山推公司大力開展企業(yè)文化TTT內訓師培訓

更新時間：2013-09-17 18:20:19 來源：|0

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　　為進一步加強企業(yè)文化建設，健立健全企業(yè)內訓師隊伍，提升文化管理力，豐富企業(yè)文化“視頻大講堂”主題活動內容，山推股份公司從各部門、事業(yè)部、異地子公司選拔30余人，在8月29日-8月31日，進行企業(yè)文化TTT內訓師培訓活動。本次培訓分為企業(yè)文化、“報聯商”老師培訓、TTT內訓師培養(yǎng)三部分內容，從企業(yè)文化理念宣貫、內部溝通培訓技巧和內訓師實戰(zhàn)操作等三大模塊全面提升了參加人員的理論知識、溝通技巧、授課技能。本次培訓活動由企業(yè)文化部和人力資源部聯合舉辦。

　　培訓中，企業(yè)文化部負責人對公司文化的發(fā)展歷程，三大核心理念(愿景、使命、價值觀)及子理念(生產理念、人才理念、研發(fā)理念等)、7C企業(yè)文化進行了充分闡述;并對《報聯商手冊》中的相關知識內容做了重點講解，為在當前環(huán)境下進一步堅定員工企業(yè)發(fā)展的信心，增強高效的溝通能力提供了智力支持。

　　TTT內訓師培養(yǎng)的課程從認識內訓師對企業(yè)的意義、內訓師的自我發(fā)展、培訓師應具備的能力與態(tài)度、老師的角色、課程內容的設計等幾方面做了精彩講解，并采用小組討論、上臺演練、現場互動等方式加大了課程的實操性，為今后各事業(yè)部、子公司管理者在基層進行企業(yè)文化培訓工作奠定了良好基礎。

　　組建公司企業(yè)文化內訓師隊伍，是山推股份公司當前企業(yè)文化戰(zhàn)略的需要，更是傳播公司企業(yè)文化，踐行山推精神的助推器，其作用體現在三個方面，

　　一是企業(yè)文化內訓師隊伍的建立，不僅培養(yǎng)人才，更對公司企業(yè)文化理念進行全方位、多層面的有效傳播，推進公司戰(zhàn)略目標的落地;

　　二是為公司企業(yè)文化管理提供了組織保障。在內部老師的講解、引導和榜樣示范下，企業(yè)員工自覺踐行公司文化理念的積極性、主動性也將不斷提高，逐步形成風清氣正的文化氛圍;

　　三是增強了企業(yè)內部培訓的師資力量，可以更快地滿足公司企業(yè)文化培訓的需求。同時培訓更加有針對性、實效性、及時性，能針對存在問題及時自主開發(fā)課程，而且講課內容和案例更貼近企業(yè)實際，更易為員工所接受。

　　據悉，此次“企業(yè)文化TTT內訓師”培訓結束后，公司將通過現場演講的方式進行選拔，優(yōu)秀人員將正式納入公司內訓師隊伍。

?2013年下半年企業(yè)培訓師報名信息匯總