2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商管理》課堂小測(cè)八

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　　2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商管理》課堂小測(cè)，供備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的考生學(xué)習(xí)。

　　多選題

　　11、貫穿豐田生產(chǎn)方式的兩大支柱是(　)。

　　A.準(zhǔn)時(shí)化

　　B.自動(dòng)化

　　C.差異化

　　D.標(biāo)準(zhǔn)化

　　E.看板管理

　　12、根據(jù)物流活動(dòng)主體的不同，企業(yè)物流可分為(　)。

　　A.生產(chǎn)企業(yè)物流

　　B.流通企業(yè)物流

　　C.企業(yè)自營(yíng)物流

　　D.專業(yè)子公司物流

　　E.第三方物流

　　13、關(guān)于精益生產(chǎn)模式下拉動(dòng)式企業(yè)生產(chǎn)物流管理模式特點(diǎn)的說(shuō)法，正確的是(　)。

　　A.以最終用戶的需求為生產(chǎn)起點(diǎn)，拉動(dòng)生產(chǎn)系統(tǒng)各環(huán)節(jié)對(duì)生產(chǎn)物料的需求

　　B.在生產(chǎn)的組織上，計(jì)算機(jī)與看板結(jié)合，由看板傳遞后道工序?qū)η暗拦ば虻男枨笮畔?/p>

　　C.將生產(chǎn)中的一切庫(kù)存視為“浪費(fèi)”，認(rèn)為庫(kù)存掩蓋了生產(chǎn)系統(tǒng)中的缺陷

　　D.在生產(chǎn)物流計(jì)劃編制和控制上，圍繞物料轉(zhuǎn)化組織制造資源

　　E.強(qiáng)調(diào)物流平衡，追求零庫(kù)存

　　14、下列關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新特點(diǎn)的表述正確的有(　)。

　　A.技術(shù)創(chuàng)新是一種技術(shù)行為

　　B.技術(shù)創(chuàng)新是一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)

　　C.技術(shù)創(chuàng)新具有時(shí)間的差異性

　　D.技術(shù)創(chuàng)新具有一體化與國(guó)際化

　　E.技術(shù)創(chuàng)新具有外部性

　　15、下列關(guān)于技術(shù)轉(zhuǎn)移與技術(shù)擴(kuò)散、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)引進(jìn)之間關(guān)系的表述中，說(shuō)法正確的有(　)。

　　A.技術(shù)轉(zhuǎn)移、技術(shù)擴(kuò)散都是純技術(shù)概念

　　B.技術(shù)轉(zhuǎn)讓包括技術(shù)轉(zhuǎn)移

　　C.技術(shù)轉(zhuǎn)移包括技術(shù)引進(jìn)

　　D.技術(shù)轉(zhuǎn)讓是技術(shù)轉(zhuǎn)移的特殊形式

　　E.技術(shù)轉(zhuǎn)移與技術(shù)擴(kuò)散是兩個(gè)相互關(guān)聯(lián)又有區(qū)別的范疇

　　16、委托開發(fā)技術(shù)合同中規(guī)定，委托人的義務(wù)有(　)。

　　A.按約定支付研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)和報(bào)酬

　　B.按約定提供技術(shù)資料、原始數(shù)據(jù)，并完成約定協(xié)作事項(xiàng)

　　C.按期接受研究開發(fā)成果

　　D.按照約定制訂和實(shí)施研究開發(fā)計(jì)劃

　　E.合理使用研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)

　　17、下列關(guān)于勞動(dòng)合同中約定條款的表述正確的是(　)。

　　A.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以解除合同，但需提前3天通知用人單位

　　B.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金，違約金的數(shù)額可以超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用

　　C.用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　D.競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員

　　E.競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)三年

　　18、勞動(dòng)者有下列(　)情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。

　　A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

　　B.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期結(jié)束以后的

　　C.在本單位連續(xù)工作滿10年，且距法定退休年齡不足5年的

　　D.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的

　　E.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的

　　19、內(nèi)部報(bào)酬率的優(yōu)點(diǎn)有(　)。

　　A.考慮了資金的時(shí)間價(jià)值

　　B.沒(méi)有考慮資金的時(shí)間價(jià)值

　　C.計(jì)算過(guò)程較為簡(jiǎn)單

　　D.反映了投資項(xiàng)目的真實(shí)報(bào)酬率

　　E.概念易于理解

　　20、如果控股股東以其對(duì)子公司的股權(quán)抵償對(duì)子公司的債務(wù)，則會(huì)使子公司(　)。

　　A.資產(chǎn)負(fù)債率提高

　　B.股東權(quán)益增加

　　C.其他應(yīng)收款增加

　　D.負(fù)債減少

　　E.總股本減少

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