2013年企業(yè)培訓(xùn)師課程試題（5）

　　41培訓(xùn)的有效性，基礎(chǔ)在于教材的( C )

　　A專一性B系統(tǒng)性C實(shí)用性D新穎性

　　42要實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，應(yīng)預(yù)測(cè)分析實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的(D )

　　A人力、物力B外部條件C內(nèi)部條件D資源條件和客觀環(huán)境

　　43企業(yè)的發(fā)展過(guò)程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷變化的過(guò)程，因而培訓(xùn)需求預(yù)測(cè)應(yīng)具有(B )

　　A時(shí)效性B前瞻性C有效性D能動(dòng)性

　　44( C )是課程開(kāi)發(fā)的核心

　　A制約機(jī)制B社會(huì)需求C個(gè)性發(fā)展D企業(yè)發(fā)展

　　45職業(yè)培訓(xùn)課程的評(píng)價(jià)主要采用( D )

　　A背景評(píng)價(jià)B輸入評(píng)價(jià)C過(guò)程評(píng)價(jià)D成果評(píng)價(jià)

　　46( A )是指測(cè)評(píng)工具的編制、施測(cè)、評(píng)分和解釋所依據(jù)的是一套統(tǒng)一的系統(tǒng)。

　　A標(biāo)準(zhǔn)化B常模C區(qū)分度指標(biāo)D測(cè)量的公平性

　　47下列選項(xiàng)中不是生產(chǎn)活動(dòng)主要內(nèi)容或范圍描述的一項(xiàng)是(B )

　　A產(chǎn)品的品種、類型B職業(yè)、工種名稱、工種序號(hào)C活動(dòng)的性質(zhì)、范圍D活動(dòng)的技術(shù)、技能標(biāo)準(zhǔn)

　　48“特性-因素”的核心問(wèn)題就是如何將每個(gè)人的特性與( D )有機(jī)結(jié)合。

　　A職業(yè)能力B職業(yè)素質(zhì)C職業(yè)責(zé)任D職業(yè)因素

　　49( D )是了解員工崗位信息最好的方法

　　A問(wèn)卷調(diào)查B面談法C關(guān)鍵事件法D工作實(shí)踐與工作日寫(xiě)實(shí)法

　　50.以下對(duì)于道德的表述，哪一句不正確( A )

　　A.道德是維系人與人之間關(guān)系的國(guó)家強(qiáng)制力

　　B.道德是人們社會(huì)關(guān)系的一種反映形式

　　C.道德依靠教育、輿論和信念等來(lái)調(diào)整人與人之間的關(guān)系

　　D.道德是人們社會(huì)關(guān)系的一種自覺(jué)反映形式

?2013年5月企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)名信息匯總

?2013年5月企業(yè)培訓(xùn)師成績(jī)查詢匯總

更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：企業(yè)培訓(xùn)師頻道    企業(yè)培訓(xùn)師論壇