初級工商1v1直播課第5次直播—6-7章測評題及其答案
更新時間：2015-09-22 15:34:48
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 一、單選題1．企業(yè)運(yùn)用新的科技成果，對產(chǎn)品的材料、加工制造方法、技術(shù)和過程進(jìn)行改進(jìn)與革新，這屬于技術(shù)改造諸項(xiàng)內(nèi)容中的（）。A．產(chǎn)品更新B．工藝改革C．設(shè)備改造D．環(huán)境治理【答案】：B解析：工藝改造：企業(yè)
一、單選題
1．企業(yè)運(yùn)用新的科技成果，對產(chǎn)品的材料、加工制造方法、技術(shù)和過程進(jìn)行改進(jìn)與革新，這屬于技術(shù)改造諸項(xiàng)內(nèi)容中的（ ）。
A．產(chǎn)品更新
B．工藝改革
C．設(shè)備改造
D．環(huán)境治理
【答案】：B
解析：工藝改造：企業(yè)運(yùn)用新的科技成果，對產(chǎn)品的材料、加工制造方法、技術(shù)和過程進(jìn)行改進(jìn)與革新。技術(shù)改造的內(nèi)容：1. 設(shè)備更新改造；2. 工藝改革；3. 產(chǎn)品更新?lián)Q代；4. 廠房、生產(chǎn)性建筑物和公用工程的翻新、改造；5. 燃料、原材料綜合利用和對粉塵、噪聲的治理；6. 零星固定資產(chǎn)的購置
2．某公司擬實(shí)施某項(xiàng)技術(shù)改造項(xiàng)目，預(yù)計(jì)需要新投資5000萬元，拆除舊廠房設(shè)備將損失400萬元，而這些廠房設(shè)備的殘值為50萬元，則該項(xiàng)目的總投資為（ ）萬元。
A．4550
B．4650
C．5350
D．5450
【答案】：C
解析：K總 =K新 + K損 – K利=5000+400-50=5350萬元
3．通過計(jì)算和比較技術(shù)改造項(xiàng)目的各方案在整個壽命周期內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本的比率，而進(jìn)行決策的方法是（ ）。
A．效益成本分析法
B．盈虧平衡點(diǎn)法
C．投資回收期法
D．追加投資回收期法
【答案】：A
解析：考核效益成本分析法的含義：通過計(jì)算和比較技術(shù)改造項(xiàng)目的各方案在整個壽命周期內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本的比率。
4．某企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造項(xiàng)目決策，該項(xiàng)目有四個互斥方案，其投資額和年凈收益額如下表所示：
依據(jù)投資回收期法，該企業(yè)應(yīng)選擇（ ）。
A．方案1
B．方案2
C．方案3
D．方案4
【答案】：B
解析：投資回收期=投資額/年凈收益，則4個方案的投資回收期分別是：5；4.5；7；5。從投資回收期中挑出最短的，因此方案2為最佳。
5．在新產(chǎn)品開發(fā)中，選擇進(jìn)取戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)確定為（ ）。
A．穩(wěn)步擴(kuò)大市場占有率和利潤額
B．企業(yè)規(guī)模有所擴(kuò)大
C．迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率
D．保持現(xiàn)有市場占有率
【答案】：C
解析：新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)是：迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率。A項(xiàng)目是保持低位戰(zhàn)略；B是緊隨戰(zhàn)略的目標(biāo)。D是冒險戰(zhàn)略的目標(biāo)。
6．下列新產(chǎn)品開發(fā)方式中，既有利于企業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力，又與有利于企業(yè)保留技術(shù)秘密、形成企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢的方式是（ ）。
A．自行研制開發(fā)
B．引進(jìn)開發(fā)
C．委托開發(fā)
D．合作開發(fā)
【答案】：A
解析：自行研制開發(fā)有利于企業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力，又與有利于企業(yè)保留技術(shù)秘密、形成企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢的方式。引進(jìn)開發(fā)有利于較快掌握技術(shù)，短短開發(fā)周期，盡快投入國內(nèi)外市場。結(jié)合開發(fā)花錢少見效快，有利于引進(jìn)技術(shù)的消化吸收。合作開發(fā)有利于發(fā)揮各自的優(yōu)勢，取長補(bǔ)短，加快新產(chǎn)品的開發(fā)。
7．借鑒市場經(jīng)濟(jì)體制較完善國家和地區(qū)企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品的成功經(jīng)驗(yàn)，新產(chǎn)品開發(fā)科學(xué)程序中的第一環(huán)節(jié)應(yīng)該是（ ）。
A．新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思
