2015年二級企業(yè)培訓師評估標準的指標體系分類復習資料

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校心理咨詢師頻道為您提供企業(yè)培訓師考試必備的復習資料，供考生復習備考之用，本文為二級企業(yè)培訓師評估標準的指標分類復習資料，是考生必須要熟記和掌握的重點內(nèi)容。2015年下半年的企業(yè)培訓師考試將于11月22日舉行，環(huán)球網(wǎng)校在此提醒廣大考生做好復習備考。

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　　一、關于指標體系　指標體系側重于且較多地依賴于對事物　測量和計算，是用數(shù)字和量度來的，而不是用語言文字，它在本質是更接受于演繹的過程，即從一般原理至特殊情況中的推理。指標體系的研究方式強調(diào)研究程序的標準化、系統(tǒng)化和操作化。

　　二、關于概括性問題描述　概括性問題也是評估標準的一種形式，是以一系列較為抽象的問題作為評估標準的，于我們常見的調(diào)查提綱。　評測在本質上上一個歸納的過程，即從特殊情況中歸納出一般的結論，是定性研究。它強調(diào)研究方式和研究手段的靈活性、特殊性。

　　三、兩者的關系。(各有好處和缺點，結合用最佳。)　　將指標與概括性問題描述有機結合，形成一個定性與定量相結合的評估標準體系。

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　　2015年下半年企業(yè)培訓師考試時間:11月22日

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