安徽蚌埠市總專項資金補貼中小企業(yè)培訓員工

更新時間：2014-01-02 22:17:20 來源：|0

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摘要安徽蚌埠市總專項資金補貼中小企業(yè)培訓員工

　　安徽蚌埠市總專項資金補貼中小企業(yè)培訓員工

　　市總主要負責人表示這一舉措讓員工和企業(yè)共同受益

　　“對員工開展培訓是我們企業(yè)分內的事，沒想到市總工會這么重視和關心，還給我們發(fā)放了兩萬塊錢的補貼。”12月27日上午，在合肥百大集團蚌埠合家福百大超市有限責任公司會議室里，正在組織收銀組長培訓的公司副董事長范義鳳高興地對記者說。按照蚌埠市總工會相關規(guī)定，今年該市有13家企業(yè)獲得了24.7萬元的員工培訓補貼。據(jù)悉，蚌埠市總工會的這一做法在我省尚屬首次。

　　蚌埠合家福百大超市有限責任公司近年來不斷發(fā)展壯大，員工人數(shù)也不斷增加，為了確保服務質量，公司加大了對員工的崗位技能提升培訓，每年都要組織管理人員培訓、理貨員和收銀員培訓等各類培訓數(shù)十場。范義鳳告訴記者，按照蚌埠市總工會《關于對中小企業(yè)開展職工技能培訓給予補貼的暫行辦法》的規(guī)定，合家福超市和華運超市、第二市政公司、通達汽車零部件公司等4家企業(yè)一起獲得了首批職工技能培訓補貼。

　　記者從蚌埠市總工會獲悉，為鼓勵中小企業(yè)加強員工技能培訓工作，今年初市總工會決定從專項經費中拿出20萬元，對企業(yè)自主組織和委托培訓機構開展技能培訓所產生的培訓費用，分別給予50%和60%的補貼。

　　“我們要求企業(yè)職工技能培訓項目原則上是本企業(yè)中從業(yè)人數(shù)較多、技術含量較高、培訓需求較大的生產服務一線主體工種，培訓對象要把農民工和勞務派遣工包含在內。企業(yè)對照培訓項目相應的職業(yè)(工種)設置標準確定培訓機構和培訓方式，我們協(xié)助企業(yè)做好培訓實施過程中的管理、指導和服務工作?！笔锌偣洕夹g部負責同志介紹說，“今年我們已經發(fā)放了兩個批次共計24.7萬元的補貼，涵蓋了運輸業(yè)、商業(yè)零售業(yè)、建筑業(yè)、加工制造業(yè)、生物化工業(yè)等多個行業(yè)的13家中小企業(yè)。”

　　“推進企業(yè)工會工作基本手段可以歸納為三個方面，即法律保障、榮譽引導和資源注入，而對企業(yè)開展員工技能培訓產生的費用進行補貼，就是我們在對企業(yè)進行資源注入中的一個嘗試，是我們工會組織圍繞中心、服務大局的具體舉措?！卑霾菏锌偣飨瘲罱鸪菍κ锌偣倪@一做法做了簡要說明。

　　安徽嘉宏勞務有限公司是一家剛剛成立工會的小企業(yè)，負責人高洪發(fā)從市總工會工作人員手中接過1.7萬余元的轉賬支票時深有感觸地說：“開展職工培訓是企業(yè)生存發(fā)展必須要做的一項工作，有了市總工會的支持和幫助，明年我們將加大員工培訓的經費投入，擴大培訓范圍。”張朵是蚌埠通達汽車零部件有限公司一名普通的沖壓工，參加了公司為期半個月的崗位技能提升培訓后，感覺受益匪淺：“以前工作時只知道埋頭苦干，一味追求產量，技術培訓讓我學會了以更加科學的設備操作方法，不僅提高了生產效率，還減少了模具、刀具的磨損。”

　　“中小企業(yè)需要加強員工培訓，但是有些企業(yè)在人財物的投入上主動性不強，工會拿出資金給予補貼，可以強化中小企業(yè)對提升員工素質工作的重視，進一步加大在這一方面的投入，而員工與企業(yè)都可以從中受益?！睏罱鸪沁@樣分析，“同時，這一舉措也加強了工會組織與企業(yè)特別是中小企業(yè)之間的聯(lián)系，推動了中小企業(yè)工會組建工作?！?/P>

　　據(jù)悉，蚌埠市總工會將在明年加大對中小企業(yè)員工培訓的補貼力度，補貼資金的預算也從20萬元提高到50萬元。

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