B．調(diào)查研究并提出新產(chǎn)品開發(fā)整體設(shè)想
C．新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與試制
D．構(gòu)建新產(chǎn)品開發(fā)組織
【答案】：B
解析：調(diào)查研究并提出新產(chǎn)品開發(fā)整體設(shè)想是第一環(huán)節(jié)，2、新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思；3、新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思的篩選；4、新產(chǎn)品開發(fā)決策；5、新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與試制；6、新產(chǎn)品鑒定與評價7、市場試銷8、投放市場
8．企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費(fèi)者對新產(chǎn)品的要求，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段，形成完整的產(chǎn)品概念。這些活動時新產(chǎn)品的（ ）。
A．創(chuàng)意構(gòu)思
B．開發(fā)決策
C．設(shè)計(jì)
D．試制
【答案】：C
解析: 新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)是新產(chǎn)品開發(fā)決策細(xì)化和深化。它是企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費(fèi)者對新產(chǎn)品的要求，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段對產(chǎn)品功能及其各層次進(jìn)行的設(shè)計(jì)，開成完整的產(chǎn)品概念。創(chuàng)意構(gòu)思強(qiáng)調(diào)的是對產(chǎn)品進(jìn)行聯(lián)想/、推理、組合、疊加形成對新產(chǎn)品的概念。開發(fā)決策強(qiáng)調(diào)的是對新產(chǎn)品開發(fā)方案的論證比較取舍。試制是新產(chǎn)品設(shè)計(jì)完成后對其工藝性進(jìn)行審查和分析。
9．企業(yè)工作分析的客體是（ ）。
A．工作說明書
B．工作分析報(bào)告
C．企業(yè)內(nèi)部的職位
D．進(jìn)行工作分析的人員
【答案】：C
解析：工作分析的客體是企業(yè)內(nèi)部的職位，分析的主體是進(jìn)行分析的管理者和有關(guān)人員。
10．某企業(yè)進(jìn)行工作分析時，該員工按時間順序記錄其在一個月內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作活動以及所消耗的時間等各種細(xì)節(jié)。該企業(yè)采用的工作分析方法是（ ）。
A．觀察法
B．面談法
C．問卷法
D．工作日志法
【答案】：D
解析：考核工作日志的含義，工作認(rèn)知是由從事某類工作的員工按照時間順序記錄在一段時期內(nèi)所從事各項(xiàng)活動和任務(wù)所耗費(fèi)的時間等細(xì)節(jié)，了解員工實(shí)際工作的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、人際關(guān)系及工作負(fù)荷。工作分析的方法有：觀察法、面談發(fā)、問卷法、工作日志法。
11．企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當(dāng)?shù)恼衅感问?，用盡可能低的招聘成本吸引高素質(zhì)的員工，這體現(xiàn)了員工招聘的（ ）原則。
A．信息公開
B．公正平等
C．效率優(yōu)先
D．雙向選擇
【答案】：C
解析：考核員工招聘的原則，效率優(yōu)先的原則是企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當(dāng)?shù)恼衅感问?，用盡可能低的招聘成本吸引高素質(zhì)的員工。其他的原則還有：信息公開原則、公正公平原則、雙向選擇原則。
12．企業(yè)在招聘關(guān)鍵職位人員時，必須有最高管理層參與的招聘環(huán)節(jié)是（ ）。
A．招聘決策
B．選擇招聘渠道
C．發(fā)布招聘信息
D．收集求職資料
【答案】：A
解析：考核員工招聘的程序，招聘決策時由最高層管理者進(jìn)行決定的。招聘的程序有：制定招聘計(jì)劃、制定招聘的決策、選擇招聘的渠道、選擇招聘的方法、發(fā)布招聘的信息、手機(jī)求職資料、確定錄用人員。
13．某企業(yè)在進(jìn)行售后維修人員培訓(xùn)時，請受訓(xùn)人員分別扮演售后維修組組長、售后維修員工、要求維修的顧客，并對存在各種故障的產(chǎn)品進(jìn)行實(shí)際維修，以培養(yǎng)和提高售后維修人員的工作能力與水平。該企業(yè)采用的培訓(xùn)方法是（ ）。
A．行動學(xué)習(xí)法
B．案例研究法
C．情景模擬法
D．行為示范法
【答案】：C
解析：考核培訓(xùn)的方法，情景模擬法是處于模擬的情景中，分析解決問題。A項(xiàng)是給團(tuán)隊(duì)一個實(shí)際的問題，讓他們合作制定一個行動計(jì)劃，然后負(fù)責(zé)實(shí)施計(jì)劃的培訓(xùn)方法。B分析、評價企業(yè)案例。D觀摩行為標(biāo)準(zhǔn)樣例等形式進(jìn)行培訓(xùn).
