當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 企業(yè)培訓(xùn)師 > 企業(yè)培訓(xùn)師模擬試題 > 2014年企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)選擇題練習(xí)(13)

2014年企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)選擇題練習(xí)(13)

更新時(shí)間:2014-06-23 17:37:41 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 2014年企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)選擇題練習(xí)(13),由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供!

  特別推薦:2014企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)精品套餐得高分|一對(duì)一全程代報(bào)名

  1、將培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果提交主管后應(yīng)做的工作是( C )

  (A)等待領(lǐng)導(dǎo)的批示

  (B)將評(píng)估結(jié)果歸檔

  (C)寫(xiě)評(píng)估工作總結(jié)

  (D)向培訓(xùn)相關(guān)部門(mén)人員反饋評(píng)估結(jié)果

  2、要發(fā)揮培訓(xùn)評(píng)估促進(jìn)職業(yè)培訓(xùn),提高社會(huì)科學(xué)技術(shù)水平的重要作用,就必須使得( C)

  (A)評(píng)估要以社會(huì)需求為導(dǎo)向

  (B)評(píng)估要客觀準(zhǔn)確

  (C)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)有需求保持適度超前

  (D)評(píng)估要追蹤科學(xué)技術(shù)的發(fā)展

  3、在進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估時(shí),既要注意培訓(xùn)系統(tǒng)中各要素內(nèi)部的相互依賴和相互獨(dú)立性, 又要注意各要素受系統(tǒng)外種種環(huán)境的影響和制約,這是遵循了培訓(xùn)評(píng)估的( C )

  (A)客觀性原則

  (B)方向性原則

  (C)系統(tǒng)性原則

  (D)社會(huì)需求原則

  4、進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估時(shí),要隨時(shí)跟蹤培訓(xùn)市場(chǎng)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化,及時(shí)調(diào)整評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),反饋信息,這是遵循了( A )

  (A)方向性原則

  (B)指導(dǎo)性原則

  (C)社會(huì)需求原則

  (D)客觀性原則

  5、培訓(xùn)評(píng)估工作必須充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)培訓(xùn)以社會(huì)發(fā)展需要為出發(fā)點(diǎn)和歸宿,要主動(dòng)為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的觀點(diǎn),這是遵循了( C )

  (A)方向性原則

  (B)指導(dǎo)性原則

  (C)社會(huì)需求原則

  (D)客觀性原則

  編輯推薦:

  2014年上半年各地成績(jī)查詢?nèi)肟?/SPAN>|2014年下半年各地報(bào)名時(shí)間

  歷年企業(yè)培訓(xùn)師考試真題大匯總|免費(fèi)在線???/STRONG>|考生交流論壇

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

企業(yè)培訓(xùn)師資格查詢

企業(yè)培訓(xùn)師歷年真題下載 更多

企業(yè)培訓(xùn)師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽(tīng)課。職達(dá)未來(lái)!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部