2015年二級企業(yè)培訓師評估的組織結構復習資料
更新時間:2015-09-09 09:23:39
來源:環(huán)球網校
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網校心理咨詢師頻道為您提供企業(yè)培訓師考試必備的復習資料,供考生復習備考之用,本文為二級企業(yè)培訓師評估的組織結構復習資料,是考生必須要熟記和掌握的重點內容。2015年下半年的企業(yè)培訓師考試將于11月22日舉行,環(huán)球網校在此提醒廣大考生做好復習備考。
培訓評估是一項對整個培訓工作產生影響的、復雜的系統(tǒng)工程,必須有得力的評估組織機構來領導、規(guī)劃、協(xié)調和組織,才能收到理想的效果。
評估的組織機構一般有評估工作領導小組、評估工作老師小組和評估工作小組三類。
1、 評估工作領導小組
評估領導小組的主要工作職責是負責培訓評估的組織領導,聘請老師,確定評估方案,安排評估工作日程,及時解決評估中的各種實際問題,保證評估工作的順利進行。
2、 評估工作老師小組
評估老師小組的職責是解決評估中的技術問題,為評估工作提供專業(yè)性意見、建議,在評估過程中發(fā)揮參謀作用。
3、 評估日常工作小組
評估日常工作小組是負責評估日常工作的機構。其職責是,按照領導小組和老師小組的要求收集信息,具體開展工作,落實各項任務。
編輯推薦:
2015年上半年各地企業(yè)培訓師綜合評審/論文答辯安排
歷年真題大匯總|企業(yè)培訓師首頁|企業(yè)培訓師交流論壇
最新資訊
- 2018年企業(yè)培訓師基礎知識考點(1)2018-05-22
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:崗位分析問卷設計2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:崗位分析報告的撰寫方法2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:培訓方案的制定2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:崗位分析維度文件2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:制定培訓方案2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:工作任務特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:必備任務特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:工作特征模型2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:人員素質測評2018-05-18