng)目標(biāo)和系統(tǒng)功能,據(jù)此,在調(diào)查的基礎(chǔ)上寫出可行性分析報(bào)告,可行性分析報(bào)告涵蓋經(jīng)濟(jì)可行性、技術(shù)可行性??尚行詧?bào)告是系統(tǒng)建設(shè)的必備文件之一,經(jīng)審議通過之后,可繼續(xù)進(jìn)行下一步的工作。(4)編寫系統(tǒng)設(shè)計(jì)任務(wù)書??尚行詧?bào)告審議通過后,具體地確定系統(tǒng)功能范圍,將新系統(tǒng)建設(shè)方案及實(shí)施計(jì)劃編寫成系統(tǒng)設(shè)計(jì)任務(wù)書。這個(gè)任務(wù)書對(duì)各個(gè)階段的工作及要求、資金投入等都有細(xì)致的要求。

  (二)系統(tǒng)分析階段

  (1)詳細(xì)調(diào)查。找出現(xiàn)有系統(tǒng)的不足,完成相關(guān)組織結(jié)構(gòu)圖、業(yè)務(wù)流程圖等。(2)建立新系統(tǒng)的邏輯模型。(3)編寫出系統(tǒng)說明書。向用戶說明未來系統(tǒng)的功能。

  (三)系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段

  (1)系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)。包括系統(tǒng)物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(系統(tǒng)的物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)以“模塊結(jié)構(gòu)圖”表示系統(tǒng)的物理模型)、軟硬件設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)等等。(2)詳細(xì)設(shè)計(jì)。(3)編寫系統(tǒng)設(shè)計(jì)說明書。系統(tǒng)建設(shè)的必備文件之一。主要內(nèi)容有:a.將以上設(shè)計(jì)內(nèi)容收錄于系統(tǒng)設(shè)計(jì)說明書;b.要對(duì)系統(tǒng)建設(shè)的實(shí)施方案進(jìn)行更具體的說明,給出各項(xiàng)工作的時(shí)間安排和相互銜接安排;c.經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排。

  (四)系統(tǒng)實(shí)施階段

  (1)程序設(shè)計(jì)。(2)系統(tǒng)的軟件、硬件及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備工作。根據(jù)總體設(shè)計(jì)要求,開始采購(gòu)、安裝硬件和軟件系統(tǒng),為評(píng)審系統(tǒng)準(zhǔn)備數(shù)據(jù),包括正常、異常數(shù)據(jù)。(3)培訓(xùn)人員。a.制定員工培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)手冊(cè);b.培訓(xùn)重要崗位的部分員工,內(nèi)容就是如何使用和應(yīng)急處理。

  (五)系統(tǒng)評(píng)審和轉(zhuǎn)換階段

  (1)系統(tǒng)評(píng)審。(2)系統(tǒng)轉(zhuǎn)換。將開發(fā)的新系統(tǒng)與現(xiàn)有系統(tǒng)平穩(wěn)切換。

  (六)系統(tǒng)運(yùn)行和維護(hù)階段

  (1)繼續(xù)糾錯(cuò)。(2)系統(tǒng)維護(hù)。(3)培訓(xùn)人員。重點(diǎn):a.按照培訓(xùn)手冊(cè)和計(jì)劃進(jìn)行全員培訓(xùn);b.全員培訓(xùn)的內(nèi)容為正確使用新系統(tǒng)和異常情況的報(bào)告、處理方式;c.重點(diǎn)崗位加強(qiáng)培訓(xùn)。

 

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