14．用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同稱為（ ）。
A．固定期限勞動合同
B．無固定期限勞動合同
C．不固定期勞動合同
D．非全日制勞動合同
【答案】：A
解析：考核勞動合同分類中固定期限勞動合同，它是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同是是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。非全日制勞動合同是從事全時工作的勞動者與用人單位簽訂的書面勞動合同。
15．我國勞動合同法規(guī)定，勞動者提前（ ）天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
A．10
B．15
C．30
D．60
【答案】：C
【解析】我國勞動法規(guī)定，勞動者提前30天天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
多選題
1．企業(yè)的技術(shù)改造可以分為表層、內(nèi)層和深層三個層次，表層的技術(shù)改造主要表現(xiàn)為（ ）。
A．新技術(shù)的應(yīng)用
B．新工藝的發(fā)明
C．新設(shè)備的添置
D．新廠房的建造
E．新市場的開拓
【答案】：CD
解析：表層的技術(shù)改造主要是設(shè)備更新，C和D屬于設(shè)備，因此是表層技術(shù)。內(nèi)層技術(shù)改造是表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用，包括新技術(shù)、新工藝的發(fā)明。深層次的技術(shù)改造是企業(yè)科學(xué)化管理的實(shí)施，包括：新市場的開拓、新機(jī)構(gòu)、新生產(chǎn)方式等。
2．企業(yè)技術(shù)改造規(guī)劃的具體內(nèi)容有（ ）。
A．明確企業(yè)技術(shù)改造的戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)施步驟
B．確定企業(yè)生產(chǎn)過程應(yīng)達(dá)到的技術(shù)水平
C．明確利用新工藝、新材料、新設(shè)備的水平及指標(biāo)
D．確定技術(shù)改造的重點(diǎn)和進(jìn)度
E．制定企業(yè)所屬行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求
【答案】：ABCD
解析：技術(shù)改造規(guī)劃的內(nèi)容 (1) 明確企業(yè)技術(shù)改造的戰(zhàn)略目標(biāo)、安排和實(shí)施步驟。(2) 確定企業(yè)生產(chǎn)過程應(yīng)達(dá)到的技術(shù)水平。(3) 明確采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備的水平及指標(biāo)。(4) 通過技術(shù)改造確定勞動生產(chǎn)率、產(chǎn)品質(zhì)量、能源和原材料節(jié)約、利潤、勞動條件和環(huán)境保護(hù)等方面應(yīng)達(dá)到的水平及措施。(5) 確定技術(shù)改造的重點(diǎn)、時間安排和進(jìn)度。(6) 實(shí)施上述事項(xiàng)所必需的組織和技術(shù)措施，資金籌措和人員的培訓(xùn)。
3．在企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略中，緊隨戰(zhàn)略的基本特征有（ ）。
A．新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域一般限定在產(chǎn)品的技術(shù)方面
B．新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)是迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模
C．新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思來源于市場營銷和生產(chǎn)過程
D．開發(fā)出的產(chǎn)品新穎、獨(dú)特
E．新產(chǎn)品開發(fā)方式是自行研制或委托開發(fā)
【答案】：CE
解析：緊隨戰(zhàn)略：是指企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產(chǎn)品，而當(dāng)市場上一出現(xiàn)新產(chǎn)品，就立即進(jìn)行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點(diǎn)而加以改進(jìn)創(chuàng)新，以生產(chǎn)出功能、款式、包裝等更好的產(chǎn)品；基本特征是新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域一般是產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途，新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)一般確定為企業(yè)規(guī)模有所擴(kuò)大；新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思來源于市場營銷和生產(chǎn)過程；開發(fā)出新產(chǎn)品一般為仿制的改進(jìn)品；企業(yè)對新產(chǎn)品投放市場時機(jī)的選擇反應(yīng)敏捷；新產(chǎn)品開發(fā)方式一般為自行研制或委托開發(fā)。開發(fā)費(fèi)用少，適用于規(guī)模較小，開發(fā)能力不強(qiáng)的企業(yè)。
