2014年企業(yè)培訓(xùn)師二級精煉筆記:培訓(xùn)項目開發(fā)
特別推薦:2014年企業(yè)培訓(xùn)師二級精煉筆記匯總
培訓(xùn)項目開發(fā)
概念頁 |
名稱 |
關(guān)鍵詞 |
核心詞 | ||
262 |
開發(fā) |
找、發(fā)現(xiàn)、挖、選 | |||
262 |
培訓(xùn)項目開發(fā) |
找、發(fā)現(xiàn)、挖、選 |
一次性過程 | ||
是需求分析預(yù)測的直接結(jié)果(培訓(xùn)環(huán)) | |||||
270 |
計劃 |
實現(xiàn)目標(biāo)、人財物 |
設(shè)計和謀劃 | ||
271 |
培訓(xùn)項目實施計劃 |
需求基礎(chǔ)、項目 |
預(yù)先系統(tǒng)設(shè)計 |
培訓(xùn)項目開發(fā)的內(nèi)容
信息搜集、調(diào)查分析、發(fā)現(xiàn)問題、提出解決方案(關(guān)鍵)、開發(fā)方案的論證審定
怎樣找到培訓(xùn)項目開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)(3點)
掌握尋找特定崗位能力要求的關(guān)鍵要素
掌握尋找特定崗位員工素質(zhì)差距的方法
學(xué)會抓住主要問題
尋找特定崗位要求的關(guān)鍵要素(4個)
崗位XXX書
企業(yè)出現(xiàn)的新情況
組織環(huán)境變化
領(lǐng)導(dǎo)新要求
培訓(xùn)項目開發(fā)的步驟(5步)
搜集信息、把握趨勢
發(fā)現(xiàn)問題,提出設(shè)想識別需求,給出提案
進(jìn)行可行性研究
制定開發(fā)計劃
培訓(xùn)項目開發(fā)的主要方法(2大類)
【從項目開發(fā)主體看】指令性(企業(yè)決策層)、自主性(職能部門層面)、個體部門和企業(yè)開發(fā)(部門企業(yè):聯(lián)合開發(fā))
【從項目開發(fā)內(nèi)容看】積累性開發(fā)、及時性開發(fā)、前瞻性開發(fā)
培訓(xùn)項目開發(fā)報告書的主要內(nèi)容(6個)
項目名稱、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)項目的目標(biāo)、任務(wù)說明、費用預(yù)算、經(jīng)濟(jì)效益
撰寫項目開發(fā)報告書的關(guān)鍵點(4個)
依據(jù)可靠、要素全面、內(nèi)容翔實、表述準(zhǔn)確
培訓(xùn)項目的構(gòu)成要素(5個)
項目名稱、需求預(yù)測、項目系統(tǒng)設(shè)計、項目實施、實施效果評估
培訓(xùn)項目開發(fā)的原則(6個)
服務(wù)性、針對性、實效性、適時性、可行性、系統(tǒng)性
?2014年各地代報名時間 下半年成績查詢?nèi)肟?/FONT>
?歷年企業(yè)培訓(xùn)師考試真題大匯總 在線???/FONT>
更多信息請訪問:企業(yè)培訓(xùn)師頻道 交流論壇
最新資訊
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識考點(1)2018-05-22
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:崗位分析問卷設(shè)計2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:崗位分析報告的撰寫方法2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:培訓(xùn)方案的制定2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:崗位分析維度文件2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:制定培訓(xùn)方案2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:工作任務(wù)特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:必備任務(wù)特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:工作特征模型2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:人員素質(zhì)測評2018-05-18