2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力》預(yù)習(xí)：ERG理論
更新時間：2013-02-28 09:06:30
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摘要 需要是指當(dāng)缺乏或期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)，包括對食物、水、空氣等的物質(zhì)需要及對歸屬、愛等的社會需要。
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第一章 組織激勵
第一節(jié) 需要與動機(jī)
第二節(jié) 激勵理論
三、ERG理論
考點：ERG理論及其在管理上的應(yīng)用
1.ERG理論：
奧爾德佛對馬斯洛需要層次理論的修訂。提出人有三種核心需要：
各種需要可以同時具有激勵作用;挫折――退化(較高層次需要不能滿足時，對滿足低層次需要的欲望就會加強(qiáng))。
2.在管理上的應(yīng)用：
多層次需要的激勵;不同文化、環(huán)境背景下，個體需要的差異。
【例題?多選題】(2007年)ERG理論認(rèn)為，人的核心需要包括( )。
A.生存需要
B.親和需要
C.權(quán)力需要
D.關(guān)系需要
E.成長需要
[答案]ADE
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