4．在工作分析的分析階段，主要進(jìn)行的工作包括（ ）。
A．審查工作信息
B．分析工作信息
C．確定工作分析目的
D．制定工作分析計(jì)劃
E．組建工作分析小組
【答案】：AB
解析：工作分析階段的主要工作有：審查工作、分析工作。CDE都是工作準(zhǔn)備階段的工作。
5．在企業(yè)培訓(xùn)需求分析系統(tǒng)中，屬于工作層面培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容有（ ）。
A．企業(yè)目標(biāo)
B．企業(yè)資源
C．企業(yè)工作的飽和程度
D．企業(yè)工作的復(fù)雜程度
E．企業(yè)所處的環(huán)境
【答案】：CD
解析：考核員工培訓(xùn)的需求分析，主要包括：工作復(fù)雜程度、飽和程度、難以程度、內(nèi)容和形式的變化。ABE都屬于企業(yè)層面的培訓(xùn)需求。
6．下列勞動合同條款中，屬于約定條款的有（ ）。
A．勞動合同期限
B．勞動報(bào)酬
C．社會保險
D．試用期
E．福利待遇
【答案】：DE
解析：約定條款主要包括：試用期、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密和競爭限制條款、補(bǔ)充保險和福利待遇、其他事項(xiàng)。ABC屬于法定條款的內(nèi)容。
三、案例題
某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正在組織研發(fā)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理等部門經(jīng)理分析研究某設(shè)備的更新與改造問題，該設(shè)備的原始價值為80000元，每年低劣增加值為2500元，更新時的殘值為19000元。
1．確定該設(shè)備的最佳更新期，主要應(yīng)依據(jù)該設(shè)備的（ ）。
A．生產(chǎn)日期
B．服役期
C．使用壽命
D．經(jīng)濟(jì)壽命
【答案】：D
解析：設(shè)備更新的最佳周期主要依據(jù)的是設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命，經(jīng)濟(jì)壽命是指考慮設(shè)備的有形磨損，根據(jù)最小使用費(fèi)用(成本)的原則確定的設(shè)備壽命。
2．如果考慮殘值，該設(shè)備的最佳更新期為（ ）年。
A．6
B．7
C．8
D．9
【答案】：B，T=
3．該企業(yè)決定用于現(xiàn)代化的技術(shù)成果給舊設(shè)備裝上新裝置，以改變其落后結(jié)構(gòu)，改善其技術(shù)性能，這屬于（ ）。
A．設(shè)備的改造
B．設(shè)備的更新
C．設(shè)備的大修
D．設(shè)備的升級換代
【答案】：A
解析:考核設(shè)備改造的概念，設(shè)備的改造是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要，應(yīng)用現(xiàn)代化的技術(shù)成果和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，給舊設(shè)備上裝上新部件、新裝置。
4．設(shè)備費(fèi)用由投資費(fèi)用和經(jīng)營費(fèi)用兩部分組成，該企業(yè)對設(shè)備費(fèi)用正確的認(rèn)識時（ ）。
A．該設(shè)備的投資費(fèi)用隨著設(shè)備使用年限的延長，其分?jǐn)傎M(fèi)用將逐年減少
B．該設(shè)備必須使用到經(jīng)濟(jì)壽命結(jié)束時再進(jìn)行更新才合理
C．在正常使用、維護(hù)和保養(yǎng)的條件下，該設(shè)備為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的時間是該設(shè)備的使用壽命
D．由于有形磨損造成的設(shè)備低劣化，該設(shè)備的經(jīng)營費(fèi)用將逐年增加
【環(huán)球網(wǎng)校參考答案】：AD
【環(huán)球網(wǎng)校參考解析】：設(shè)備費(fèi)用由兩部分組成，一部分是購置時的投資費(fèi)用。另一部分是維修保養(yǎng)、燃料動力和勞務(wù)支出等經(jīng)營費(fèi)用。前者隨著設(shè)備使用年限的延長，期分?jǐn)傎M(fèi)用越少；后者是由于有形磨損造成的設(shè)備低劣化，其值將逐年擴(kuò)大。因此選AD。C本身表達(dá)沒有問題，但是不符合題干的要求。
1．企業(yè)運(yùn)用新的科技成果，對產(chǎn)品的材料、加工制造方法、技術(shù)和過程進(jìn)行改進(jìn)與革新，這屬于技術(shù)改造諸項(xiàng)內(nèi)容中的（ ）。
