2014年安全工程師《法律知識》真題詳解:第4章

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　第四章　安全生產(chǎn)相關(guān)法律

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.【2013年真題】陳某承包經(jīng)營的電鍍廠，未按照國家標(biāo)準(zhǔn)為電鍍設(shè)備安裝漏電保護(hù)裝置，導(dǎo)致兩名工人作業(yè)時(shí)觸電死亡。依據(jù)《刑法》的規(guī)定，陳某的行為構(gòu)成(　　)。

　　A.失職瀆職罪

　　B.重大勞動安全事故罪

　　C.強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪

　　D.玩忽職守罪

　　【答案】B。

　　【解析】重大勞動安全事故罪，是指安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的行為。

　　2.【2013年真題】依據(jù)《行政許可法》的規(guī)定，被許可人以欺騙賄賂等不正當(dāng)手段取得行政許可的，行政機(jī)關(guān)除依法給予行政處罰外，如取得的行政許可屬于直接關(guān)系公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全事項(xiàng)的，則許可人(　　)年內(nèi)不得再次申請?jiān)撔姓S可。

　　A.3

　　B.5

　　C.7

　　D.10

　　【答案】A。

　　【解析】被許可人以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得行政許可的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法給予行政處罰;取得的行政許可屬于直接關(guān)系公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全事項(xiàng)的，申請人在3年內(nèi)不得再次申請?jiān)撔姓S可;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　3.【2012年真題】某礦區(qū)由于長期私挖濫采，為現(xiàn)生產(chǎn)煤礦遺留下重大水害隱患。近日該地區(qū)局部有雷雨天氣，地方政府為防范礦井水害事故發(fā)生，發(fā)布了三級警報(bào)。根據(jù)《突發(fā)事件應(yīng)對法》，警報(bào)發(fā)布后，地方政府應(yīng)當(dāng)采取的措施是(　　)。

　　A.責(zé)令有關(guān)部門、專業(yè)機(jī)構(gòu)和負(fù)有特定職責(zé)的人員收集、報(bào)告有關(guān)信息

　　B.責(zé)令礦山應(yīng)急救援隊(duì)伍、負(fù)有特定職責(zé)的人員進(jìn)入待命狀態(tài)

　　C.加強(qiáng)對重點(diǎn)煤礦、重要部位和重要基礎(chǔ)設(shè)施的安全保衛(wèi)

　　D.轉(zhuǎn)移、疏散或者撤離易受雷雨危害的煤礦人員并予以妥善安置

　　【答案】A。

　　【解析】三級、四級警報(bào)是預(yù)警中級別相對較低的，三級、四級警報(bào)后，縣級以上地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)采取如下五種措施：一是啟動應(yīng)急預(yù)案;二是責(zé)令有關(guān)部門、專業(yè)機(jī)構(gòu)、監(jiān)測網(wǎng)點(diǎn)和負(fù)有特定職責(zé)的人員收集、報(bào)告有關(guān)信息，向社會公布反映突發(fā)事件信息的渠道，加強(qiáng)監(jiān)測、預(yù)報(bào)和預(yù)警;三是組織對突發(fā)事件信息進(jìn)行分析評估，預(yù)測事件的可能性與影響范圍和強(qiáng)度，以及可能發(fā)生的突發(fā)事件的級別;四是向社會公布預(yù)測的信息和分析評估的結(jié)果，并對信息的報(bào)道進(jìn)行管理;五是及時(shí)發(fā)布警告、宣傳減災(zāi)常識和公布咨詢電話。

　　4.【2012年真題】根據(jù)《行政處罰法》，下列關(guān)于行政處罰適用的說法中，正確的是(　　)。

　　A.精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為時(shí)有違法行為的，應(yīng)當(dāng)從輕行政處罰

　　B.對當(dāng)事人的同一個(gè)違法行為，可以給予2次以上罰款的行政處罰

　　C.不滿14周歲的人有違法行為的，不予行政處罰

　　D.受他人脅迫有違法行為的，不予行政處罰

　　【答案】C。

　　【解析】《行政處罰法》規(guī)定，不滿14周歲的人有違法行為的，不予行政處罰;精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為時(shí)有違法行為的，不予行政處罰。受他人脅迫有違法行為的從輕或者減輕處罰。對當(dāng)事人的同一個(gè)違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰。

