2015經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)工商》全真模擬練習(xí)(4)

更新時(shí)間：2015-10-10 14:39:34 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

摘要　　【摘要】一年一度的經(jīng)濟(jì)師考試備考正在緊張的進(jìn)行中，為了讓報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考生循序漸進(jìn)的備考2015年經(jīng)濟(jì)師考試，環(huán)球小編整理了2015經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)工商》全真模擬練習(xí)匯總，供各位考生練習(xí)，希望各位報(bào)考經(jīng)濟(jì)

　　【摘要】一年一度的經(jīng)濟(jì)師考試備考正在緊張的進(jìn)行中，為了讓報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考生循序漸進(jìn)的備考2015年經(jīng)濟(jì)師考試，環(huán)球小編整理了“2015經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)工商》全真模擬練習(xí)匯總”，供各位考生練習(xí)，希望各位報(bào)考經(jīng)濟(jì)師考試的考生都可以順利通過(guò)2015年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試。

　　一、單選題(共40題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意)

　　1 下列關(guān)于戰(zhàn)略群體的表述錯(cuò)誤的是(　　)。(環(huán)球網(wǎng)校2015經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)工商》全真模擬練習(xí)(4))

　　A.在戰(zhàn)略群體內(nèi)部，由于各個(gè)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)不同會(huì)形成彼此間的競(jìng)爭(zhēng)

　　B.各戰(zhàn)略群體的市場(chǎng)占有率相同，而經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略很不相同時(shí)，群體間的抗衡就會(huì)較弱

　　C.各戰(zhàn)略群體的目標(biāo)是同一類顧客，其戰(zhàn)略差異越大，抗衡就越激烈

　　D.一個(gè)行業(yè)內(nèi)戰(zhàn)略群體越多，相互之間的對(duì)抗也就越激烈

　　參考答案：B

　　參考解析:

　　本題考查戰(zhàn)群體的相關(guān)知識(shí)。各戰(zhàn)群體的市場(chǎng)占有率相同，而經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)很不相同時(shí)，群體間的抗衡就會(huì)激烈。所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤。

　　2 某企業(yè)對(duì)其職能管理者進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)，以書面文字的形式列出考核對(duì)象的成績(jī)與不足、潛在能力、改進(jìn)建議和培養(yǎng)方法等內(nèi)容。該企業(yè)采用的績(jī)效考核方法是(　　)。

　　A.行為錨定法

　　B.關(guān)鍵事件法

　　C.評(píng)級(jí)量表法

　　D.書面鑒定法

　　參考答案：D

　　參考解析:

　　本題考查績(jī)效考核方法中書面鑒定法的概念。

　　3 企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)規(guī)定生產(chǎn)產(chǎn)品的名稱、型號(hào)、規(guī)格和種類，這種生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)是(　　)。

　　A.產(chǎn)品預(yù)定量指標(biāo)

　　B.產(chǎn)品產(chǎn)量指標(biāo)

　　C.產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)

　　D.產(chǎn)品品種指標(biāo)

　　參考答案：D

　　參考解析:

　　本題考查生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)中產(chǎn)品品種指標(biāo)的概念。

　　4 企業(yè)戰(zhàn)略管理者及參與戰(zhàn)略實(shí)施者根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和行動(dòng)方案，對(duì)戰(zhàn)略的實(shí)施狀況進(jìn)行全面的評(píng)審，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并糾正偏差的活動(dòng)稱為(　　)。

　　A.戰(zhàn)略制定(環(huán)球網(wǎng)校2015經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)工商》全真模擬練習(xí)(4))

　　B.戰(zhàn)略實(shí)施

　　C.戰(zhàn)略控制

　　D.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)

　　參考答案：C

　　參考解析:

　　本題考查戰(zhàn)控制的含義。

　　5 企業(yè)戰(zhàn)略控制流程中，(　　)最終是控制過(guò)程的重點(diǎn)。

　　A.制定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

　　B.采取糾偏措施

　　C.審查結(jié)果

　　D.衡量實(shí)際績(jī)效

　　參考答案：B

　　參考解析:

　　本題考查企業(yè)戰(zhàn)控制的流程。企業(yè)戰(zhàn)控制流程中，采取糾偏措施最終是控制過(guò)程的重點(diǎn)。

　　6 企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的前提是(　　)。

　　A.方案實(shí)施

　　B.擬訂方案

　　C.方案評(píng)價(jià)

　　D.確定目標(biāo)

　　參考答案：D

　　參考解析:

　　本題考查經(jīng)營(yíng)決策的過(guò)程。確定目標(biāo)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的前提。

　　7某企業(yè)擬開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，有四種設(shè)計(jì)方案可供選擇，見(jiàn)下表。根據(jù)后悔值原則，該企業(yè)應(yīng)選擇(　　)。

　　A.Ⅰ

　　B.Ⅱ

　　C.Ⅲ

　　D.Ⅳ

　　參考答案：D

　　參考解析:

　　本題考查后悔值原則的計(jì)算。

　　min{40，20，20，10}=10，對(duì)應(yīng)的方案Ⅳ為選取方案。

　　8 國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可以授權(quán)國(guó)有獨(dú)資公司的(　　)行使股東會(huì)的部分職權(quán)，決定公司的重大事項(xiàng)。

　　A.監(jiān)事會(huì)

　　B.董事會(huì)

　　C.股東會(huì)

　　D.經(jīng)理機(jī)構(gòu)

　　參考答案：B

　　參考解析:

　　本題考查國(guó)有獨(dú)資公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)。國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可以授權(quán)國(guó)有獨(dú)資公司的董事會(huì)行使股東會(huì)的部分職權(quán)，決定公司的重大事項(xiàng)。

　　9 市場(chǎng)營(yíng)銷的宏觀環(huán)境中，(　　)是構(gòu)成市場(chǎng)的第一因素。

　　A.人口

　　B.經(jīng)濟(jì)