A．產(chǎn)品更新
B．工藝改革
C．設(shè)備改造
D．環(huán)境治理
【答案】：B
解析：工藝改造：企業(yè)運(yùn)用新的科技成果，對產(chǎn)品的材料、加工制造方法、技術(shù)和過程進(jìn)行改進(jìn)與革新。技術(shù)改造的內(nèi)容：1. 設(shè)備更新改造；2. 工藝改革；3. 產(chǎn)品更新?lián)Q代；4. 廠房、生產(chǎn)性建筑物和公用工程的翻新、改造；5. 燃料、原材料綜合利用和對粉塵、噪聲的治理；6. 零星固定資產(chǎn)的購置
2．某公司擬實(shí)施某項(xiàng)技術(shù)改造項(xiàng)目，預(yù)計(jì)需要新投資5000萬元，拆除舊廠房設(shè)備將損失400萬元，而這些廠房設(shè)備的殘值為50萬元，則該項(xiàng)目的總投資為（ ）萬元。
A．4550
B．4650
C．5350
D．5450
【答案】：C
解析：K總 =K新 + K損 – K利=5000+400-50=5350萬元
3．通過計(jì)算和比較技術(shù)改造項(xiàng)目的各方案在整個壽命周期內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本的比率，而進(jìn)行決策的方法是（ ）。
A．效益成本分析法
B．盈虧平衡點(diǎn)法
C．投資回收期法
D．追加投資回收期法
【答案】：A
解析：考核效益成本分析法的含義：通過計(jì)算和比較技術(shù)改造項(xiàng)目的各方案在整個壽命周期內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本的比率。
4．某企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造項(xiàng)目決策，該項(xiàng)目有四個互斥方案，其投資額和年凈收益額如下表所示：
依據(jù)投資回收期法，該企業(yè)應(yīng)選擇（ ）。
A．方案1
B．方案2
C．方案3
D．方案4
【答案】：B
解析：投資回收期=投資額/年凈收益，則4個方案的投資回收期分別是：5；4.5；7；5。從投資回收期中挑出最短的，因此方案2為最佳。
5．在新產(chǎn)品開發(fā)中，選擇進(jìn)取戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)確定為（ ）。
A．穩(wěn)步擴(kuò)大市場占有率和利潤額
B．企業(yè)規(guī)模有所擴(kuò)大
C．迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率
D．保持現(xiàn)有市場占有率
【答案】：C
解析：新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)是：迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率。A項(xiàng)目是保持低位戰(zhàn)略；B是緊隨戰(zhàn)略的目標(biāo)。D是冒險戰(zhàn)略的目標(biāo)。
6．下列新產(chǎn)品開發(fā)方式中，既有利于企業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力，又與有利于企業(yè)保留技術(shù)秘密、形成企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢的方式是（ ）。
A．自行研制開發(fā)
B．引進(jìn)開發(fā)
C．委托開發(fā)
D．合作開發(fā)
【答案】：A
解析：自行研制開發(fā)有利于企業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力，又與有利于企業(yè)保留技術(shù)秘密、形成企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢的方式。引進(jìn)開發(fā)有利于較快掌握技術(shù)，短短開發(fā)周期，盡快投入國內(nèi)外市場。結(jié)合開發(fā)花錢少見效快，有利于引進(jìn)技術(shù)的消化吸收。合作開發(fā)有利于發(fā)揮各自的優(yōu)勢，取長補(bǔ)短，加快新產(chǎn)品的開發(fā)。
7．借鑒市場經(jīng)濟(jì)體制較完善國家和地區(qū)企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品的成功經(jīng)驗(yàn)，新產(chǎn)品開發(fā)科學(xué)程序中的第一環(huán)節(jié)應(yīng)該是（ ）。
A．新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思
B．調(diào)查研究并提出新產(chǎn)品開發(fā)整體設(shè)想
C．新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與試制
D．構(gòu)建新產(chǎn)品開發(fā)組織
【答案】：B
