2014經(jīng)濟師初級人力預習班
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查看匯總》跟網(wǎng)校老師一起預習2014初級經(jīng)濟師
2014年經(jīng)濟師考試備考已經(jīng)開始，環(huán)球網(wǎng)校2014年初中級經(jīng)濟師預習班課程已經(jīng)開通，網(wǎng)校老師于彩鳳、馮亞杰帶領廣大考生朋友們一起進行2014年初級人力預習，希望大家可以高效備考、一次通關!
●老師介紹：
馮亞杰老師
中級職稱，高級人力資源管理師，企業(yè)內(nèi)訓高級老師
■ 長期講授經(jīng)濟師、企業(yè)人力資源管理師等相關課程;
■ 業(yè)務嫻熟、思維縝密，具有豐富的實踐、培訓、咨詢服務從業(yè)經(jīng)驗;
■ 培訓方式幽默、互動性強、以“輕松之中，有所感悟”的授課風格，深受學員好評;
■ 現(xiàn)被環(huán)球網(wǎng)校獨家聘為網(wǎng)絡輔導老師。
● 預習班免費試聽：
● 老師點撥：
▲一、教材結構
序 號 | 名 稱 | 地 位 |
第一部分 | 組織行為學基礎 | 管理的基礎 |
第二部分 | 人力資源管理 | 人力資源管理核心 |
第三部分 | 勞動力市場 | 人力資源的基礎 |
第四部分 | 勞動與社會保險政策 | 人力資源管理核心 |
第三部分 09―13年國考試題分析
一、試題分布特點
1.考題以教材內(nèi)容為主，緊扣大綱;
2.內(nèi)容多、知識面廣，包括四個部分共十六章，每年每章都會出題;
3.大部分都是考察的基礎層面的知識;
4.部分試題重復率高;
5.分數(shù)分布不均，重點章節(jié)比重大。
二、09―12年試題分數(shù)分布
章節(jié)（舊教材） | 平均分數(shù) | 比例 |
組織行為學基礎（1-3章） | 33/11 | 23.5% |
人力資源管理（4―9章） | 59.5/9.9 | 42.5% |
…… | | |
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