　　C.政治法律

　　D.社會(huì)文化

　　參考答案：A

　　參考解析:

　　本題考查市場(chǎng)營(yíng)銷宏觀環(huán)境中的人口環(huán)境。人口是構(gòu)成市場(chǎng)的第一因素。

　　10 在下列薪酬制度的設(shè)計(jì)方法中，(　　)是國(guó)外企業(yè)普遍使用的一種薪酬制度設(shè)計(jì)方法。

　　A.計(jì)點(diǎn)法

　　B.職位等級(jí)法

　　C.因素比較法

　　D.職位分類法

　　參考答案：A

　　參考解析:

　　本題考查基本薪酬制度的設(shè)計(jì)方法——計(jì)點(diǎn)法。

　　11 某企業(yè)財(cái)務(wù)部門運(yùn)用一一對(duì)比法對(duì)所屬的4名員工進(jìn)行績(jī)效考核，考核情況如下表所示(“+”表示考核對(duì)象比比較對(duì)象績(jī)效水平高，“0”表示兩者績(jī)效水平相同，“一”的含義與“+”相反)：

　　由此可知，績(jī)效水平最高的員工為(　　)。

　　A.趙××

　　B.錢××

　　C.孫××

　　D.李××

　　參考答案：B

　　參考解析:

　　本題考查績(jī)效考核方法中的一一對(duì)比法。加號(hào)越多對(duì)該考核對(duì)象的評(píng)價(jià)越高。該題中錢某的加號(hào)最多，他的績(jī)效水平最好。

　　12 在波士頓矩陣中。金牛區(qū)的產(chǎn)品特征是(　　)。

　　A.業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率比較低，市場(chǎng)占有率比較高

　　B.業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率比較低，市場(chǎng)占有率比較低

　　C.業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率比較高，市場(chǎng)占有率比較低

　　D.業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率比較高，市場(chǎng)占有率比較高

　　參考答案：A

　　參考解析:

　　本題考查波士頓矩陣的四象限內(nèi)容。在波士頓矩陣中，金牛區(qū)擁有較高的市場(chǎng)占有率和較低的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率。

　　13 從心理學(xué)角度來(lái)說(shuō)，薪酬是個(gè)人和企業(yè)之間的一種心理契約，這種契約通過(guò)員工對(duì)薪酬?duì)顩r的感知而影響員工的工作行為、工作態(tài)度以及各種績(jī)效，這屬于薪酬的(　　)。

　　A.增值功能

　　B.激勵(lì)功能

　　C.保障功能

　　D.調(diào)節(jié)功能

　　參考答案：B

　　參考解析:

　　本題考查薪酬對(duì)員工的激勵(lì)功能。

　　14 成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的核心是(　　)。

　　A.取得某種對(duì)顧客有價(jià)值的獨(dú)特性

　　B.取得某種對(duì)顧客有價(jià)值的差異性

　　C.加強(qiáng)內(nèi)部成本控制

　　D.實(shí)現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)

　　參考答案：C

　　參考解析:

　　本題考查成本領(lǐng)先戰(zhàn)的核心——加強(qiáng)內(nèi)部成本控制，在研究開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)和廣告等領(lǐng)域把成本降到最低，成為行業(yè)中的成本領(lǐng)先者，從而獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　15 企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)確定戰(zhàn)略后。向管理人員宣布企業(yè)戰(zhàn)略，然后強(qiáng)制管理人員執(zhí)行，這種戰(zhàn)略實(shí)施模式為(　　)模式。

　　A.指揮型

　　B.變革型

　　C.文化型

　　D.增長(zhǎng)型

　　參考答案：A

　　參考解析:

　　本題考查企業(yè)戰(zhàn)實(shí)施的模式。指揮型模式的特點(diǎn)有：企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)研究確定戰(zhàn)，向企業(yè)管理人員宣布企業(yè)戰(zhàn)，然后強(qiáng)制下層管理人員執(zhí)行。

　　16 產(chǎn)品進(jìn)入(　　)后，企業(yè)的營(yíng)銷策略重點(diǎn)是強(qiáng)化產(chǎn)品的市場(chǎng)地位，建立顧客對(duì)品牌的忠誠(chéng)度。

　　A.介紹期

　　B.成長(zhǎng)期

　　C.成熟期

　　D.衰退期

　　參考答案：B

　　參考解析:

　　本題考查產(chǎn)品成長(zhǎng)期的營(yíng)銷策重點(diǎn)。產(chǎn)品進(jìn)入成長(zhǎng)期后，企業(yè)的營(yíng)銷策重點(diǎn)是強(qiáng)化產(chǎn)品的市場(chǎng)地位，建立顧客對(duì)品牌的忠誠(chéng)度，以便擴(kuò)大市場(chǎng)占有率和防止競(jìng)爭(zhēng)者加入。

　　17 當(dāng)市盈率相對(duì)盈利增長(zhǎng)比率(　　)時(shí)，表明市場(chǎng)賦予股票的估值可以充分反映其未來(lái)業(yè)績(jī)的成長(zhǎng)性。

　　A.等于0

　　B.等于1

　　C.大于0

　　D.小于1

　　參考答案：B

　　參考解析:

　　本題考查市盈率相對(duì)盈利增長(zhǎng)比率的相關(guān)知識(shí)。當(dāng)市盈率相對(duì)盈利增長(zhǎng)比率等于1時(shí)，表明市場(chǎng)賦予股票的估值可以充分反映其未來(lái)業(yè)績(jī)的成長(zhǎng)性。

　　18 研究開(kāi)發(fā)是創(chuàng)新構(gòu)思的主要來(lái)源，這是(　　)創(chuàng)新過(guò)程模式的基本觀點(diǎn)。

　　A.系統(tǒng)集成和網(wǎng)絡(luò)模式

　　B.國(guó)家創(chuàng)新系統(tǒng)

　　C.需求拉動(dòng)

　　D.技術(shù)推動(dòng)

