2013年企業(yè)培訓師二級練習題及答案8

　　81、培訓教材開發(fā)的根本要求是：與時俱進、不斷發(fā)展、(不斷出新)。

　　82、培訓教材開發(fā)的根本要求是(與時俱進、不斷發(fā)展、不斷出新)。

　　83、企業(yè)培訓教學管理輔助工作分為(設備管理與文件管理，教學管理與教育管理)兩大方面。

　　84、屬于培訓班前期準備工作的是(組織學員報名、選擇場地設施、經費預算、教材準備、培訓老師聘請)

　　85、教學系統(tǒng)設計要素中的教學目標，其最初認知指標是(記住、了解、熟悉、掌握)

　　86、(案例研究)方法是針對某人特點的問題，向參加者展示真是的背景，提供大量的背景材料，由參加者依據北京材料來分析問題，提出解決問題的方法，從而培訓學員分析問題，解決問題的能力。

　　87、素質教育培訓的育人目標是，堅持以(創(chuàng)新能力和實踐能力)為培養(yǎng)重點，努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的全面發(fā)展的國家建設需要的新型勞動者。

　　88、筆試的測驗種類很多，根據測驗發(fā)問的形式，可以分為(構造性測驗、投射性測驗)

　　89、傳統(tǒng)的傳授式教學，在現代培訓中有著自己的特性和優(yōu)勢，對于(某些理論性)培訓，這種形式還是十分有效。

　　90、屬于參與式培訓的有(案例研究、角色扮演、模擬訓練、頭腦風暴法、參觀訪問、工作輪換、事務處理訓練、會議)

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