2013年企業(yè)培訓(xùn)師模擬試題：職業(yè)道德部分（3）

　　1、職工個(gè)體形象和企業(yè)整體形象的關(guān)系是：(A、B、D、E、)

　　A、企業(yè)的整體形象是由職工的個(gè)體形象組成的

　　B、個(gè)體形象是整體形象的一部分

　　C、職工個(gè)體形象與企業(yè)整體形象沒(méi)有關(guān)系

　　D、沒(méi)有個(gè)體形象就沒(méi)有整體形象

　　E、整體形象要靠個(gè)體形象來(lái)維護(hù)

　　2、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是：(A、B、D、)

　　A、高度發(fā)達(dá)的商品經(jīng)濟(jì)

　　B、信用經(jīng)濟(jì)

　　C、是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的重要組成部分

　　D、法制經(jīng)濟(jì)

　　3、下列關(guān)于愛(ài)崗敬業(yè)的說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的是(B)

　　(A)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)鼓勵(lì)人才流動(dòng)，再提倡愛(ài)崗敬業(yè)已不合時(shí)宜

　　(B)即便在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，也要提倡“干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行”

　　(C)要做到愛(ài)崗敬業(yè)就應(yīng)一輩子在崗位上無(wú)私奉獻(xiàn)

　　(D)在現(xiàn)實(shí)中，我們不得不承認(rèn)，“愛(ài)崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由

　　4、在日常商業(yè)交往中，舉止得體的具體要求包括(BC )

　　(A)感情熱烈

　　(B)表情從容

　　(C)行為適度

　　(D)表情肅穆

　　5、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出，要充分發(fā)揮社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)機(jī)制的積極作用，人們必須增強(qiáng)( C )

　　(A)個(gè)人意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、效率意識(shí)、物質(zhì)利益觀念、改革開(kāi)放意識(shí)

　　(B)個(gè)人意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、公平意識(shí)、民主法制意識(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神

　　(C)自立意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)、民主法制意識(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神

　　(D)自立意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、公平意識(shí)、物質(zhì)利益觀念、改革開(kāi)放意識(shí)

　　6、關(guān)于辦事公道的說(shuō)法，你認(rèn)為不正確的是( ABD )

　　(A)辦事公道就是要按照一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)辦事，各打五十大板

　　(B)辦事公道不可能有明確的標(biāo)準(zhǔn)，只能因人而異

　　(C)一般工作人員接待顧客時(shí)不以貌取人，也屬辦事公道

　　(D)任何人在處理涉及他朋友的問(wèn)題時(shí)，都不可能真正做到辦事公道

　　7、在下列選項(xiàng)中，不符合平等尊重要求的是 (ABD )。

　　(A)根據(jù)員工工齡分配工作 (B)根據(jù)服務(wù)對(duì)象的性別給予不同的服務(wù)

　　(C)師徒之間要平等尊重 (D)取消員工之間的一切差別

　　8、在職業(yè)活動(dòng)中，要做到公正公平就必須(ABD )

　　(A)按原則辦事 (B)不循私情

　　(C)堅(jiān)持按勞分配 (D)不懼權(quán)勢(shì)，不計(jì)個(gè)人得失

　　9、關(guān)于愛(ài)崗敬業(yè)的說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的是(ACD )

　　(A)愛(ài)崗敬業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)精神

　　(B)現(xiàn)代社會(huì)提倡人才流動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)正逐步喪失它的價(jià)值

　　(C)愛(ài)崗敬業(yè)要樹(shù)立終生學(xué)習(xí)觀念

　　(D)發(fā)揚(yáng)螺絲釘精神是愛(ài)崗敬業(yè)的重要表現(xiàn)

　　10、以下哪種情況屬不誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)?( ACD )

　　(A)出工不出力 (B)炒股票

　　(C)制造假冒偽劣產(chǎn)品 (D)盜版

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