　　參考答案：D

　　參考解析:

　　本題考查六代具有代表性的創(chuàng)新過(guò)程模式。技術(shù)推動(dòng)創(chuàng)新過(guò)程模式的基本觀點(diǎn)是，研究開(kāi)發(fā)是創(chuàng)新構(gòu)思的主要來(lái)源。

　　19 績(jī)效考核是對(duì)客觀行為及其結(jié)果的主觀評(píng)價(jià)，容易出現(xiàn)誤差，不屬于導(dǎo)致誤差原因的是(　　)。

　　A.優(yōu)先與近期效應(yīng)

　　B.邏輯推理效應(yīng)

　　C.偏見(jiàn)效應(yīng)

　　D.鯉魚效應(yīng)

　　參考答案：D

　　參考解析:

　　本題考查導(dǎo)致績(jī)效考核誤差和錯(cuò)誤的原因——暈輪效應(yīng)、從眾心理、優(yōu)先與近期效應(yīng)、邏輯推理效應(yīng)和偏見(jiàn)效應(yīng)等。

　　20 某化纖原料生產(chǎn)及成衣制造企業(yè)發(fā)現(xiàn)，近幾年消費(fèi)者關(guān)注健康的消費(fèi)理念日益普及，各種純天然的成衣大量涌人市場(chǎng)，使得整個(gè)化纖成衣的市場(chǎng)明顯萎縮，導(dǎo)致一些化纖企業(yè)開(kāi)始縮小生產(chǎn)規(guī)模，甚至轉(zhuǎn)產(chǎn)。這種情況表明化纖原料及成衣制作行業(yè)開(kāi)始進(jìn)入(　　)。

　　A.形成期

　　B.成長(zhǎng)期

　　C.成熟期

　　D.衰退期

　　參考答案：D

　　參考解析:

　　本題考查行業(yè)生命周期分析中的衰退期。行業(yè)到了衰退期，市場(chǎng)萎縮，行業(yè)規(guī)?？s小，行業(yè)中留下的企業(yè)越來(lái)越少。

精彩視頻：2015經(jīng)濟(jì)師報(bào)考“菜鳥(niǎo)須知”

2015年經(jīng)濟(jì)師考試哪個(gè)專業(yè)好考?提前復(fù)習(xí)該怎么學(xué)?

環(huán)球網(wǎng)校友情提示:如果您在此過(guò)程中遇到任何疑問(wèn)，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道&論壇，我們隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

　　21 績(jī)效考核中，(　　)是指績(jī)效考核項(xiàng)目的具體內(nèi)容，是對(duì)績(jī)效考核項(xiàng)目的細(xì)化和分解。

　　A.績(jī)效考核內(nèi)容

　　B.績(jī)效考核指標(biāo)

　　C.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)

　　D.績(jī)效考核評(píng)價(jià)

　　參考答案：B

　　參考解析:

　　本題考查績(jī)效考核的相關(guān)內(nèi)容。績(jī)效考核指標(biāo)是指績(jī)效考核項(xiàng)目的具體內(nèi)容，是對(duì)績(jī)效考核項(xiàng)目的細(xì)化和分解。

　　22 渠道沖突中，某一渠道內(nèi)同一層次的成員之間的沖突稱為(　　)。

　　A.垂直渠道沖突

　　B.水平渠道沖突

　　C.多渠道沖突

　　D.延伸渠道沖突

　　參考答案：B

　　參考解析:

　　本題考查水平渠道沖突的概念。水平渠道沖突即某一渠道內(nèi)同一層次的成員之間的沖突。垂直渠道沖突即同一渠道中不同層次之間的沖突。多渠道沖突即一個(gè)制造商建立了兩條或兩條以上的渠道向同一市場(chǎng)出售其產(chǎn)品，這些渠道之間的沖突。

　　23 某上市公司的總股本為2億股.2013年6月30日的收盤價(jià)為20元.賬上的凈資產(chǎn)值為8億元，則該上市公司當(dāng)時(shí)的市凈率為(　　)倍。

　　A.25

　　B.4

　　C.5

　　D.10

　　參考答案：C

　　參考解析:

　　本題考查市凈率的計(jì)算。市凈率一股價(jià)/賬面價(jià)值=2×20/8=5。

　　24 企業(yè)價(jià)值鏈由主體活動(dòng)和輔助活動(dòng)構(gòu)成。下列企業(yè)活動(dòng)中，屬于主體活動(dòng)的是(　　)。

　　A.技術(shù)開(kāi)發(fā)

　　B.采購(gòu)

　　C.成品儲(chǔ)運(yùn)

　　D.人力資源管理

　　參考答案：C

　　參考解析:

　　本題考查價(jià)值鏈分析法的要素。選項(xiàng)C屬于主體活動(dòng)，選項(xiàng)ABD屬于輔助活動(dòng)。

　　25 股份有限公司中享有對(duì)公司重要事項(xiàng)的最終決定權(quán)的是(　　)。

　　A.股東大會(huì)

　　B.經(jīng)理機(jī)構(gòu)

　　C.監(jiān)事會(huì)

　　D.董事會(huì)

　　參考答案：C

　　參考解析:

　　本題考查股份有限公司的股東大會(huì)。股份有限公司的股東大會(huì)享有對(duì)公司重要事項(xiàng)的最終決定權(quán)。

　　26 首飾、化妝品等適宜采用的心理定價(jià)策略是(　　)。

　　A.習(xí)慣定價(jià)策略

　　B.分檔定價(jià)策略

　　C.聲望定價(jià)策略

　　D.招徠定價(jià)策略

　　參考答案：C

　　參考解析:

　　本題考查心理定價(jià)策的形式。首飾、化妝品等適宜采用聲望定價(jià)策。

　　27 股份有限公司的股東大會(huì)每年召開(kāi)的最低次數(shù)應(yīng)當(dāng)是(　　)。

　　A.一次

　　B.二次

　　C.三次

　　D.四次

　　參考答案：A

　　參考解析:

