2014經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力》章節(jié)習(xí)題(第十五章)

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    2014經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力》章節(jié)習(xí)題匯總

　　第十五章 勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1. 下列不屬于勞動(dòng)爭議的是()。

　　A.用人單位之間、勞動(dòng)者之間產(chǎn)生的爭議

　　B.境內(nèi)企業(yè)和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議

　　C.國家機(jī)關(guān)和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議

　　D.事業(yè)組織和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者

　　2. 發(fā)生爭議的勞動(dòng)者一方在十人以上，并有共同請(qǐng)求的，勞動(dòng)者可以推舉()名代表人參加仲裁活動(dòng)。

　　A.一至三

　　B.三至五

　　C.二至四

　　D.二至六

　　3. 在處理勞動(dòng)爭議案件時(shí)，調(diào)解部門要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，人民法院也要及時(shí)審判，這反映的是()。

　　A.合法的原則

　　B.公正的原則

　　C.及時(shí)的原則

　　D.著重調(diào)解的原則

　　4. 要求在處理勞動(dòng)爭議時(shí)，要查明事實(shí)真相，準(zhǔn)確適用法律、公正合法處理勞動(dòng)爭議，這反映的是()。

　　A.合法的原則

　　B.公正的原則

　　C.及時(shí)的原則

　　D.著重調(diào)解的原則

　　5. 下列不屬于勞動(dòng)爭議的是()。

　　A.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議

　　B.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議

　　C.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議

　　D.勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服

　　6. 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》的規(guī)定，因()產(chǎn)生的糾紛不屬于勞動(dòng)爭議。

　　A.勞動(dòng)合同解除后辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)

　　B.勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服

　　C.勞動(dòng)關(guān)系解除后勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位返還抵押物

　　D.勞動(dòng)者因患職業(yè)病要求用人單位依法給予工傷保險(xiǎn)待遇

　　7. 下列屬于勞動(dòng)爭議范圍的是()。

　　A.家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛

　　B.勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛

　　C.勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，請(qǐng)求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金而產(chǎn)生的爭議

　　D.勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛

　　8. 下列不屬于勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)的是()。

　　A.社會(huì)團(tuán)體

　　B.人民法院

　　C.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)

　　D.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　9. 自勞動(dòng)爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起()日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。

　　A.3

　　B.5

　　C.10

　　D.15

　　10. 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)成員不包括()。

　　A.勞動(dòng)行政部門代表

　　B.工會(huì)代表

　　C.企業(yè)方面代表

　　D.人民法院

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　　11. 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是()。

　　A.雙數(shù)

　　B.單數(shù)

　　C.5人以上

　　D.沒有規(guī)定

　　12. 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為()，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

　　A.半年

　　B.1年

　　C.2年

　　D.3年

　　13. 在勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間內(nèi)，一方當(dāng)事人通過協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的，仲裁時(shí)效()。

　　A.終止

　　B.中止

　　C.中斷

　　D.消滅

　　14. 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在法定1年的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效()。

　　A.終止

　　B.中斷

　　C.中止

　　D.連續(xù)計(jì)算

　　15. 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁之日起()日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)予以受理。

　　A.5

　　B.10

　　C.15

　　D.30

　　16. 被申請(qǐng)人收到副本后應(yīng)當(dāng)在()日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書。

　　A.10

　　B.15

　　C.20

　　D.30

　　17. 在勞動(dòng)爭議仲裁中，當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭前()日請(qǐng)求延期開庭。

　　A.2

　　B.3

　　C.5

　　D.10

　　18. 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起 ()天內(nèi)結(jié)束。

　　A.20

　　B.30

　　C.45

　　D.60

　　19. 勞動(dòng)爭議案件案情復(fù)雜申請(qǐng)延期的，勞動(dòng)仲裁延長期限不得超過()。

　　A.20天

　　B.45天

　　C.10天

　　D.15天

　　20. 勞動(dòng)爭議通過仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于()。

　　A.3年

　　B.5年

　　C.10年

　　D.15年

　　21. 根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭議案件每個(gè)案件受理費(fèi)用()元。

