2015年經(jīng)濟(jì)師《中級人力》知識點預(yù)習(xí)：第十二章 勞動力需求曲線
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2015年經(jīng)濟(jì)師《中級人力》知識點預(yù)習(xí)匯總
考點四 勞動力需求曲線
勞動力需求曲線
|
規(guī)律 | 只要其他生產(chǎn)要素(通常指資本)的數(shù)量不變，隨著生產(chǎn)中所使用的勞動力數(shù)量的增加。每一單位追加的勞動力為總產(chǎn)量所帶來的增加量即它們的邊際產(chǎn)出量會出現(xiàn)先上升，而后逐漸下降，然后達(dá)到零甚至為負(fù)的規(guī)律 |
邊際收益遞減規(guī)律
| 說明 | 邊際產(chǎn)出量最終將要下降，并不是因為新增加的工人本身技術(shù)較差，而是因為隨著勞 動力數(shù)量的增加．資本變得相對短缺．生產(chǎn)過程本身無法容納這么多的勞動力 |
短期勞動力需求 | (1)在短期中，企業(yè)的勞動力邊際曲線就是它的勞動力需求曲線 | |
| 規(guī)模效應(yīng) | 又稱產(chǎn)出效應(yīng)，指工資率變動首先直接作用于生產(chǎn)規(guī)模或產(chǎn)出規(guī)模，然后再進(jìn)一步影響勞動力需求量的作用過程及其結(jié)果 |
替代效應(yīng) | 指工資率變動通過影響資本和勞動力之間的相對投入比例而對勞動力需求量產(chǎn)生影響的作用過程及其結(jié)果 | |
長期勞動力需求
|
結(jié)論
| (1)工資率變動的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)對勞動力需求的影響方向是相同的，即在長期內(nèi)，工資率上升的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都使勞動力需求減少，反之亦然 |
【例10?單選題】邊際收益遞減規(guī)律表明，只要其他生產(chǎn)要素(通常指資本)的數(shù)量不變，隨著在生產(chǎn)中所使用的勞動力數(shù)量的增加，每一單位追加的勞動力為總產(chǎn)量所帶來的增加量即它們的邊際產(chǎn)出會出現(xiàn)的規(guī)律是( )。
A.先上升，而后逐漸下降，然后達(dá)到零點為止
B.先上升，而后逐漸下降，然后達(dá)到零點甚至為負(fù)
C.先下降為零.而后逐漸上升.直至行業(yè)最低點
D.先下降為負(fù)，而后逐漸上升，直至行業(yè)最高點
【答案】B
【解析】本題考查邊際收益遞減規(guī)律的變化情況。隨著在生產(chǎn)中所使用的勞動力數(shù)量的增加，它們的邊際產(chǎn)出量會出現(xiàn)先上升，而后逐漸下降，然后到達(dá)零甚至為負(fù)的規(guī)律。
【例11?多選題】關(guān)于長期勞動力需求的說法，正確的是( )。
A.市場工資率上升的規(guī)模效應(yīng)會導(dǎo)致勞動力需求減少
B.市場工資率上升的替代效應(yīng)會導(dǎo)致勞動力需求減少
C.在其他條件不變的情況下，市場工資率下降必然會導(dǎo)致勞動力需求增加
D.市場工資率下降可能導(dǎo)致勞動力需求減少.也可能導(dǎo)致勞動力需求增加
E.工資率變化在長期中比在短期中對勞動力需求產(chǎn)生的影響更小
【答案】ABC
【解析】本題考查長期勞動力需求。在長期內(nèi)。工資率上升的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都使勞動力需求減少，工資率下降的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都使勞動力需求增加。所以選項D錯誤。工資率變動在長期中能夠比短期中對企業(yè)的勞動力需求產(chǎn)生更大的影響。所以選項E錯誤。
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