2015年425聯(lián)考行測(cè)模擬題:法律常識(shí)
瀏覽
收藏
>>點(diǎn)擊查看:公務(wù)員法》、《土地管理法》
C.《土地管理法》、《治安管理處罰法》、《學(xué)校法》、《反壟斷法》
D.《勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)所得稅法》、《反壟斷法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《就業(yè)促進(jìn)法》
1.答案: D
解析:
根據(jù)《國(guó)家賠償法》第2條的規(guī)定，國(guó)家承擔(dān)賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)具備4個(gè)條件：
(1)主體要件。即侵權(quán)行為主體必須是國(guó)家行政機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)及其工作人員。
(2)職務(wù)要件。即違法行為必須發(fā)生在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中。
(3)事實(shí)要件。即必須有損害事實(shí)的發(fā)生。
(4)因果關(guān)系要件。即損害與違法職務(wù)行為之間存在因果關(guān)系。
《國(guó)家賠償法》第五條規(guī)定了國(guó)家不承擔(dān)行政賠償責(zé)任的幾種情形：
(1) 行政機(jī)關(guān)工作人員行使與職權(quán)無(wú)關(guān)的個(gè)人行為;
(2) 因公民、法人和其他組織自已的行為致使損害發(fā)生的;
(3) 法律規(guī)定的其他情形。
工商局孫某騎自行車上班途中與人相撞，發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)后將人打傷，其行為屬于個(gè)人行為，與行使職權(quán)無(wú)關(guān)，不屬于國(guó)家賠償?shù)姆秶?。故根?jù)《國(guó)家賠償法》第五條的規(guī)定。故正確答案為D。其他三項(xiàng)都滿足國(guó)家賠償責(zé)任的4個(gè)要件。
2.答案: A
解析:
用益物權(quán)，是物權(quán)的一種，是指非所有人對(duì)他人之物所享有的占有、使用、收益的排他性的權(quán)利，包括包括土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)和地役權(quán)。A項(xiàng)正確。抵押權(quán)、留置權(quán)、質(zhì)押權(quán)都屬于擔(dān)保物權(quán)。故正確答案為A。
3.答案: D
解析: 根據(jù)《民事訴訟法》第一百五十七條和第一百六十二條的規(guī)定， 基層人民法院和它派出的法庭審理事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、爭(zhēng)議不大的簡(jiǎn)單的民事案件，標(biāo)的額為各省、自治區(qū)、直轄市上年度就業(yè)人員年平均工資百分之三十以下的，實(shí)行一審終審制度。根據(jù)此規(guī)定，在四個(gè)選項(xiàng)中，D選項(xiàng)，基層人民法院審理的權(quán)利義務(wù)明確的租賃合同糾紛，符合此規(guī)定，最有可能實(shí)行一審終審。同時(shí)明確，買賣合同糾紛，借款合同糾紛，租賃合同糾紛案件，物業(yè)服務(wù)合同糾紛案件，供用水、電、氣、熱力合同糾紛案件，身份關(guān)系清楚，僅在給付的數(shù)額、時(shí)間上存在爭(zhēng)議的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)案件等9類案件適用小額訴訟程序。涉及人身關(guān)系爭(zhēng)議、財(cái)產(chǎn)確權(quán)爭(zhēng)議案件，追加當(dāng)事人或者提起反訴的案件，一方當(dāng)事人下落不明需要公告送達(dá)的案件等6類案件不適用小額訴訟程序。因此，本題答案為D。
4.答案: C
解析:
《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。A項(xiàng)正確。
第39條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。因此B選項(xiàng)是正確。
第72條第2款規(guī)定，非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。因此C選項(xiàng)是錯(cuò)誤。
第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。因此D選項(xiàng)正確。故本題選C。
5.答案: D
解析:
本題考查法律的實(shí)行時(shí)間，其中2008年開(kāi)始實(shí)行的有：
1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過(guò)，自2008年1月1日起施行。
2、《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)第五次會(huì)議于2007年3月16日通過(guò)，自2008年1月1日起施行。
3、《中華人民共和國(guó)反壟斷法》，2007年8月30日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議通過(guò)，自2008年1月1日起施行。
4、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》，2007年10月28日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)城鄉(xiāng)規(guī)劃法常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議通過(guò)，自2008年8月1日起施行。
5、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議于2007年8月30日通過(guò)，自2008年1月1日起施行。
故正確答案為D。
本題相關(guān)知識(shí)點(diǎn)：
1、《中華人民共和國(guó)土地管理法》自1999年1月1日起施行。
2、《治安管理處罰法》本法自2006年3月1日起施行。
3、《學(xué)校法》暫未通過(guò)，未開(kāi)始施行。
備考指導(dǎo): 公務(wù)員考試真題下載 公務(wù)員考試復(fù)習(xí)資料 公務(wù)員面試輔導(dǎo)
更多內(nèi)容請(qǐng)查看: 公務(wù)員考試網(wǎng) 公務(wù)員考試頻道
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：如果您在此過(guò)程中遇到任何疑問(wèn)，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!
編輯推薦：
2015年各省公務(wù)員考試報(bào)名|考試時(shí)間匯總
最新資訊
- ‌2025年國(guó)考備考資料免費(fèi)下載：高頻成語(yǔ)辨析早讀講義助你突破語(yǔ)言關(guān)2024-12-12
- 2025國(guó)考申論范文下載：以創(chuàng)新為翼，翱翔制造強(qiáng)國(guó)藍(lán)天2024-11-15
- 2025年國(guó)考申論范文：教養(yǎng)之光，文明社會(huì)的金鑰匙2024-11-14
- 2025國(guó)考申論寫作范文：以“中國(guó)精神”為筆，繪就民族脊梁新篇章2024-11-14
- 2025年國(guó)考行測(cè)答題技巧：片段積累小技巧，彎路走的少之疑問(wèn)句2024-11-02
- 【國(guó)考必贏】2025國(guó)考申論備考：講解稿的滿分秘籍2024-10-23
- 2025國(guó)考常識(shí)備考之中國(guó)山脈2024-10-10
- 2025年國(guó)考申論范文：創(chuàng)新引領(lǐng)未來(lái)，奮斗鑄就輝煌2024-09-20
- 2025年國(guó)考申論范文：守護(hù)綠水青山，共繪金山銀山新畫卷2024-09-19
- 點(diǎn)擊查看！2025年國(guó)家公務(wù)員備考計(jì)劃2024-09-18
打卡人數(shù)
