當前位置: 首頁 > 企業(yè)培訓(xùn)師 > 企業(yè)培訓(xùn)師模擬試題 > 2013年三級企業(yè)培訓(xùn)師理論考試試題-4

2013年三級企業(yè)培訓(xùn)師理論考試試題-4

更新時間:2013-09-17 23:38:02 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為大家提供2013年企業(yè)培訓(xùn)師三級模擬練習(xí)試題,供大家參考之用,詳見下文。

  31、(B)的出臺,為我國工人考核制度、職業(yè)資格證書制度的建立奠定了基礎(chǔ)

  A.《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》

  B.《工人考核條例》

  C.《企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定》

  D.《職業(yè)培訓(xùn)實施管理規(guī)定》

  32、當前評價勞動者生產(chǎn)技能水平的主要方法是( A)

  A、“職業(yè)技能鑒定”制度

  B、“工人考核”制度

  C、“技師聘任”制度

  D、科技攻關(guān)制度

  33、《職業(yè)資格證書規(guī)定》*中,“實行學(xué)歷證書、培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書制度”,這項規(guī)定( D)

  A、認為學(xué)歷證書高于資格證書

  B、認為培訓(xùn)證書高于資格證書

  C、認為資格證書高于學(xué)歷證書

  D、把職業(yè)資格證書與學(xué)歷文憑證書放在同等重要的地位

  34、職業(yè)技能鑒定是對勞動者具有和達到某種職業(yè)所要求的( C )的認證。

  A、能力和態(tài)度

  B、知識和能力

  C、知識和技能

  D、操作技能和態(tài)度

  35、根據(jù)《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》,職業(yè)技能鑒定的基本原則是(D )

  A、職業(yè)技能鑒定實行企業(yè)負責(zé)的管理體制

  B、職業(yè)技能鑒定實行培訓(xùn)實體負責(zé)的管理體制

  C、職業(yè)技能鑒定實行政府負責(zé)的管理體制

  D、職業(yè)技能鑒定實行政府指導(dǎo)下的社會化管理體制

  36、當消費者的收入減少時,對某種的需求量隨之下降,經(jīng)濟學(xué)上稱這種物品為( D)。相反,當消費者的收入減少時,這種物品的需求量反而上升,經(jīng)濟學(xué)上稱這種物品為( D)

  A、低檔物品、高檔物品

  B、高檔物品、低檔物品

  C、正常物品、高檔物品

  D、正常物品、低檔物品

  37、在經(jīng)濟生活中,決定個人需求的因素有( ACDE)

  A、價格因素

  B、供求關(guān)系

  C、相關(guān)物品價格

  D、個人嗜好

  E、消費者的未來預(yù)測

  38、影響需求的因素:價格;收入;相關(guān)物品價格;個人嗜好;消費者的

  未來預(yù)期。記憶方法(負相關(guān))價格上升,消費者對該產(chǎn)品的需求就下降。影響供給的因素:價格;投入價格;技術(shù);預(yù)期。

  記憶方法(正相關(guān))

  價格高,商家供給該產(chǎn)品的意愿就越強。

  39、市場機制的核心是運用(A)來決定生產(chǎn)什么、如何生產(chǎn)和為誰生產(chǎn)的問題

  A.價值規(guī)律

  B.供求關(guān)系

  C.企業(yè)競爭

  D.市場走向

  40、培訓(xùn)工作只有與 ( D)緊密結(jié)合,才會有生命

  A、效率

  B、效益

  C、技能

  D、就業(yè)

 

?2013年下半年企業(yè)培訓(xùn)師報名信息匯總

?2013年上半年企業(yè)培訓(xùn)師成績查詢匯總

更多信息請訪問:企業(yè)培訓(xùn)師頻道    企業(yè)培訓(xùn)師論壇

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

企業(yè)培訓(xùn)師資格查詢

企業(yè)培訓(xùn)師歷年真題下載 更多

企業(yè)培訓(xùn)師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計用時3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部