解析：調(diào)查研究并提出新產(chǎn)品開發(fā)整體設(shè)想是第一環(huán)節(jié)，2、新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思；3、新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思的篩選；4、新產(chǎn)品開發(fā)決策；5、新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與試制；6、新產(chǎn)品鑒定與評價7、市場試銷8、投放市場
8．企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費(fèi)者對新產(chǎn)品的要求，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段，形成完整的產(chǎn)品概念。這些活動時新產(chǎn)品的（ ）。
A．創(chuàng)意構(gòu)思
B．開發(fā)決策
C．設(shè)計(jì)
D．試制
【答案】：C
解析: 新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)是新產(chǎn)品開發(fā)決策細(xì)化和深化。它是企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費(fèi)者對新產(chǎn)品的要求，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段對產(chǎn)品功能及其各層次進(jìn)行的設(shè)計(jì)，開成完整的產(chǎn)品概念。創(chuàng)意構(gòu)思強(qiáng)調(diào)的是對產(chǎn)品進(jìn)行聯(lián)想/、推理、組合、疊加形成對新產(chǎn)品的概念。開發(fā)決策強(qiáng)調(diào)的是對新產(chǎn)品開發(fā)方案的論證比較取舍。試制是新產(chǎn)品設(shè)計(jì)完成后對其工藝性進(jìn)行審查和分析。
9．企業(yè)工作分析的客體是（ ）。
A．工作說明書
B．工作分析報(bào)告
C．企業(yè)內(nèi)部的職位
D．進(jìn)行工作分析的人員
【答案】：C
解析：工作分析的客體是企業(yè)內(nèi)部的職位，分析的主體是進(jìn)行分析的管理者和有關(guān)人員。
10．某企業(yè)進(jìn)行工作分析時，該員工按時間順序記錄其在一個月內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作活動以及所消耗的時間等各種細(xì)節(jié)。該企業(yè)采用的工作分析方法是（ ）。
A．觀察法
B．面談法
C．問卷法
D．工作日志法
【答案】：D
解析：考核工作日志的含義，工作認(rèn)知是由從事某類工作的員工按照時間順序記錄在一段時期內(nèi)所從事各項(xiàng)活動和任務(wù)所耗費(fèi)的時間等細(xì)節(jié)，了解員工實(shí)際工作的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、人際關(guān)系及工作負(fù)荷。工作分析的方法有：觀察法、面談發(fā)、問卷法、工作日志法。
11．企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當(dāng)?shù)恼衅感问?，用盡可能低的招聘成本吸引高素質(zhì)的員工，這體現(xiàn)了員工招聘的（ ）原則。
A．信息公開
B．公正平等
C．效率優(yōu)先
D．雙向選擇
【答案】：C
解析：考核員工招聘的原則，效率優(yōu)先的原則是企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當(dāng)?shù)恼衅感问?，用盡可能低的招聘成本吸引高素質(zhì)的員工。其他的原則還有：信息公開原則、公正公平原則、雙向選擇原則。
12．企業(yè)在招聘關(guān)鍵職位人員時，必須有最高管理層參與的招聘環(huán)節(jié)是（ ）。
A．招聘決策
B．選擇招聘渠道
C．發(fā)布招聘信息
D．收集求職資料
【答案】：A
解析：考核員工招聘的程序，招聘決策時由最高層管理者進(jìn)行決定的。招聘的程序有：制定招聘計(jì)劃、制定招聘的決策、選擇招聘的渠道、選擇招聘的方法、發(fā)布招聘的信息、手機(jī)求職資料、確定錄用人員。
13．某企業(yè)在進(jìn)行售后維修人員培訓(xùn)時，請受訓(xùn)人員分別扮演售后維修組組長、售后維修員工、要求維修的顧客，并對存在各種故障的產(chǎn)品進(jìn)行實(shí)際維修，以培養(yǎng)和提高售后維修人員的工作能力與水平。該企業(yè)采用的培訓(xùn)方法是（ ）。
A．行動學(xué)習(xí)法
B．案例研究法
C．情景模擬法
D．行為示范法
【答案】：C
解析：考核培訓(xùn)的方法，情景模擬法是處于模擬的情景中，分析解決問題。A項(xiàng)是給團(tuán)隊(duì)一個實(shí)際的問題，讓他們合作制定一個行動計(jì)劃，然后負(fù)責(zé)實(shí)施計(jì)劃的培訓(xùn)方法。B分析、評價企業(yè)案例。D觀摩行為標(biāo)準(zhǔn)樣例等形式進(jìn)行培訓(xùn).
