2014年5月企業(yè)培訓師考試重點:政策法規(guī)
更新時間:2014-01-21 18:50:03
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摘要 2014年5月企業(yè)培訓師考試重點之第二章職業(yè)教育培訓政策法規(guī)解讀,主要講解勞動法,就業(yè)促進法.
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第二章職業(yè)教育培訓政策法規(guī)解讀
1.《勞動法》第68條規(guī)定:從事技術工種的勞動者,上崗前必須經過培訓。從而確立了“先培訓、后上崗”的法律原則。
2.《勞動法》第68條規(guī)定:用人單位應當建立職業(yè)培訓制度,按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經費,根據本單位實際,有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓。
3.《就業(yè)促進法》的內容可以概括為:確立了一個方針、樹立了一面旗幟、明確了六大責任、建立了五項制度、制定了十大政策,簡稱“116510”。一個方針:即堅持勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)的方針。一面旗幟:即高舉公平就業(yè)的旗幟,努力創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境,發(fā)對就業(yè)歧視。
4.《關于進一步加強人才工作的決定》提出:創(chuàng)新人才工作機制和優(yōu)化環(huán)境,本著不唯學歷、不唯資歷、不唯身份、不唯職稱的基本原則,以品德、知識、能力、業(yè)績作為人才評價的根本標準。
5.《關于進一步高技能人才工作的意見》要求:加快推進人才強國戰(zhàn)略,切實把加強高技能人才工作作為推動經濟社會發(fā)展的一項重大任務來抓;以能力和業(yè)績?yōu)閷?,建立和完善高技能人才考核評價、競賽選拔和技術交流機制。
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