2014年企業(yè)培訓(xùn)師三級輔導(dǎo):項目開發(fā)報告書
特別推薦:2014年企業(yè)培訓(xùn)師三級輔導(dǎo)匯總 企業(yè)培訓(xùn)師模擬試題專項訓(xùn)練匯總
撰寫一份技能帶頭人崗位培訓(xùn)項目開發(fā)報告書。
答:
***集團公司班組長崗位適應(yīng)性培訓(xùn)方案
一、開展此次培訓(xùn)的基本目的:根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整對班組管理的新要求,統(tǒng)一規(guī)范全公司的班組管理;解決班組長隊伍中不同程度存在的安全應(yīng)急情況處理能力偏低,成本管理意識、質(zhì)量管理意識淡薄,工作方法比較簡單,不重視班組技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等問題,提升班組長隊伍的管理能力;解決部分班組長不會操作計算機問題,難以適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展現(xiàn)代化要求的問題。
二、培訓(xùn)對象:所有繼續(xù)留崗的班組長。
三、培訓(xùn)項目的目標:
1、使全體在崗班組長熟悉并能運用集團公司新制定的有關(guān)文件,對班組進行規(guī)范管理;
2、提高班組長的安全應(yīng)急情況處理能力,強化成本管理和質(zhì)量管理意識,改進工作方法,實現(xiàn)班組科學(xué)管理;
3、是班組長基本掌握計算機的操作技能,以適應(yīng)公司現(xiàn)代化發(fā)展的需要。
四、培訓(xùn)項目的具體內(nèi)容:
1、對所有班組長進行新的班組管理規(guī)范培訓(xùn),內(nèi)容為:公司有關(guān)管理規(guī)范方面的各項政策要求;
2、對班組長進行安全應(yīng)急情況處理能力、成本管理和質(zhì)量管理、工作方法、班組技術(shù)業(yè)學(xué)習(xí)等內(nèi)容的培訓(xùn),內(nèi)容為:安全生產(chǎn)相關(guān)知識講座、技能培訓(xùn)和案例分析、班組生產(chǎn)現(xiàn)場管理(5S管理)的基本知識講座和案例分析;
3、對其中不會操作計算機的班組長進行系統(tǒng)的計算機基本操作技能培訓(xùn),內(nèi)容為:計算機操作基本常識、辦公自動化軟件的使用方法、網(wǎng)絡(luò)基本知識及網(wǎng)絡(luò)使用基本方法訓(xùn)練。
五、培訓(xùn)組織形式:以上培訓(xùn)均采用脫產(chǎn)內(nèi)訓(xùn)形式,集中培訓(xùn)與分類培訓(xùn)相結(jié)合。培訓(xùn)方法主要采用講授法、案例法、討論法,計算機操作培訓(xùn)以實操為主。考核方式采用閉卷、實操和撰寫學(xué)習(xí)收獲三種方式進行。
六、培初周期:整個培訓(xùn)工作從5月11日開始至6月30日結(jié)束。歷時一個半月。
1、班組管理規(guī)范培訓(xùn)從5月11日至5月15日結(jié)束,歷時5天;
2、安全應(yīng)急情況處理能力、成本管理和質(zhì)量管理、工作方法、班組技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等內(nèi)容的培訓(xùn),從5月16日至5月30日,計劃15天完成;
3、計算機基本操作技能的培訓(xùn),從5月31日至6月30日,計劃一個月時間完成。
七、培訓(xùn)項目的費用估計:總計約5萬元(具體預(yù)算另附)。培訓(xùn)費用從職工培訓(xùn)經(jīng)費中列支。
八、培訓(xùn)項目的評估:培訓(xùn)結(jié)束后,針對參培對象所接受的培訓(xùn)項目,由企管處、人勞處和培訓(xùn)中心共同組織命題,進行筆試和答辯。兩項均通過為培訓(xùn)合格,可上崗工作。不合格者進行補考,仍不合格者由人勞處另行安排工作。
?2014年各地代報名時間 下半年成績查詢?nèi)肟?/FONT>
更多信息請訪問:企業(yè)培訓(xùn)師頻道 交流論壇
最新資訊
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識考點(1)2018-05-22
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:崗位分析問卷設(shè)計2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:崗位分析報告的撰寫方法2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:培訓(xùn)方案的制定2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:崗位分析維度文件2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:制定培訓(xùn)方案2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:工作任務(wù)特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:必備任務(wù)特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:工作特征模型2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:人員素質(zhì)測評2018-05-18