2015年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí):第六章 工作分析的作用流程

考試動(dòng)態(tài)：報(bào)名時(shí)間|報(bào)考條件|考試時(shí)間|成績查詢|合格標(biāo)準(zhǔn)

熱點(diǎn)專題：2015年經(jīng)濟(jì)師考試輔導(dǎo)招生簡章

2015年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí)匯總

　　考點(diǎn)一　工作分析的作用、流程

　　(一)工作分析的作用

　　工作分析的作用

　　【例1?單選題】關(guān)于工作分析的說法，正確的是(　　)。

　　A.工作分析在員工職業(yè)生涯規(guī)劃中沒有作用

　　B.工作分析的成果文件可以為員工培訓(xùn)提供信息支持和指導(dǎo)

　　C.工作分析應(yīng)以工作評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)

　　D.工作分析為薪酬體系的設(shè)計(jì)提供直接支持

　　【答案】B

　　【解析】本題考查工作分析。工作分析在員工職業(yè)生涯規(guī)劃中具有作用。工作評(píng)價(jià)應(yīng)以工作分析為基礎(chǔ)。工作分析為薪酬體系的設(shè)計(jì)提供間接支持。所以選項(xiàng)ACD錯(cuò)誤。

　　【例2?單選題】工作分析在人力資源管理中的作用不包括(　　)。

　　A.確定企業(yè)戰(zhàn)略

　　B.為人員招聘提供信息

　　C.支持績效標(biāo)準(zhǔn)的確立

　　D.為薪酬設(shè)計(jì)提供重要信息

　　【答案】A

　　【解析】本題考查工作分析在人力資源管理中的作用。工作分析在人力資源管理中的作用主要體現(xiàn)在：人力資源規(guī)劃、人員招聘、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、工作評(píng)價(jià)、薪酬管理、員工職業(yè)生涯規(guī)劃。題中，選項(xiàng)B屬于人員招聘范疇;選項(xiàng)C屬于績效管理范疇;選項(xiàng)D屬于薪酬管理范疇，它們都與人力資源管理有關(guān)。因此選A。

　　(二)工作分析的流程

　　工作分析的流程

　　【例3?單選題】工作分析結(jié)果形成之后，在應(yīng)用的過程中，應(yīng)遵循(　　)的原則。

　　A.標(biāo)準(zhǔn)化

　　B.一致性

　　C.動(dòng)態(tài)應(yīng)用

　　D.規(guī)范管理

　　【答案】C

　　【解析】本題考查工作分析的流程。工作分析結(jié)果形成之后，在應(yīng)用的過程中，應(yīng)遵循動(dòng)態(tài)應(yīng)用的原則。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示:如果您在此過程中遇到任何疑問，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道&論壇，或加經(jīng)濟(jì)師考試QQ群：129666620，我們隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!【Ctrl鍵+D】手動(dòng)收藏此頁面