　　A.8

　　B.15

　　C.20

　　D.10

　　22. 用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以()。

　　A.列新的用人單位為第三人

　　B.列新的用人單位和勞動(dòng)者為共同被告

　　C.列勞動(dòng)者為第三人

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　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1. 勞動(dòng)爭議處理的法律依據(jù)有()。

　　A.《刑法》

　　B.《勞動(dòng)法》

　　C.《勞動(dòng)合同法》

　　D.《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

　　E.《民事訴訟法》

　　2. 下列屬于勞動(dòng)爭議基本特征的有()。

　　A.勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人是特定的

　　B.勞動(dòng)爭議主體之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系

　　C.勞動(dòng)爭議主體之間不一定存在勞動(dòng)關(guān)系

　　D.勞動(dòng)爭議的內(nèi)容不一定與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)

　　E.勞動(dòng)爭議的內(nèi)容必須是與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)

　　3. 法律規(guī)定的勞動(dòng)爭議當(dāng)事人解決勞動(dòng)爭議的基本方法是()。

　　A.申請(qǐng)調(diào)解

　　B.申請(qǐng)仲裁

　　C.提起訴訟

　　D.協(xié)商解決

　　E.強(qiáng)制執(zhí)行

　　4. 勞動(dòng)爭議處理的一般程序有()。

　　A.仲裁

　　B.協(xié)商

　　C.調(diào)解

　　D.復(fù)議

　　E.訴訟

　　5. 勞動(dòng)爭議處理基本原則包括()。

　　A.合法的原則

　　B.公正的原則

　　C.及時(shí)的原則

　　D.經(jīng)濟(jì)的原則

　　E.著重調(diào)解的原則

　　6. 下列()糾紛不屬于勞動(dòng)爭議。

　　A.因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的爭議

　　B.勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛

　　C.勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛

　　D.勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論存在異議的糾紛

　　E.農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛

　　7. 勞動(dòng)爭議調(diào)解遵循的原則是()。

　　A.自愿原則

　　B.及時(shí)原則

　　C.合法原則

　　D.公正原則

　　E.民主說服原則

　　8. 勞動(dòng)爭議調(diào)解的調(diào)解程序包括()。

　　A.調(diào)解準(zhǔn)備

　　B.調(diào)解開始

　　C.實(shí)施調(diào)解

　　D.調(diào)解反饋

　　E.調(diào)解終止

　　9. 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的職責(zé)()。

　　A.聘任、解聘專職或者兼職仲裁員

　　B.受理勞動(dòng)爭議案件

　　C.討論重大或者疑難的勞動(dòng)仲裁案件

　　D.提起勞動(dòng)仲裁訴訟

　　E.對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督

　　10. 下列屬于勞動(dòng)爭議當(dāng)事****利的是()。

　　A.在調(diào)解、仲裁、訴訟程序中，有權(quán)要求有關(guān)調(diào)解、仲裁和審判人員回避

　　B.當(dāng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不受理仲裁申請(qǐng)時(shí)，有權(quán)要求其作出說明

　　C.有權(quán)在勞動(dòng)爭議處理過程中與另一方自行和解

　　D.應(yīng)在法定時(shí)效期內(nèi)及時(shí)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟

　　E.勞動(dòng)爭議仲裁程序中有權(quán)按自己的意愿決定是否同意調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議后、調(diào)解書送達(dá)之前有權(quán)反悔

　　11. 在勞動(dòng)爭議訴訟活動(dòng)中，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同和()等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

　　A.公有住房轉(zhuǎn)讓

　　B.住房公積金

　　C.減少勞動(dòng)報(bào)酬

　　D.計(jì)算勞動(dòng)者工作年限

　　E.仲裁時(shí)效中止

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　　參考答案

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1

　　[答案]：A

　　[解析]：本題考查勞動(dòng)爭議的范圍。選項(xiàng)BCD屬于勞動(dòng)爭議。參見教材P191。

　　2

　　[答案]：B

　　[解析]：發(fā)生爭議的勞動(dòng)者一方在十人以上，并有共同請(qǐng)求的，勞動(dòng)者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動(dòng)。參見教材P192。

　　3

　　[答案]：C

　　[解析]：參見教材P192

　　4

　　[答案]：A

　　[解析]：參見教材P192

　　5

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考查勞動(dòng)爭議的范圍。選項(xiàng)D不屬于勞動(dòng)爭議。參見教材P192-193。