　　本題考查股份有限公司的股東大會(huì)。我國(guó)《公司法》規(guī)定，股份有限公司的股東大會(huì)應(yīng)當(dāng)每年召開(kāi)一次年會(huì)。

　　28 由于固定財(cái)務(wù)費(fèi)用的存在，使權(quán)益資本凈利率(或每股利潤(rùn))的變動(dòng)率大于息稅前利潤(rùn)率變動(dòng)率的現(xiàn)象，稱為(　　)。

　　A.財(cái)務(wù)杠桿

　　B.債務(wù)杠桿

　　C.營(yíng)業(yè)杠桿

　　D.營(yíng)運(yùn)杠桿

　　參考答案：A

　　參考解析:

　　本題考查財(cái)務(wù)杠桿的含義。

　　29 對(duì)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)的形式多種多樣，主要有年薪制、薪金與獎(jiǎng)金相結(jié)合、股票獎(jiǎng)勵(lì)、股票期權(quán)等，這些均屬于企業(yè)家激勵(lì)約束機(jī)制中的(　　)。

　　A.報(bào)酬激勵(lì)

　　B.聲譽(yù)激勵(lì)

　　C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

　　D.實(shí)物激勵(lì)

　　參考答案：A

　　參考解析:

　　本題考查經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束機(jī)制中的報(bào)酬激勵(lì)。

　　30 下列薪酬制度的設(shè)計(jì)方法中，(　　)比較適于工作在生產(chǎn)和業(yè)務(wù)一線員工的基本薪酬的確定。

　　A.以知識(shí)為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計(jì)方法

　　B.職位等級(jí)法

　　C.職位分類法

　　D.以技能為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計(jì)方法

　　參考答案：D

　　參考解析:

　　以技能為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計(jì)方法比較適于工作在生產(chǎn)和業(yè)務(wù)一線員工的基本薪酬的確定。

　　31 根據(jù)世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織給專利下的定義，專利的意思不包括(　　)。

　　A.專利證書

　　B.專利發(fā)明或?qū)＠夹g(shù)

　　C.專利權(quán)

　　D.專利人

　　參考答案：D

　　參考解析:

　　本題考查專利的三層意思。專利包含的三層意思是專利證書、專利發(fā)明或?qū)＠夹g(shù)、專利權(quán)。

　　32 與個(gè)人業(yè)主制企業(yè)和合伙制企業(yè)這類自然人企業(yè)相比較，公司法人具有的基本特點(diǎn)不包括(　　)。

　　A.資合的性質(zhì)

　　B.承擔(dān)有限責(zé)任

　　C.承擔(dān)無(wú)限責(zé)任

　　D.所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離

　　參考答案：C

　　參考解析:

　　本題考查公司法人具有的基本特點(diǎn)——資合的性質(zhì)、承擔(dān)有限責(zé)任、所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離。

　　33 在平衡計(jì)分卡的(　　)角度，確立了企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造長(zhǎng)期的成長(zhǎng)和改善就必須建立的基礎(chǔ)框架，確立了目前和未來(lái)成功的關(guān)鍵因素。

　　A.內(nèi)部流程

　　B.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)

　　C.顧客

　　D.財(cái)務(wù)

　　參考答案：B

　　參考解析:

　　本題考查平衡計(jì)分卡法的相關(guān)知識(shí)。在平衡計(jì)分卡的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)角度，確立了企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造長(zhǎng)期的成長(zhǎng)和改善就必須建立的基礎(chǔ)框架，確立了目前和未來(lái)成功的關(guān)鍵因素。

　　34 讓豐田式生產(chǎn)系統(tǒng)營(yíng)運(yùn)的工具是(　　)。

　　A.看板管理

　　B.自動(dòng)化

　　C.標(biāo)準(zhǔn)化

　　D.準(zhǔn)時(shí)化

　　參考答案：A

　　參考解析:

　　本題考查豐田式生產(chǎn)管理具體的思想和手段。讓豐田式生產(chǎn)系統(tǒng)營(yíng)運(yùn)的工具是看板管理。

　　35 在對(duì)貨物儲(chǔ)存規(guī)劃時(shí)，要對(duì)商品存放進(jìn)行分區(qū)分類。大多數(shù)倉(cāng)庫(kù)普遍采用的方法是(　　)。

　　A.按生產(chǎn)專業(yè)化的程度進(jìn)行分區(qū)分類

　　B.按商品種類和性質(zhì)進(jìn)行分區(qū)分類

　　C.按不同貨主的商品經(jīng)營(yíng)分工進(jìn)行分區(qū)分類

　　D.按商品流轉(zhuǎn)方式或發(fā)往地區(qū)進(jìn)行分區(qū)分類

　　參考答案：B

　　參考解析:

　　本題考查商品存放分區(qū)分類的方法。按照商品種類和性質(zhì)進(jìn)行分區(qū)分類，這是大多數(shù)倉(cāng)庫(kù)普遍采用的方法。

　　36 下列企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部組織模式中。(　　)是一種固定性的組織，多數(shù)由若干部門抽調(diào)專人組成，是企業(yè)進(jìn)入新的技術(shù)領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的重要方式之一。

　　A.內(nèi)企業(yè)家

　　B.技術(shù)創(chuàng)新小組

　　C.新事業(yè)發(fā)展部

　　D.企業(yè)技術(shù)中心

　　參考答案：C

　　參考解析:

　　本題考查企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部組織模式。新事業(yè)發(fā)展部是一種固定性的組織，多數(shù)由若干部門抽調(diào)專人組成，是企業(yè)進(jìn)人新的技術(shù)領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的重要方式之一。

　　37 下列企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部組織模式中，(　　)在本企業(yè)的科技開(kāi)發(fā)活動(dòng)中起著主導(dǎo)和牽頭作用，具有權(quán)威性，處于核心和中心地位。

