2013年企業(yè)培訓師課程試題（1）

　　1.我國哪部法規(guī)首次明確提出了“開發(fā)勞動者技能”的概念(C )

　　A教育法B職業(yè)教育法C勞動法D職業(yè)技能鑒定規(guī)定

　　2.江澤民同志提出的我國教育的根本宗旨是(B )

　　A必須全面貫徹的教育方針B提高國民素質(zhì)C培養(yǎng)民族創(chuàng)新精神和實踐能力D必須同勞動生產(chǎn)相結(jié)合

　　3.建立和發(fā)展市場經(jīng)濟，政府在配置資源過程中必須堅持(B )

　　A宏觀調(diào)控原則B市場化原則C價格機制的原則D供求平衡原則

　　4.人力資源管理，對企業(yè)所有的工作進行分析，以確定每項工作的(A )

　　A工作描述和價值B崗位職責說明C確定薪酬的依據(jù)D考核評價的依據(jù)

　　5.(C )是指人與人之間相交往、相互作用、相互滿足的狀態(tài)

　　A心理關(guān)系B心理狀態(tài)C人際關(guān)系D人際狀態(tài)

　　6.滾動計劃法是一種定期修訂(D )的方法

　　A短期計劃B中期計劃C長期計劃D未來計劃

　　7.( C )是指特定工作的實際需要與任職者現(xiàn)有知識能力之間的差距

　　A績效差距B確認差距C培訓需求D培訓預測

　　8.教育培訓培養(yǎng)人才具有(D )的特點，要求課程開發(fā)具有超前性

　　A前瞻性B多元性C實踐性D周期性

　　9.特殊板的運用是教學的( B )

　　A主要形式B輔助形式C創(chuàng)新形式D陳舊形式

　　10.培訓師應遵循以(A )為指引的原則

　　A.示范、典范B指導、督導C幫助、交流D肯定、表揚

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