當(dāng)前位置: 首頁 > 企業(yè)培訓(xùn)師 > 企業(yè)培訓(xùn)師模擬試題 > 2014年三級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識(shí)備考模擬題(18)

2014年三級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識(shí)備考模擬題(18)

更新時(shí)間:2014-05-04 17:47:53 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 2014年三級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識(shí)備考模擬題(18),由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供!

  特別推薦:2014企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)精品套餐得高分|一對(duì)一全程代報(bào)名

  1、崗位描述工作的( )階段,其主要任務(wù)是根據(jù)所收集的信息和調(diào)查的結(jié)果,綜合提出崗位職務(wù)描述和崗位規(guī)范意見,并據(jù)此制定崗位描述的相關(guān)技術(shù)性文件。B

  A、準(zhǔn)備

  B、完成

  C、分析

  D、調(diào)查

  2、評(píng)測的目的是為了選拔出能夠勝任工作的人,而( )是一個(gè)人是否勝任工作的基本條件。B

  A、個(gè)人風(fēng)格

  B、能力

  C、動(dòng)力

  D、行為

  3、( )是指:包括信息搜集、調(diào)查分析、發(fā)現(xiàn)問題、提出解決問題的方案,以及開發(fā)方案的論證審定等一整套環(huán)節(jié)。A

  A、培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)

  B、課程的選擇

  C、教材的確定

  D、項(xiàng)目的考核

  4、( )是將課程內(nèi)容分為一次銜接的三段:知識(shí)傳授--能力訓(xùn)練―考核。D

  A、授課計(jì)劃

  B、小分段

  C、備課計(jì)劃

  D、大分段

  5、培訓(xùn)教材的系統(tǒng)性提現(xiàn)在教材內(nèi)容既要相對(duì)獨(dú)立,又要注重( )的相互聯(lián)系。d

  A、技巧上

  B、方法上

  C、理論與技能

  D、內(nèi)容間

  編輯推薦:

  2013年各地成績查詢?nèi)肟?/SPAN>|2014年各地報(bào)名時(shí)間

  歷年企業(yè)培訓(xùn)師考試真題大匯總|免費(fèi)在線???/STRONG>

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

企業(yè)培訓(xùn)師資格查詢

企業(yè)培訓(xùn)師歷年真題下載 更多

企業(yè)培訓(xùn)師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部