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2015經(jīng)濟師考試《初級經(jīng)濟基礎》知識點:第25章(5)

更新時間:2015-09-18 14:57:03 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要   【摘要】2015年經(jīng)濟師考試時間為11月7日,各位經(jīng)濟師考生正在復習備考中,就備考而言,復習中充分掌握考點則至關重要,環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟師考試頻道特地整理經(jīng)濟師復習資料與科目主要知識點供各位考生學習,本文2

  【摘要】2015年經(jīng)濟師考試時間為11月7日,各位經(jīng)濟師考生正在復習備考中,就備考而言,復習中充分掌握考點則至關重要,環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟師考試頻道特地整理經(jīng)濟師復習資料與科目主要知識點供各位考生學習,本文2015經(jīng)濟師考試《初級經(jīng)濟基礎》知識點:第25章(5),希望能助各位考生一臂之力!

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2015經(jīng)濟師考試《初級經(jīng)濟基礎》知識點預習匯總

  第五節(jié) 組織變革

  組織變革的含義和動因:

  1.組織變革的含義

  組織變革是組織適應環(huán)境與條件的變化,所進行的各種具有革命性的調(diào)整和改變。從本質(zhì)上講,組織變革就是組織創(chuàng)新。

  2.組織變革的動因

  (1)外部動因

  外部環(huán)境因素是推動組織變革的根本動因。其中主要的有:重大政治事件、新頒布和新變更的法律、全球經(jīng)濟一體化及其他經(jīng)濟發(fā)展趨勢、新的技術、新的文化觀念、新的需求、新的競爭格局以及發(fā)生重大改變的物質(zhì)因素等。

  (2)內(nèi)部動因

  內(nèi)部因素是組織變革的直接動因。其中主要的有:組織的主導觀念、組織結構因素、組織的人員狀況、組織的技術狀況、組織的財務狀況等。

  組織變革的內(nèi)容:

  組織變革的內(nèi)容包括戰(zhàn)略變革、結構變革、技術變革、人員變革、文化變革以及物質(zhì)環(huán)境變革。

  組織變革的過程:

  1.形成變革的緊迫感

  2.建立聯(lián)合指導委員會

  3.構思變革設想,制定變革戰(zhàn)略

  4.傳播變革設想

  5.采取變革行動

  6.創(chuàng)造短期收益

  7.增強變革活力

  8.鞏固變革成果

  克服變革的阻力:

  1.個體阻力

  個人對變革的阻力主要源于習慣、不確定性、經(jīng)濟因素、思想因素等。

  2.組織阻力

  組織對變革的阻力主要源于組織結構慣性、組織行為慣性、組織層次局限、已有的專業(yè)群體、已有的權力關系、已有的資源分配格局等。

  3.克服阻力的方法

  (1)教育和溝通

  (2)參與

  (3)促進和支持

  (4)談判

  (5)操縱和收買

  (6)強制

  【例題?多選題】為了適應環(huán)境,組織所進行的變革主要有組織的( )。

  A.科學變革

  B.技術變革

  C.社會變革

  D.文化變革

  E.結構變革

  『正確答案』BDE

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