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2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商管理》輔導(dǎo):企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析

更新時(shí)間:2014-01-04 10:24:59 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商管理》輔導(dǎo):企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析

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  二、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析

  ● 核心競(jìng)爭(zhēng)力分析

  ● 價(jià)值鏈分析

  ● 波士頓矩陣分析

  (一)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力分析

  核心競(jìng)爭(zhēng)力是一個(gè)企業(yè)能夠長(zhǎng)期獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的能力,是企業(yè)所特有的、能夠經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的、具有延展性的,并且是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手難以模仿的技術(shù)或能力。

  1.核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)

 ?、訇P(guān)系競(jìng)爭(zhēng)力;

  ②資源競(jìng)爭(zhēng)力;

 ?、勰芰Ω?jìng)爭(zhēng)力。

  2.核心競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

 

占用性企業(yè)對(duì)內(nèi)部戰(zhàn)略資源及其產(chǎn)生的收益占用的程度(掌控程度)
持久性企業(yè)戰(zhàn)略資源和核心競(jìng)爭(zhēng)力作為利潤(rùn)來(lái)源的持久程度(價(jià)值持續(xù)存在:無(wú)形資源)
轉(zhuǎn)移性戰(zhàn)略性資源與核心競(jìng)爭(zhēng)力轉(zhuǎn)移的程度
復(fù)制性企業(yè)的戰(zhàn)略資源和核心競(jìng)爭(zhēng)力被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手輕易模仿和復(fù)制的可能性

 

  (二)價(jià)值鏈分析

  1.價(jià)值鏈。波特教授認(rèn)為價(jià)值鏈?zhǔn)莿?chuàng)造價(jià)值的一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程。企業(yè)是通過(guò)比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更廉價(jià)或更出色地開展價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)來(lái)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的。

  2.價(jià)值鏈要素(掌握)

  企業(yè)價(jià)值鏈由主體活動(dòng)和輔助活動(dòng)構(gòu)成。

  主體活動(dòng)分為原料供應(yīng)、生產(chǎn)加工、成品儲(chǔ)運(yùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷和售后服務(wù)五種活動(dòng)。主體活動(dòng)是企業(yè)基本的價(jià)值增值活動(dòng),又稱基本活動(dòng)。

  輔助活動(dòng)包括采購(gòu)、技術(shù)開發(fā)、人力資源管理和企業(yè)基礎(chǔ)職能管理。

 

  3.價(jià)值鏈分析

  運(yùn)用價(jià)值鏈分析方法對(duì)企業(yè)內(nèi)部能力進(jìn)行分析。

  一般包括兩個(gè)方面:一是單項(xiàng)能力分析;二是綜合能力分析(價(jià)值增值活動(dòng)之間的聯(lián)系)。

  (三)波士頓矩陣分析

 

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