　　6

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考查不屬于勞動(dòng)爭議的糾紛。選項(xiàng)ACD都屬于勞動(dòng)爭議。參見教材P193

　　7

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查勞動(dòng)爭議的范圍。選項(xiàng)ABD都不屬于勞動(dòng)爭議的范圍。參見教材P193

　　8

　　[答案]：A

　　[解析]：本題考查勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)――企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)和人民法院。參見教材P193、194。

　　9

　　[答案]：D

　　[解析]：自勞動(dòng)爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。參見教材P194。

　　10

　　[答案]：D

　　[解析]：參見教材P195

　　11

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考查勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組成人員組成。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。參見教材P195

　　12

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考查勞動(dòng)爭議的仲裁時(shí)效?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。參見教材P195

　　13

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查仲裁時(shí)效中斷的情形。在勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間內(nèi)，一方當(dāng)事人通過協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的，仲裁時(shí)效中斷。參見教材P195。

　　14

　　[答案]：C

　　[解析]：因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在法定1年的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。參見教材P195

　　15

　　[答案]：A

　　[解析]：本題考查受理勞動(dòng)仲裁的時(shí)間。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁之日起5日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)予以受理。參見教材P196

　　16

　　[答案]：A

　　[解析]：本題考查被申請(qǐng)人提交答辯書的時(shí)限。被申請(qǐng)人收到副本后應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書。參見教材P196

　　17

　　[答案]：B

　　[解析]：參見教材P197

　　18

　　[答案]：C

　　[解析]：參見教材P197

　　19

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考查勞動(dòng)仲裁延長期限。勞動(dòng)仲裁延長期限不得超過15天。參見教材P197

　　20

　　[答案]：C

　　[解析]：參見教材P199

　　21

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考查勞動(dòng)爭議訴訟費(fèi)用。根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭議案件每個(gè)案件受理費(fèi)用10元。參見教材P202

　　22

　　[答案]：A

　　[解析]：用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以列新的用人單位為第三人。參見教材P202

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　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1

　　[答案]：BCDE

　　[解析]：本題考查勞動(dòng)爭議處理的法律依據(jù)，其中不包括選項(xiàng)A。參見教材P191。

　　2

　　[答案]：ABE

　　[解析]：本題考查勞動(dòng)爭議的基本特征，主要有三點(diǎn)，即選項(xiàng)ABE。參見教材P191。

　　3

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：法律規(guī)定的勞動(dòng)爭議當(dāng)事人解決勞動(dòng)爭議的基本方法是。申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟，雙方當(dāng)事人也可以自行協(xié)商解決。參見教材P191

　　4

　　[答案]：ABCE

　　[解析]：本題考查勞動(dòng)爭議處理的一般程序――協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。參見教材P192。

　　5

　　[答案]：ABCE

　　[解析]：本題考查勞動(dòng)爭議處理的基本原則――合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則。參見教材P192。

　　6

　　[答案]：BCDE

　　[解析]：本題考查勞動(dòng)爭議的范圍。選項(xiàng)A屬于勞動(dòng)爭議范圍。參見教材P193

　　7

　　[答案]：AE

　　[解析]：本題考查勞動(dòng)爭議調(diào)解遵循的原則――自愿原則和民主說服原則。參見教材P194。

　　8

　　[答案]：ABCE

　　[解析]：本題考查勞動(dòng)爭議調(diào)解的調(diào)解程序――調(diào)解準(zhǔn)備、調(diào)解開始、實(shí)施調(diào)解、調(diào)解終止。參見教材P194。

　　9

　　[答案]：ABCE

　　[解析]：本題考查勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的職責(zé)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的職責(zé)包括：聘任、解聘專職或者兼職仲裁員，受理勞動(dòng)爭議案件，討論重大或者疑難的勞動(dòng)仲裁案件，對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。參見教材P195

　　10

　　[答案]：ABCE

　　[解析]：本題考查勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的權(quán)利。D選項(xiàng)屬于勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的義務(wù)，而不是權(quán)力。參見教材P200

　　11

　　[答案]：CD

　　[解析]：本題考查勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的舉證責(zé)任。訴訟活動(dòng)中，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定，因用人單位作出的開出、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。因此選CD。參見教材P201。

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