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2013年三級企業(yè)培訓師理論考試試題-2

更新時間:2013-09-17 23:37:02 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為大家提供2013年企業(yè)培訓師三級模擬練習試題,供大家參考之用,詳見下文。

  11、培訓師的七項職業(yè)工作能力包括

  1、知識創(chuàng)新能力

  2、工作協(xié)調能力

  3、人際溝通能力

  4、信息處理能力

  5、理論研究能力

  6、教法應用能力

  7、語言表達能力

  12、培訓師的職業(yè)道德主要內容是:敬業(yè)愛崗、恪盡職守、遵章守法、為人師表、勤于鉆研、精益求精,還包括(C)

  (A)又紅又專、勤奮敬業(yè),兢兢業(yè)業(yè)、不斷進取

  (B)任勞任怨、團隊合作,善交朋友、集思廣益

  (C)以人為本、開拓創(chuàng)新,提高素質、促進發(fā)展

  (D)忠于職責、管理嚴格,群策群力、提高效率

  13、以下哪些選項屬于培訓師的職業(yè)道德規(guī)范要求( ABDE )

  A、愛崗敬業(yè), 恪盡職守

  B、遵紀守法,為人師表

  C、勤奮敬業(yè),任勞任怨

  D、勤于鉆研,精益求精

  E、以人為本,開拓創(chuàng)新

  14、以下哪些選項不是企業(yè)培訓師的職業(yè)道德守則( C D  )

  A、敬業(yè)愛崗、恪盡職守

  B、遵章守法、為人師表

  C、勇于開拓、組織協(xié)調

  D、樂于助人、不懈努力

  E、提高素質、促進發(fā)展

  15、以人為本理念的核心是( C )

  A、企業(yè)競爭是人才的競爭

  B、人才是未來經(jīng)濟競爭的制高點

  C、“重視人、尊重人”

  D、向人才要效益

  16、對創(chuàng)新過程解說正確的項目有(BCD )

  A、創(chuàng)新過程是勤奮敬業(yè)、精益求精的過程

  B、創(chuàng)新過程是解放思想、更新觀念的過程

  C、創(chuàng)新過程是尋找和把握客觀規(guī)律的過程

  D、創(chuàng)新過程是不斷突破內在和外在局限的過程

  E、創(chuàng)新過程是不斷積累和更新知識的過程

  17、下列層次排列順序正確的一項是( C)

  A、法律、憲法、行政法規(guī)、規(guī)章

  B、法律、行政法規(guī)、憲法、規(guī)章

  C、憲法、法律、行政法規(guī)、規(guī)章

  D、憲法、規(guī)章、法律、行政法規(guī)

  18、《勞動法》的制定必須遵循( A)規(guī)定的立法原則

  A、《憲法》

  B、《勞動法》

  C、行政法規(guī)

  D、民法

  19、首次 明確提出“開發(fā)勞動者的職業(yè)技能”概念的是( A )

  A、《勞動法》

  B、《教育法》

  C、《職業(yè)教育法》

  D、《教師法》

  20、我國制定并頒布《職業(yè)教育法》的法律依據(jù)是( C)

  A、《憲法》和《勞動法》

  B、《憲法》和《教育法》

  C、《教育法》和《勞動法》

  D、《教育法》和《義務教育法》

 

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