14．用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同稱為（ ）。
A．固定期限勞動合同
B．無固定期限勞動合同
C．不固定期勞動合同
D．非全日制勞動合同
【答案】：A
解析：考核勞動合同分類中固定期限勞動合同，它是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同是是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。非全日制勞動合同是從事全時工作的勞動者與用人單位簽訂的書面勞動合同。
15．我國勞動合同法規(guī)定，勞動者提前（ ）天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
A．10
B．15
C．30
D．60
【答案】：C
【解析】我國勞動法規(guī)定，勞動者提前30天天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
多選題
1．企業(yè)的技術(shù)改造可以分為表層、內(nèi)層和深層三個層次，表層的技術(shù)改造主要表現(xiàn)為（ ）。
A．新技術(shù)的應(yīng)用
B．新工藝的發(fā)明
C．新設(shè)備的添置
D．新廠房的建造
E．新市場的開拓
【答案】：CD
解析：表層的技術(shù)改造主要是設(shè)備更新，C和D屬于設(shè)備，因此是表層技術(shù)。內(nèi)層技術(shù)改造是表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用，包括新技術(shù)、新工藝的發(fā)明。深層次的技術(shù)改造是企業(yè)科學(xué)化管理的實(shí)施，包括：新市場的開拓、新機(jī)構(gòu)、新生產(chǎn)方式等。
2．企業(yè)技術(shù)改造規(guī)劃的具體內(nèi)容有（ ）。
A．明確企業(yè)技術(shù)改造的戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)施步驟
B．確定企業(yè)生產(chǎn)過程應(yīng)達(dá)到的技術(shù)水平
C．明確利用新工藝、新材料、新設(shè)備的水平及指標(biāo)
D．確定技術(shù)改造的重點(diǎn)和進(jìn)度
E．制定企業(yè)所屬行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求
【答案】：ABCD
解析：技術(shù)改造規(guī)劃的內(nèi)容 (1) 明確企業(yè)技術(shù)改造的戰(zhàn)略目標(biāo)、安排和實(shí)施步驟。(2) 確定企業(yè)生產(chǎn)過程應(yīng)達(dá)到的技術(shù)水平。(3) 明確采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備的水平及指標(biāo)。(4) 通過技術(shù)改造確定勞動生產(chǎn)率、產(chǎn)品質(zhì)量、能源和原材料節(jié)約、利潤、勞動條件和環(huán)境保護(hù)等方面應(yīng)達(dá)到的水平及措施。(5) 確定技術(shù)改造的重點(diǎn)、時間安排和進(jìn)度。(6) 實(shí)施上述事項(xiàng)所必需的組織和技術(shù)措施，資金籌措和人員的培訓(xùn)。
3．在企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略中，緊隨戰(zhàn)略的基本特征有（ ）。
A．新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域一般限定在產(chǎn)品的技術(shù)方面
B．新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)是迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模
C．新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思來源于市場營銷和生產(chǎn)過程
D．開發(fā)出的產(chǎn)品新穎、獨(dú)特
E．新產(chǎn)品開發(fā)方式是自行研制或委托開發(fā)
【答案】：CE
