2014年助理企業(yè)培訓(xùn)師知識復(fù)習:創(chuàng)建學習型組織

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　　創(chuàng)建學習型組織

　　1、學習型組織：指通過在組織內(nèi)部營造全體員工自主學習，團隊學習和弱身學習的氛圍，逐步形成學習工作化，工作學習化的組織觀念的制度

　　2、學習型組織的基本特征： 1工作與學習不再分離 2強調(diào)團隊學習和組織學習 3強調(diào)組織結(jié)構(gòu)精簡扁平化 4強調(diào)終身學習 5強調(diào)學習內(nèi)容的創(chuàng)新懷和學習方法的多元性 6重在激發(fā)個人的潛能和創(chuàng)新意識

　　3、創(chuàng)建學習型組織的基本要求： 1要進行全員學習培訓(xùn) 2建立共同愿景和價值觀念 3制定團隊學習制度，營造團隊學習氛圍，搭建團隊學習平臺 4要重視系統(tǒng)思考和心智模式，打破思考問題時的自我中心主意 5企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要更新觀念 6必須要健全創(chuàng)建制度和運行機制 7學習型組織建設(shè)必須同實際工作緊密結(jié)合 8要做實創(chuàng)建內(nèi)容

　　4、培訓(xùn)師在創(chuàng)建學習型組織中的作用： 1是創(chuàng)建工作的設(shè)計者 2是創(chuàng)建工作的組織者 3是創(chuàng)建工作親身實踐者

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