　　A.內(nèi)企業(yè)家

　　B.技術(shù)創(chuàng)新小組

　　C.新事業(yè)發(fā)展部

　　D.企業(yè)技術(shù)中心

　　參考答案：D

　　參考解析:

　　本題考查企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部組織模式。企業(yè)技術(shù)中心在本企業(yè)的科技開(kāi)發(fā)活動(dòng)中起著主導(dǎo)和牽頭作用，具有權(quán)威性，處于核心和中心地位。

　　38 某手機(jī)制造商不斷針對(duì)不同類型人群，推出具有獨(dú)特功能和款式的新型手機(jī)，該制造商實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略為(　　)。

　　A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

　　B.差異化戰(zhàn)略

　　C.集中戰(zhàn)略

　　D.多元化戰(zhàn)略

　　參考答案：B

　　參考解析:

　　本題考查企業(yè)戰(zhàn)的類型。根據(jù)題干表述，該制造商采取的是差異化戰(zhàn)。

　　39 某企業(yè)某年計(jì)劃生產(chǎn)一種產(chǎn)品，該產(chǎn)品單價(jià)為1000元，單位產(chǎn)品的變動(dòng)費(fèi)用為500元，其固定成本為800萬(wàn)元，該企業(yè)產(chǎn)銷量不賠的最低量是(　　)件。

　　A.42000

　　B.24000

　　C.16000

　　D.8000

　　參考答案：C

　　參考解析:(環(huán)球網(wǎng)校2015經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)工商》全真模擬練習(xí)(4))

　　本題考查盈虧平衡分析法的計(jì)算。產(chǎn)銷量不賠的最低量Q=F/(P-ひ)=8000000/(1000-500)=16000(件)。

　　40 當(dāng)項(xiàng)目潛在收益很高，但是技術(shù)開(kāi)發(fā)成功的可能性較低，風(fēng)險(xiǎn)較大時(shí),位于風(fēng)險(xiǎn)一收益氣泡圖中的(　　)象限。

　　A.珍珠

　　B.牡蠣

　　C.面包和黃油

　　D.白象

　　參考答案：B

　　參考解析:

　　本題考查風(fēng)險(xiǎn)一收益氣泡圖的相關(guān)知識(shí)。在牡蠣(第Ⅳ象限)時(shí)，項(xiàng)目潛在收益很高，但是技術(shù)開(kāi)發(fā)成功的可能性較低，風(fēng)險(xiǎn)較大。

精彩視頻：2015經(jīng)濟(jì)師報(bào)考“菜鳥(niǎo)須知”

2015年經(jīng)濟(jì)師考試哪個(gè)專業(yè)好考?提前復(fù)習(xí)該怎么學(xué)?

　　二、多選題(共30題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分;少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)

　　41 有限責(zé)任公司的股東會(huì)依法享有的職權(quán)有(　　)。

　　A.決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃

　　B.審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告

　　C.對(duì)公司發(fā)行債券作出決議

　　D.制定公司的基本管理制度

　　E.修改公司章程

　　參考答案：A,B,C,E

　　參考解析:

　　本題考查有限責(zé)任公司股東會(huì)的職權(quán)。選項(xiàng)D屬于董事會(huì)的職權(quán)。

　　42 制定控制標(biāo)準(zhǔn)的方法有(　　)。

　　A.類比法

　　B.分解法

　　C.標(biāo)準(zhǔn)化法

　　D.定額法

　　E.總量法

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析:

　　本題考查生產(chǎn)控制標(biāo)準(zhǔn)制定的方法。制定生產(chǎn)控制標(biāo)準(zhǔn)的方法一般有：類比法、分解法、定額法和標(biāo)準(zhǔn)化法。

　　43 資本成本從絕對(duì)量的構(gòu)成來(lái)看，包括(　　)。

　　A.用資費(fèi)用

　　B.薪資費(fèi)用

　　C.機(jī)會(huì)成本

　　D.生產(chǎn)成本

　　E.籌資費(fèi)用

　　參考答案：A,E

　　參考解析:

　　本題考查資本成本的構(gòu)成。資本成本從絕對(duì)量的構(gòu)成來(lái)看，包括用資費(fèi)用和籌資費(fèi)用兩部分。

　　44 單件小批生產(chǎn)企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn)有(　　)。

　　A.節(jié)奏

　　B.在制品定額

　　C.生產(chǎn)周期

　　D.生產(chǎn)提前期

　　E.生產(chǎn)間隔期

　　參考答案：C,D

　　參考解析:

　　本題考查單件小批生產(chǎn)企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn)——生產(chǎn)周期、生產(chǎn)提前期。選項(xiàng)AB屬于大批大量生產(chǎn)企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn)，選項(xiàng)E屬于成批輪番生產(chǎn)企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn)。

　　45 下列屬于風(fēng)險(xiǎn)型決策方法的有(　　)。

　　A.決策樹(shù)分析法

　　B.期望損益決策法

　　C.悲觀原則

　　D.等概率原則

　　E.盈虧平衡點(diǎn)法

　　參考答案：A,B

　　參考解析:

　　本題考查風(fēng)險(xiǎn)型決策的方法。選項(xiàng)CD屬于不確定型決策方法;選項(xiàng)E屬于確定型決策方法。

　　46 在運(yùn)用德?tīng)柗品ㄟM(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)時(shí)，企業(yè)應(yīng)注意的問(wèn)題有(　　)。

　　A.爭(zhēng)取高層管理人員和老師對(duì)德?tīng)柗品ǖ闹С?/span>

　　B.問(wèn)題的回答要求精確，且要說(shuō)明原因

　　C.提問(wèn)過(guò)程盡可能簡(jiǎn)化，所提問(wèn)題必須是與預(yù)測(cè)有關(guān)的問(wèn)題

　　D.保證所有老師能夠從同一角度去理解有關(guān)人力資源管理方面的術(shù)語(yǔ)和概念

　　E.為老師提供詳盡且完善的有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的信息

　　參考答案：A,C,D,E

　　參考解析:

　　本題考查德?tīng)柗品ǖ淖⒁馐马?xiàng)。問(wèn)題的回答不要求太精確，但要說(shuō)明原因，所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤。

　　47 獨(dú)立董事必須具有獨(dú)立性，下列人員不得擔(dān)任獨(dú)立董事的有(　　)。

　　A.在上市公司或其附屬企業(yè)任職的人員

　　B.在上市公司前5名股東單位任職的人員及其直系親屬

　　C.上市公司前15名股東中的自然人股東及其直系親屬

　　D.為上市公司或其附屬企業(yè)提供財(cái)務(wù)、法律、咨詢等服務(wù)的人員

　　E.在直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份3%以上的股東單位任職的人員

　　參考答案：A,B,D

　　參考解析:

　　本題考查獨(dú)立董事的任職資格。直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份1%以上或者是上市公司前10名股東中的自然人股東及其直系親屬，在直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份5%以上的股東單位或者在上市公司前5名股東單位任職的人員及其直系親屬，不得擔(dān)任獨(dú)立董事。

　　48 關(guān)于單件小批量型生產(chǎn)物流的特征表述正確的有(　　)。

　　A.生產(chǎn)重復(fù)程度低，物料需求與具體產(chǎn)品的制造存在一一對(duì)應(yīng)的相關(guān)需求

　　B.生產(chǎn)重復(fù)程度低導(dǎo)致產(chǎn)品設(shè)計(jì)及工藝設(shè)計(jì)重復(fù)程度低.物料的消耗只能粗略估計(jì)

　　C.由于產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝設(shè)計(jì)采用并行工程處理，物料的消耗定額很容易確定，所以成本很容易降低

　　D.一般采用混流生產(chǎn)

　　E.采購(gòu)物流較難控制

　　參考答案：A,B,E

　　參考解析:

　　本題考查單件小批量型生產(chǎn)物流的特征，主要有三點(diǎn)，即選項(xiàng)ABE。選項(xiàng)CD屬于多品種小批量型生產(chǎn)物流的特征。

　　49 下列屬于成本導(dǎo)向定價(jià)法的有(　　)。

　　A.需求差別定價(jià)法

　　B.盈虧平衡定價(jià)法

　　C.成本加成定價(jià)法

　　D.密封投標(biāo)定價(jià)法

　　E.隨行就市定價(jià)法

　　參考答案：B,C

　　參考解析:

　　本題考查成本導(dǎo)向定價(jià)法的類型。成本導(dǎo)向定價(jià)法主要包括成本加成定價(jià)法、目標(biāo)利潤(rùn)定價(jià)法(又稱盈虧平衡定價(jià)法)。選項(xiàng)A屬于需求導(dǎo)向定價(jià)法。

　　50 降低庫(kù)存的措施主要有(　　)。

　　A.降低周轉(zhuǎn)庫(kù)存

　　B.降低在途庫(kù)存

　　C.降低調(diào)節(jié)庫(kù)存

　　D.降低固定庫(kù)存

　　E.降低安全庫(kù)存

　　參考答案：A,B,C,E

　　參考解析:

　　本題考查降低庫(kù)存的措施——降低周轉(zhuǎn)庫(kù)存、降低在途庫(kù)存、降低調(diào)節(jié)庫(kù)存、降低安全庫(kù)存。

　　51 營(yíng)銷人員可以選擇的基本促銷組合策略包括(　　)。

　　A.拉引策略

　　B.垂直營(yíng)銷

　　C.推動(dòng)策略

　　D.水平營(yíng)銷

　　E.多渠道營(yíng)銷

　　參考答案：A,C

　　參考解析:

　　本題考查促銷組合策。營(yíng)銷人員可以選擇兩種基本的促銷組合策——拉引策與推動(dòng)策。

　　52 從員工的角度，薪酬具有的功能有(　　)。

　　A.增值功能

　　B.保障功能

　　C.激勵(lì)功能

　　D.調(diào)節(jié)功能

　　E.改善用人活動(dòng)功效的功能

　　參考答案：B,C,D

　　參考解析:

　　本題考查薪酬對(duì)員工的功能——保障功能、激勵(lì)功能和調(diào)節(jié)功能。選項(xiàng)AE屬于薪酬對(duì)企業(yè)的功能。

　　53 下列關(guān)于經(jīng)理機(jī)構(gòu)的表述正確的有(　　)。

　　A.經(jīng)理又稱經(jīng)理人，是指由董事會(huì)作出決議聘任的主持日常經(jīng)營(yíng)工作的公司負(fù)責(zé)人

　　B.在國(guó)外，經(jīng)理一般由公司章程任意設(shè)定，設(shè)立后即為公司常設(shè)的輔助業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)關(guān)

　　C.經(jīng)理可以在股東會(huì)授權(quán)的范圍內(nèi)對(duì)外代表公司

　　D.作為董事會(huì)的輔助機(jī)關(guān)，經(jīng)理從屬于董事會(huì)

　　E.董事會(huì)與經(jīng)理的關(guān)系是以董事會(huì)對(duì)經(jīng)理實(shí)施控制為基礎(chǔ)的合作關(guān)系

　　參考答案：A,B,D,E

　　參考解析:

　　本題考查經(jīng)理機(jī)構(gòu)的相關(guān)內(nèi)容。選項(xiàng)C表述錯(cuò)誤，經(jīng)理可以在董事會(huì)授權(quán)的范圍內(nèi)對(duì)外代表公司。

　　54 技術(shù)預(yù)測(cè)方法中，相關(guān)分析法主要有(　　)。

　　A.導(dǎo)前滯后相關(guān)分析

　　B.目標(biāo)與手段的相關(guān)分析

　　C.技術(shù)信息與人員數(shù)等因素的相關(guān)分析

　　D.目標(biāo)與前景的相關(guān)分析

　　E.技術(shù)進(jìn)步與經(jīng)驗(yàn)積累的相關(guān)分析

　　參考答案：A,B,C,E

　　參考解析:

