2015年二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師考試日常練習(xí)題(6)

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　　1、企業(yè)培訓(xùn)( )是指保證和滿足企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)實(shí)施需要的各類工具、材料和技術(shù)手段。C

　　A、軟要素

　　B、教學(xué)經(jīng)費(fèi)

　　C、教學(xué)設(shè)備

　　D、教學(xué)預(yù)算

　　2、工作中人際關(guān)系都是以執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)為載體，因此，應(yīng)堅(jiān)持以( )來處理人際關(guān)系。D

　　A、工作方法為核心

　　B、領(lǐng)導(dǎo)的嗜好為核心

　　C、工作計(jì)劃的執(zhí)行為核心

　　D、工作目標(biāo)的需求為核心

　　3、( )是利用計(jì)算機(jī)生成的一種模擬環(huán)境，通過多種傳感設(shè)備使用戶“投入”面試環(huán)境中，實(shí)現(xiàn)用戶與該環(huán)境直接進(jìn)行自然交換的技術(shù)。D

　　A、激光技術(shù)

　　B、掃描技術(shù)

　　C、打印技術(shù)

　　D、虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)

　　4、( )是對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)工作要求的具體規(guī)定，是衡量整個(gè)培訓(xùn)工作的尺具。B

　　A、培訓(xùn)評(píng)估的計(jì)劃

　　B、培訓(xùn)評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)

　　C、培訓(xùn)評(píng)估的實(shí)施

　　D、培訓(xùn)評(píng)估的考核

　　5、通過分析( )，提現(xiàn)培訓(xùn)師對(duì)培訓(xùn)對(duì)象是否定位準(zhǔn)確、培訓(xùn)內(nèi)容是否界定清楚。P408 B

　　A、培訓(xùn)項(xiàng)目

　　B、培訓(xùn)需求文件

　　C、培訓(xùn)計(jì)劃

　　D、培訓(xùn)課程體系

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