2015年二級企業(yè)培訓師考試日常練習題(48)
更新時間：2015-02-03 10:59:57
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摘要 2015年二級企業(yè)培訓師考試日常練習題(48),由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供!
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1、在案例分析法中，解決問題的過程包括以下7個環(huán)節(jié)，排序正確的是( )
?、僬覇栴}②查原因③分主次④提方案⑤細比較⑥試運行⑦做決策
(A)①②③④⑤⑥⑦
(B)①③②④⑤⑦⑥
(C)①②④⑤③⑦⑥
(D)①③②⑤④⑥⑦
2、在態(tài)度性培訓法中，行為模仿法不適宜于( )的培訓。
(A)高層管理人員
(B)基層管理人員
(C)中層管理人員
(D)一般生產(chǎn)人員
3、針對( )培訓和開發(fā)，應采用工作傳授、個人指導和模擬培訓等訓練方法。
(A)基礎理論知識
(B)創(chuàng)造性
(C)解決問題能力
(D)技能性
4、企業(yè)的培訓風險不包括( )
(A)人才流失帶來的經(jīng)濟損失
(B)培訓成本超出預算
(C)專業(yè)技術的保密難度增大
(D)送培人員選拔失當
5、容易受到個人的多種因素的影響，有一定的局限性的績效考評方式為( )
(A)上級考評
(B)同級考評
(C)下級考評
(D)自我考評
B A D B D
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