2013年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《水路運(yùn)輸》輔導(dǎo):運(yùn)價(jià)基本理論
環(huán)球網(wǎng)校2013年經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)全科升級(jí)套餐報(bào)名
第七講 運(yùn)價(jià)基本理論
一、運(yùn)輸價(jià)值與運(yùn)價(jià)
運(yùn)輸價(jià)值是凝結(jié)在運(yùn)輸產(chǎn)品中的一般人類勞動(dòng),是運(yùn)輸勞動(dòng)者在實(shí)現(xiàn)商品位移過程中所耗費(fèi)的物化勞動(dòng)和活勞動(dòng)的總和。與這兩部分勞動(dòng)相適應(yīng),運(yùn)輸價(jià)值由兩部分組成:一是過去勞動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值,即已消耗的生產(chǎn)資料價(jià)值,也叫轉(zhuǎn)移價(jià)值;二是活勞動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值,即新創(chuàng)造的價(jià)值?;顒趧?dòng)創(chuàng)造的價(jià)值又可分為兩部分:一是生產(chǎn)者為個(gè)人所創(chuàng)造的勞動(dòng)價(jià)值;二是生產(chǎn)者為社會(huì)所創(chuàng)造的勞動(dòng)價(jià)值。因此,運(yùn)輸價(jià)值一共由以下三部分組成:(1)運(yùn)輸生產(chǎn)過程中轉(zhuǎn)移的物化勞動(dòng)價(jià)值C;(2)運(yùn)輸生產(chǎn)者為自己所創(chuàng)造的勞動(dòng)價(jià)值V;(3)運(yùn)輸生產(chǎn)者為社會(huì)所創(chuàng)造的勞動(dòng)價(jià)值M。
運(yùn)輸價(jià)值是運(yùn)輸價(jià)格的基礎(chǔ),運(yùn)輸價(jià)格是運(yùn)輸價(jià)值的貨幣表現(xiàn)。由于市場供求關(guān)系的變化,
運(yùn)輸價(jià)格并不總是等于運(yùn)輸價(jià)值,而是圍繞運(yùn)輸價(jià)值上下波動(dòng)。
運(yùn)輸業(yè)產(chǎn)品價(jià)值的構(gòu)成和實(shí)現(xiàn),與工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相比有其特點(diǎn):一是運(yùn)輸業(yè)的產(chǎn)品不具有實(shí)物形態(tài),只是貨物和人在空間位置上的轉(zhuǎn)移,構(gòu)成運(yùn)輸產(chǎn)品價(jià)值(運(yùn)輸價(jià)值)的材料,不是用于制造產(chǎn)品本身,而是用于設(shè)備的維修和養(yǎng)護(hù)上;二是運(yùn)輸生產(chǎn)的特點(diǎn)決定了對(duì)運(yùn)輸設(shè)備的投資比較大,因此,固定資產(chǎn)損耗的價(jià)值補(bǔ)償對(duì)運(yùn)輸價(jià)值影響較大;三是運(yùn)輸產(chǎn)品的生產(chǎn)過程也同時(shí)是消費(fèi)過程,因此,運(yùn)輸價(jià)值的創(chuàng)造過程也就是運(yùn)輸價(jià)值的實(shí)現(xiàn)過程。
運(yùn)輸價(jià)值是運(yùn)輸價(jià)格形成的客觀經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。運(yùn)輸價(jià)格作為運(yùn)輸價(jià)值的貨幣表現(xiàn),可以分為三個(gè)組成部分:(1)物化勞動(dòng)的消耗支出;(2)勞動(dòng)報(bào)酬(工資)支出;(3)盈利,是為社會(huì)勞動(dòng)所創(chuàng)造價(jià)值的貨幣表現(xiàn)
二、運(yùn)價(jià)的意義
定價(jià)的重要性是由價(jià)格因素在交換中所處的重要地位決定的。
定價(jià)水平往往成為商品交換成功的關(guān)鍵,交換條件由企業(yè)提供,由消費(fèi)者進(jìn)行選擇。交換條件。一般由商品功能、商品質(zhì)量、商品類型、交貨期限、銷售服務(wù)、商品價(jià)格組成。價(jià)格通常是影響產(chǎn)品銷售的關(guān)鍵因素,定價(jià)的重要意義在于使價(jià)格在表現(xiàn)商品價(jià)值的同時(shí),成為促進(jìn)銷售的有效手段。
在我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,運(yùn)價(jià)具有以下幾方面職能:
1.運(yùn)輸收入分配職能
(1)運(yùn)價(jià)能夠調(diào)節(jié)運(yùn)輸業(yè)與國民經(jīng)濟(jì)其他行業(yè)間的收入分配。
(2)運(yùn)價(jià)能夠調(diào)節(jié)運(yùn)輸業(yè)內(nèi)部不同運(yùn)輸方式、企業(yè)的收入分配比例。
2.社會(huì)收入再分配的職能
這里所說的社會(huì)收入再分配是指運(yùn)價(jià)對(duì)不同的運(yùn)輸需求者收入分配的調(diào)節(jié)作用。
3.運(yùn)輸資源分配的職能
運(yùn)輸資源分配的職能是指運(yùn)價(jià)對(duì)運(yùn)輸業(yè)與其他行業(yè)以及運(yùn)輸業(yè)內(nèi)部各種運(yùn)輸方式之間資源分配與調(diào)節(jié)的功能。市場是調(diào)節(jié)資源分配的有效手段,市場在調(diào)節(jié)資源分配過程中,很大程度上取決于市場上的價(jià)格因素。
4.促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算、提高經(jīng)濟(jì)效益的職能
加強(qiáng)運(yùn)價(jià)管理是強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)核算的重要內(nèi)容,也是提高經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,最高運(yùn)價(jià)未必就是最優(yōu)運(yùn)價(jià),運(yùn)價(jià)本身也應(yīng)隨運(yùn)輸需求變化而相應(yīng)變化,這就需要建立靈活的運(yùn)價(jià)機(jī)制,使運(yùn)價(jià)能夠隨市場的變化而變化,從而保證運(yùn)輸企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大。
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