招標師考試應(yīng)對策略淺談

　　為保證培訓(xùn)質(zhì)量，有關(guān)部門正在采取積極措施，一是通過程序認定一批培訓(xùn)單位的輔導(dǎo)資格;二是組織老師團編寫培訓(xùn)大綱，組織培訓(xùn)骨干輔導(dǎo)教師。這些工作在緊張進行。

　　招標師考試是應(yīng)試教育，有關(guān)部門和教材編寫組成員、指導(dǎo)委員會成員約定，只能在有資格的培訓(xùn)單位授課，所以，考生在有資格的培訓(xùn)單位系統(tǒng)學(xué)習(xí)，師資力量相對有保證，考生通過考試的幾率可能性也大一些。

　　一、關(guān)于考試題型

　　根據(jù)公布的考試大綱，《招標采購法律與政策》《項目管理與招標采購》的題型全部是客觀題，所謂客觀題就是指單項選擇題、多項選擇題、不定項選擇題等，主要測試考生的基本概念;

　　《招標采購專業(yè)實務(wù)》是客觀題和主觀題，其中，主要是客觀題;

　　《招標采購案例分析》的題型全部是主觀題。所謂主觀題重點測試考生運用上述三科的基本知識熟練應(yīng)用于招標實踐的能力，這種主觀題又可以分為以下五個類別：

　　1、組織型，即給定條件，組織一項活動，比如撰寫發(fā)布招標公告;

　　2、設(shè)置型，即給定項目，設(shè)置資格條件，比如確定聯(lián)合體條件;

　　3、分析型，即給定項目，請分析其中錯誤;

　　4、計算型，給定條件，計算結(jié)果，比如進度計算、清單計算、價格折算等;

　　5、綜合型，即上述四類的綜合。

　　上述類型在《招標采購案例分析》中都有案例，考生可以自己總結(jié)，舉一反三。

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