　　本題考查相關(guān)分析法的方法。相關(guān)分析法主要有以下幾種：導(dǎo)前一滯后相關(guān)分析;技術(shù)進(jìn)步與經(jīng)驗(yàn)積累的相關(guān)分析;技術(shù)信息與人員數(shù)等因素的相關(guān)分析;目標(biāo)與手段的相關(guān)分析。

　　55 下列屬于營(yíng)銷渠道企業(yè)的有(　　)。

　　A.中間商

　　B.實(shí)體分配機(jī)構(gòu)

　　C.營(yíng)銷服務(wù)機(jī)構(gòu)

　　D.金融機(jī)構(gòu)

　　E.社團(tuán)組織

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析:

　　本題考查市場(chǎng)營(yíng)銷微觀環(huán)境中的營(yíng)銷渠道企業(yè)。營(yíng)銷渠道企業(yè)是指協(xié)助企業(yè)推廣、銷售和分配產(chǎn)品給最終購(gòu)買者的那些企業(yè)和個(gè)人，主要包括中間商、實(shí)體分配機(jī)構(gòu)、營(yíng)銷服務(wù)機(jī)構(gòu)和金融機(jī)構(gòu)。

　　56 影響銷售渠道選擇的因素有(　　)。

　　A.政策性因素

　　B.產(chǎn)品因素

　　C.市場(chǎng)因素

　　D.生產(chǎn)企業(yè)本身因素

　　E.時(shí)間因素

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析:

　　本題考查影響銷售渠道選擇的因素——政策性因素、產(chǎn)品因素、市場(chǎng)因素和生產(chǎn)企業(yè)本身因素。

　　57 下列屬于福利薪酬的有(　　)。

　　A.免費(fèi)工作午餐

　　B.員工分紅

　　C.集體組織旅游

　　D.股權(quán)激勵(lì)

　　E.班車接送

　　參考答案：A,C,E

　　參考解析:

　　本題考查福利薪酬的形式，如各種社會(huì)保險(xiǎn)、免費(fèi)工作午餐、班車接送、免費(fèi)體檢、公費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)、帶薪休假、集體組織旅游。選項(xiàng)BD屬于激勵(lì)薪酬。

　　58 流通企業(yè)物流中，零售企業(yè)的類型包括(　　)。

　　A.直銷企業(yè)

　　B.批發(fā)企業(yè)

　　C.連鎖型零售企業(yè)

　　D.倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)

　　E.一般多品種零售企業(yè)

　　參考答案：A,C,E

　　參考解析:

　　本題考查零售企業(yè)的類型。選項(xiàng)BD都是與零售企業(yè)并列的流通企業(yè)物流。

　　59 與生產(chǎn)計(jì)劃相比，生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的特點(diǎn)有(　　)。

　　A.計(jì)劃期短

　　B.計(jì)劃內(nèi)容具體

　　C.計(jì)劃單位大

　　D.計(jì)劃單位小

　　E.計(jì)劃期長(zhǎng)

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析:

　　本題考查生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的特點(diǎn)——計(jì)劃期短、計(jì)劃單位小、計(jì)劃內(nèi)容具體。

　　60 國(guó)際上出現(xiàn)的具有代表性的創(chuàng)新過(guò)程模式有(　　)。

　　A.技術(shù)推動(dòng)模式

　　B.需求拉動(dòng)模式

　　C.A—U過(guò)程創(chuàng)新模式

　　D.動(dòng)態(tài)聯(lián)盟模型

　　E.交互作用創(chuàng)新模式

　　參考答案：A,B,C,E

　　參考解析:

　　本題考查六代具有代表性的創(chuàng)新過(guò)程模式。20世紀(jì)60年代以來(lái)，國(guó)際上出現(xiàn)了六代具有代表性的創(chuàng)新過(guò)程模式。即技術(shù)推動(dòng)模式、需求拉動(dòng)模式、交互作用創(chuàng)新模式、A—U過(guò)程創(chuàng)新模式、系統(tǒng)集成和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新模式、國(guó)家創(chuàng)新體系。

精彩視頻：2015經(jīng)濟(jì)師報(bào)考“菜鳥(niǎo)須知”

2015年經(jīng)濟(jì)師考試哪個(gè)專業(yè)好考?提前復(fù)習(xí)該怎么學(xué)?

　　61 以職位為導(dǎo)向的基本薪酬制度設(shè)計(jì)的方法有(　　)。

　　A.技能工資法

　　B.職位等級(jí)法

　　C.職位分類法

　　D.計(jì)點(diǎn)法

　　E.因素比較法

　　參考答案：B,C,D,E

　　參考解析:

　　本題考查以職位為導(dǎo)向的基本薪酬制度設(shè)計(jì)的方法——職位等級(jí)法、職位分類法、計(jì)點(diǎn)法和因素比較法。

　　62 倉(cāng)儲(chǔ)的內(nèi)容包括(　　)。

　　A.儲(chǔ)存

　　B.管理

　　C.保養(yǎng)

　　D.維護(hù)

　　E.加工

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析:

　　本題考查物流中倉(cāng)儲(chǔ)的內(nèi)容。倉(cāng)儲(chǔ)的內(nèi)容包括儲(chǔ)存、管理、保養(yǎng)、維護(hù)等活動(dòng)。

　　63 某公司擬開(kāi)發(fā)一項(xiàng)目，現(xiàn)在有A、B兩種方案可供選擇，如果A、B兩方案的期望報(bào)酬率相同。則標(biāo)準(zhǔn)離差小的項(xiàng)目(　　)。

　　A.風(fēng)險(xiǎn)大

　　B.風(fēng)險(xiǎn)小

　　C.報(bào)酬離散程度小

　　D.報(bào)酬離散程度大

　　E.標(biāo)準(zhǔn)離差率大

　　參考答案：B,C

　　參考解析:

　　本題考查標(biāo)準(zhǔn)離差的相關(guān)知識(shí)。在期望報(bào)酬率相同的情況下，標(biāo)準(zhǔn)離差小的項(xiàng)目，說(shuō)明離散程度小，風(fēng)險(xiǎn)也就越小。標(biāo)準(zhǔn)離差率：標(biāo)準(zhǔn)離差/期望報(bào)酬率，由于期望報(bào)酬率相同,所以標(biāo)準(zhǔn)離差小的，標(biāo)準(zhǔn)離差率也小。

　　64 董事會(huì)是代表股東對(duì)公司進(jìn)行管理的機(jī)構(gòu)，這體現(xiàn)在(　　)。

　　A.董事會(huì)的成員——董事由股東選舉產(chǎn)生

　　B.董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，向股東會(huì)匯報(bào)工作，接受股東的監(jiān)督

　　C.董事會(huì)必須代表股東利益，反映股東意志

　　D.董事會(huì)行使職權(quán)不得違背股東制定的公司章程

　　E.董事會(huì)在特殊情況下可以違背股東會(huì)決議

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析:

　　本題考查董事會(huì)性質(zhì)中的具體內(nèi)容。董事會(huì)必須代表股東利益，反映股東意志，其

　　行使職權(quán)不得違背股東制定的公司章程，不得違背股東會(huì)決議。所以選項(xiàng)E不選。

　　65 關(guān)于精益生產(chǎn)模式下拉動(dòng)式企業(yè)生產(chǎn)物流管理模式特點(diǎn)的說(shuō)法，正確的有(　　)。

　　A.強(qiáng)調(diào)物流平衡，追求零庫(kù)存，要求上一道工序加工完的零部件立即可以進(jìn)入下一道工序

　　B.在生產(chǎn)的組織上，計(jì)算機(jī)與看板結(jié)合，由看板傳遞后道工序?qū)η暗拦ば虻男枨笮畔?/span>

　　C.將生產(chǎn)中的一切庫(kù)存視為“浪費(fèi)”，認(rèn)為庫(kù)存掩蓋了生產(chǎn)系統(tǒng)中的缺陷

　　D.在生產(chǎn)物流計(jì)劃編制和控制上，圍繞物料轉(zhuǎn)化組織制造資源

　　E.以最終用戶的需求為生產(chǎn)起點(diǎn)，拉動(dòng)生產(chǎn)系統(tǒng)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)對(duì)生產(chǎn)物料的需求

　　參考答案：A,B,C,E

　　參考解析:

　　本題考查精益生產(chǎn)模式下拉動(dòng)式生產(chǎn)物流管理模式的特點(diǎn)。選項(xiàng)D屬于推進(jìn)式生產(chǎn)物流管理的特點(diǎn)。

　　66 下列關(guān)于有限責(zé)任公司監(jiān)事會(huì)的表述正確的有(　　)。

　　A.股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)1至2名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會(huì)

　　B.監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表

　　C.監(jiān)事會(huì)設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事過(guò)三分之二選舉產(chǎn)生

　　D.董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事

　　E.監(jiān)事的任期每屆為三年

　　參考答案：A,B,D,E

　　參考解析:

　　本題考查有限責(zé)任公司監(jiān)事會(huì)的相關(guān)內(nèi)容。監(jiān)事會(huì)設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。

　　67 價(jià)值評(píng)估方法中，市凈率法適用于(　　)。

　　A.周期性較強(qiáng)的行業(yè)

　　B.固定資產(chǎn)較少的公司

　　C.銀行、保險(xiǎn)和其他流動(dòng)資產(chǎn)比例高的行業(yè)或公司

　　D.績(jī)差及重組型公司

　　E.賬面價(jià)值的重置成本變動(dòng)較快的公司

　　參考答案：A,C,D

　　參考解析:

　　本題考查市凈率法的適用范圍。市凈率法不適用于賬面價(jià)值的重置成本變動(dòng)較快的公司以及固定資產(chǎn)較少的公司。

　　68 分銷渠道的類型包括(　　)。

　　A.零層渠道

　　B.一層渠道

　　C.二層渠道

　　D.三層渠道

　　E.四層渠道

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析:

　　本題考查分銷渠道的類型。分銷渠道包括四種，即零層渠道、一層渠道、二層渠道、三層渠道。

　　69 對(duì)于現(xiàn)代公司制企業(yè)，股東所擁有的股權(quán)的主要權(quán)限有(　　)。

　　A.法人財(cái)產(chǎn)使用權(quán)

　　B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理權(quán)

　　C.公司決策的參與權(quán)

　　D.公司收益參與分配的權(quán)利

　　E.公司股票或其他股份憑證的所有權(quán)和處分權(quán)

　　參考答案：C,D,E

　　參考解析:

　　本題考查股權(quán)的主要權(quán)限，即對(duì)股票或其他股份憑證的所有權(quán)和處分權(quán);對(duì)公司決策的參與權(quán);對(duì)公司收益參與分配的權(quán)利。

　　70 單項(xiàng)資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)衡量環(huán)節(jié)包括(　　)。

　　A.確定概率分布

　　B.計(jì)算期望報(bào)酬率

　　C.計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)離差

　　D.計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)離差率

　　E.計(jì)算無(wú)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析:

　　本題考查單項(xiàng)資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)衡量。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的衡量通常會(huì)有以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：確定概率分布、計(jì)算期望報(bào)酬率、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)離差、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)離差率。(環(huán)球網(wǎng)校2015經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)工商》全真模擬練習(xí)(4))

精彩視頻：2015經(jīng)濟(jì)師報(bào)考“菜鳥(niǎo)須知”

2015年經(jīng)濟(jì)師考試哪個(gè)專業(yè)好考?提前復(fù)習(xí)該怎么學(xué)?