如何讓HR對(duì)自己的簡(jiǎn)歷過(guò)目不忘

　>>>2013年造價(jià)師實(shí)訓(xùn)課程火熱報(bào)名中<<<

　　>>>2013會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課程火熱報(bào)名中<<<

　　>>>2013人力資源實(shí)訓(xùn)課程火熱報(bào)名中<<<

    回顧過(guò)去

    首先，列出之前你的工作經(jīng)歷及教育背景。接著，寫(xiě)上所有具體的信息，包括以前任職的公司信息，當(dāng)時(shí)的頭銜和職責(zé)范圍，取得的成績(jī)?nèi)绾?，獲得的證書(shū)以及教育程度。

    表明目標(biāo)

    目標(biāo)也就是求職要求。你在求職的時(shí)候，一般雇主都想知道你的職業(yè)規(guī)劃。這有助于他們了解你是否是此職位的最佳人選。在你簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭你需要寫(xiě)上“Objective”，然后簡(jiǎn)短地寫(xiě)下你的求職要求，例如“To work in a dynamic marketing department.”會(huì)讓人感覺(jué)你是個(gè)喜歡挑戰(zhàn)、充滿(mǎn)活力的人。

    職責(zé)或是成就

    職責(zé)就是分配的任務(wù)，而成就是你取得的成績(jī)--你努力后的成果。雇主們都想知道你過(guò)去的工作職責(zé)是什么，他們對(duì)你曾經(jīng)取得的成績(jī)更感興趣。因此你在描述過(guò)去的工作時(shí)，那就稍作渲染一番吧！比如說(shuō)：你過(guò)去的一項(xiàng)職責(zé)是人員安排，而你解決了一個(gè)很大的問(wèn)題。你就可以寫(xiě)：“Solved scheduling conflict.”(解決過(guò)人員配置沖突)

    調(diào)整簡(jiǎn)歷格式

    因?yàn)橐谟邢薜钠鶅?nèi)表達(dá)盡可能多的內(nèi)容，所以在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，你可以使用縮寫(xiě)或是省略語(yǔ)。你可以略去句子的主語(yǔ)(比如，I，my manager)，物主代詞(my/mine, his/hers)甚至有時(shí)候可以省略冠詞(the, a)。如果你想在一句話(huà)中列出一項(xiàng)以上的成績(jī)，你可以用分號(hào)來(lái)代替'and'。比如：“I led an important project and my manager gave me an award”就可以寫(xiě)成“Led key project; awarded by manager.”

    使用行為動(dòng)詞

    行為動(dòng)詞表示某個(gè)特定動(dòng)作，例如：solved, managed, initiated, accomplished，而am, was, have和had之類(lèi)是被動(dòng)動(dòng)詞。在簡(jiǎn)歷中使用行為動(dòng)詞，會(huì)讓你看起來(lái)像一個(gè)目標(biāo)明確、充滿(mǎn)活力的人，而這樣的人正是絕佳的招聘對(duì)象。比如:“Managed a team of 20 employees”聽(tīng)起來(lái)就要比“Was in charge of 20 employees.”更為有力。

造價(jià)師實(shí)訓(xùn)課程	會(huì)計(jì)師實(shí)訓(xùn)課程	人力資源師實(shí)訓(xùn)課程
初級(jí)審計(jì)師課程	會(huì)計(jì)從業(yè)資格課程	初級(jí)經(jīng)濟(jì)師課程
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)課程	期貨從業(yè)資格課程	人力資源管理師課程
造價(jià)員考試課程	公共營(yíng)養(yǎng)師課程	公務(wù)員輔導(dǎo)課程