2013年二級企業(yè)培訓(xùn)師簡答題專項練習(xí)(5)
更新時間：2013-07-10 18:15:30
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為大家提供2013年二級企業(yè)培訓(xùn)師簡答題專項練習(xí)，供大家參考之用，詳見下文
7.面試時常用的面試位置排列形式有：圓桌形式、斜一對一式、橫一對一式和縱一對一式 四種，請分析這四種形式的作用。
答：
(1)圓桌形式主要是團體面試的布置形式，即多個招聘者或主考人對一個被試人的形式。
(2)雙方在長條桌斜對面而坐，形成一個角度，易于消除被試人的緊張情緒。
(3) 橫對式：主試與被試雙方一對一坐在桌子對側(cè)，面對面而坐，雙方目光形成正視，會對面試人形成較大的壓力，在考察被試人心理承受能力時可采用。
(4)縱對式：主試與被試人坐在桌子兩端，距離較遠，易造成雙方心理上的遠離感，不利于雙方在面試過程中的合作。 第一與第二種方式有利于雙方溝通，較符合穩(wěn)定性原則。三種只適合考察被試人的心理壓力承受力，第四種不可取。
8.在進行如何做好工作計劃的培訓(xùn)時，中層干部應(yīng)該做好哪些工作?
制定培訓(xùn)計劃時，首先就要和中層干部進行溝通，否則在實施培訓(xùn)中會受到中層干部的干擾和排斥
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