企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)專業(yè)技能常考知識(shí):確立培訓(xùn)課程體系的原則

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　　確立培訓(xùn)課程體系的原則

　　1) 目的性原則

　　課程的目的一定要明確，要與企業(yè)培訓(xùn)的總目標(biāo)相一致，并必須服從和服務(wù)于企業(yè)培訓(xùn)總目標(biāo)，支持企業(yè)培訓(xùn)總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　2) 實(shí)踐性原則

　　實(shí)現(xiàn)能力提升的一個(gè)重要支撐點(diǎn)是實(shí)踐教學(xué)。設(shè)置課程既要充分體現(xiàn)崗位資格所需要實(shí)踐的環(huán)節(jié)、內(nèi)容，又要體現(xiàn)交叉復(fù)合崗位和職業(yè)的實(shí)踐內(nèi)容、形式，還要體現(xiàn)各種實(shí)踐的可操作性;

　　3) 超前性原則

　　企業(yè)教育培訓(xùn)必須以市場(chǎng)為導(dǎo)向，并按照教育培訓(xùn)發(fā)展規(guī)律開發(fā)、設(shè)計(jì)課程。

　　4) 多元性原則

　　現(xiàn)代職業(yè)勞動(dòng)界限的超越和對(duì)勞動(dòng)者知識(shí)結(jié)構(gòu)的需求，要求職業(yè)培訓(xùn)必須使受教育者具有跨崗位、跨職業(yè)的能力。

　　5) 基礎(chǔ)性原則

　　基礎(chǔ)性原則強(qiáng)調(diào)在課程開發(fā)時(shí)，注意開發(fā)學(xué)員的基本功，即基本能力訓(xùn)練和基本知識(shí)學(xué)習(xí)。

　　6) 靈活性原則

　　靈活性原則，強(qiáng)調(diào)內(nèi)容的動(dòng)態(tài)性和開發(fā)方法的靈活性。沒(méi)有個(gè)性化，就沒(méi)有靈活性。

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