　　5.【2011年真題】女職工李某正在哺乳10個(gè)月的嬰兒。依據(jù)《勞動法》，李某所在單位可以安排她從事的勞動是(　　)。

　　A.夜班勞動

　　B.延長工作時(shí)間的勞動

　　C.國家規(guī)定的第二級體力勞動強(qiáng)度的勞動

　　D.國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動

　　【答案】C。

　　【解析】《勞動法》明確規(guī)定，禁止用人單位安排女職工在哺乳未滿1周歲嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得延長其工作時(shí)間和夜班勞動。

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1.【2013年真題】依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，下列關(guān)于行政處罰適用的說法，正確的是(　　)。

　　A.15周歲的張某有違法行為，不予行政處罰，責(zé)令監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加管教

　　B.16周歲的王某有違法行為，應(yīng)當(dāng)在法定行政處罰幅度的最低限以下給予處罰

　　C.間歇性精神病人李某在不能控制自己行為時(shí)的違法行為，不予行政處罰

　　D.趙某實(shí)施違法行為后主動消除了危害后果，應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰

　　E.錢某的違法行為構(gòu)成犯罪，人民法院對其判處罰金，行政罰款應(yīng)當(dāng)折抵罰金

　　【答案】CDE。

　　【解析】《行政處罰法》規(guī)定，法律規(guī)定不滿14周歲的人有違法行為的，不予行政處罰，責(zé)令監(jiān)護(hù)人加以管教;已滿14周歲不滿18周歲的人有違法行為的，從輕或者減輕行政處罰。精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為時(shí)有違法行為，不予行政處罰，但應(yīng)責(zé)令其監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加看管和治療。間歇性精神病人在精神正常時(shí)有違法行為的，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰。違法行為構(gòu)成犯罪，人民法院判處拘役或者有期徒刑時(shí)，行政機(jī)關(guān)已經(jīng)給予當(dāng)事人行政拘留的，應(yīng)當(dāng)依法折抵刑期。違法行為構(gòu)成犯罪，人民法院判處罰金，行政機(jī)關(guān)已經(jīng)給予當(dāng)事人罰款的，應(yīng)當(dāng)折抵相應(yīng)罰金。根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，從輕或者減輕處罰適用以下情況：①已滿14周歲不滿 18周歲的人有違法行為的;②主動消除或者減輕違法行為危害后果的;③受他人脅迫有違法行為的;④配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的;⑤其他依法從輕或者減輕行政處罰的。

　　2.【2012年真題】依據(jù)《刑法》的規(guī)定，安全生產(chǎn)設(shè)施不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果，情節(jié)特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。根據(jù)礦山生產(chǎn)安全犯罪適用《刑法》的司法解釋，下列應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為《刑法》規(guī)定的“情節(jié)特別惡劣”的情形有(　　)。

　　A.造成輕傷20人以上的

　　B.造成重傷l0人以上的

　　C.造成死亡3人以上的

　　D.造成直接經(jīng)濟(jì)損失200萬元以上的

　　E.造成間接損失300萬元以上的

　　【答案】BC。

　　【解析】《關(guān)于辦理危害礦山生產(chǎn)安全刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》規(guī)定，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第134條、第135條規(guī)定的“情節(jié)特別惡劣”：

　　(1)造成死亡3人以上，或者重傷10人以上的。

　　(2)造成直接經(jīng)濟(jì)損失300萬元以上的。

　　(3)其他特別惡劣的情節(jié)。.

　　3.【2011年真題】《職業(yè)病防治法》規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位工作場所的職業(yè)衛(wèi)生要求有(　　)。

　　A.有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施

　　B.生產(chǎn)布局合理，有害與無害作業(yè)分開

　　C.配備專業(yè)職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師和體檢設(shè)備

　　D.設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求

　　E.有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施

　　【答案】ABDE。

　　【解析】《職業(yè)病防治法》規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

　　(1)職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

　　(2)有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施。

　　(3)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則。

　　(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施。

　　(5)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求。

　　(6)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動者健康的其他要求。

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