2015年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí):第十二章 勞動(dòng)力需求曲線
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2015年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí)匯總
考點(diǎn)四 勞動(dòng)力需求曲線
勞動(dòng)力需求曲線
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規(guī)律 | 只要其他生產(chǎn)要素(通常指資本)的數(shù)量不變,隨著生產(chǎn)中所使用的勞動(dòng)力數(shù)量的增加。每一單位追加的勞動(dòng)力為總產(chǎn)量所帶來的增加量即它們的邊際產(chǎn)出量會(huì)出現(xiàn)先上升,而后逐漸下降,然后達(dá)到零甚至為負(fù)的規(guī)律 |
邊際收益遞減規(guī)律
| 說明 | 邊際產(chǎn)出量最終將要下降,并不是因?yàn)樾略黾拥墓と吮旧砑夹g(shù)較差,而是因?yàn)殡S著勞 動(dòng)力數(shù)量的增加.資本變得相對(duì)短缺.生產(chǎn)過程本身無法容納這么多的勞動(dòng)力 |
短期勞動(dòng)力需求 | (1)在短期中,企業(yè)的勞動(dòng)力邊際曲線就是它的勞動(dòng)力需求曲線 | |
| 規(guī)模效應(yīng) | 又稱產(chǎn)出效應(yīng),指工資率變動(dòng)首先直接作用于生產(chǎn)規(guī)?;虍a(chǎn)出規(guī)模,然后再進(jìn)一步影響勞動(dòng)力需求量的作用過程及其結(jié)果 |
替代效應(yīng) | 指工資率變動(dòng)通過影響資本和勞動(dòng)力之間的相對(duì)投入比例而對(duì)勞動(dòng)力需求量產(chǎn)生影響的作用過程及其結(jié)果 | |
長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求
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結(jié)論
| (1)工資率變動(dòng)的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力需求的影響方向是相同的,即在長(zhǎng)期內(nèi),工資率上升的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都使勞動(dòng)力需求減少,反之亦然 |
【例10?單選題】邊際收益遞減規(guī)律表明,只要其他生產(chǎn)要素(通常指資本)的數(shù)量不變,隨著在生產(chǎn)中所使用的勞動(dòng)力數(shù)量的增加,每一單位追加的勞動(dòng)力為總產(chǎn)量所帶來的增加量即它們的邊際產(chǎn)出會(huì)出現(xiàn)的規(guī)律是( )。
A.先上升,而后逐漸下降,然后達(dá)到零點(diǎn)為止
B.先上升,而后逐漸下降,然后達(dá)到零點(diǎn)甚至為負(fù)
C.先下降為零.而后逐漸上升.直至行業(yè)最低點(diǎn)
D.先下降為負(fù),而后逐漸上升,直至行業(yè)最高點(diǎn)
【答案】B
【解析】本題考查邊際收益遞減規(guī)律的變化情況。隨著在生產(chǎn)中所使用的勞動(dòng)力數(shù)量的增加,它們的邊際產(chǎn)出量會(huì)出現(xiàn)先上升,而后逐漸下降,然后到達(dá)零甚至為負(fù)的規(guī)律。
【例11?多選題】關(guān)于長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求的說法,正確的是( )。
A.市場(chǎng)工資率上升的規(guī)模效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求減少
B.市場(chǎng)工資率上升的替代效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求減少
C.在其他條件不變的情況下,市場(chǎng)工資率下降必然會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求增加
D.市場(chǎng)工資率下降可能導(dǎo)致勞動(dòng)力需求減少.也可能導(dǎo)致勞動(dòng)力需求增加
E.工資率變化在長(zhǎng)期中比在短期中對(duì)勞動(dòng)力需求產(chǎn)生的影響更小
【答案】ABC
【解析】本題考查長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求。在長(zhǎng)期內(nèi)。工資率上升的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都使勞動(dòng)力需求減少,工資率下降的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都使勞動(dòng)力需求增加。所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。工資率變動(dòng)在長(zhǎng)期中能夠比短期中對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)力需求產(chǎn)生更大的影響。所以選項(xiàng)E錯(cuò)誤。
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