解析：緊隨戰(zhàn)略：是指企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產(chǎn)品，而當(dāng)市場上一出現(xiàn)新產(chǎn)品，就立即進(jìn)行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點(diǎn)而加以改進(jìn)創(chuàng)新，以生產(chǎn)出功能、款式、包裝等更好的產(chǎn)品；基本特征是新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域一般是產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途，新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)一般確定為企業(yè)規(guī)模有所擴(kuò)大；新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思來源于市場營銷和生產(chǎn)過程；開發(fā)出新產(chǎn)品一般為仿制的改進(jìn)品；企業(yè)對新產(chǎn)品投放市場時機(jī)的選擇反應(yīng)敏捷；新產(chǎn)品開發(fā)方式一般為自行研制或委托開發(fā)。開發(fā)費(fèi)用少，適用于規(guī)模較小，開發(fā)能力不強(qiáng)的企業(yè)。
4．在工作分析的分析階段，主要進(jìn)行的工作包括（ ）。
A．審查工作信息
B．分析工作信息
C．確定工作分析目的
D．制定工作分析計(jì)劃
E．組建工作分析小組
【答案】：AB
解析：工作分析階段的主要工作有：審查工作、分析工作。CDE都是工作準(zhǔn)備階段的工作。
5．在企業(yè)培訓(xùn)需求分析系統(tǒng)中，屬于工作層面培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容有（ ）。
A．企業(yè)目標(biāo)
B．企業(yè)資源
C．企業(yè)工作的飽和程度
D．企業(yè)工作的復(fù)雜程度
E．企業(yè)所處的環(huán)境
【答案】：CD
解析：考核員工培訓(xùn)的需求分析，主要包括：工作復(fù)雜程度、飽和程度、難以程度、內(nèi)容和形式的變化。ABE都屬于企業(yè)層面的培訓(xùn)需求。
6．下列勞動合同條款中，屬于約定條款的有（ ）。
A．勞動合同期限
B．勞動報(bào)酬
C．社會保險
D．試用期
E．福利待遇
【答案】：DE
解析：約定條款主要包括：試用期、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密和競爭限制條款、補(bǔ)充保險和福利待遇、其他事項(xiàng)。ABC屬于法定條款的內(nèi)容。
三、案例題
某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正在組織研發(fā)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理等部門經(jīng)理分析研究某設(shè)備的更新與改造問題，該設(shè)備的原始價值為80000元，每年低劣增加值為2500元，更新時的殘值為19000元。
1．確定該設(shè)備的最佳更新期，主要應(yīng)依據(jù)該設(shè)備的（ ）。
A．生產(chǎn)日期
B．服役期
C．使用壽命
D．經(jīng)濟(jì)壽命
【答案】：D
解析：設(shè)備更新的最佳周期主要依據(jù)的是設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命，經(jīng)濟(jì)壽命是指考慮設(shè)備的有形磨損，根據(jù)最小使用費(fèi)用(成本)的原則確定的設(shè)備壽命。
2．如果考慮殘值，該設(shè)備的最佳更新期為（ ）年。
A．6
B．7
C．8
D．9
【答案】：B，T=
3．該企業(yè)決定用于現(xiàn)代化的技術(shù)成果給舊設(shè)備裝上新裝置，以改變其落后結(jié)構(gòu)，改善其技術(shù)性能，這屬于（ ）。
A．設(shè)備的改造
B．設(shè)備的更新
C．設(shè)備的大修
D．設(shè)備的升級換代
【答案】：A
解析:考核設(shè)備改造的概念，設(shè)備的改造是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要，應(yīng)用現(xiàn)代化的技術(shù)成果和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，給舊設(shè)備上裝上新部件、新裝置。
4．設(shè)備費(fèi)用由投資費(fèi)用和經(jīng)營費(fèi)用兩部分組成，該企業(yè)對設(shè)備費(fèi)用正確的認(rèn)識時（ ）。
A．該設(shè)備的投資費(fèi)用隨著設(shè)備使用年限的延長，其分?jǐn)傎M(fèi)用將逐年減少
B．該設(shè)備必須使用到經(jīng)濟(jì)壽命結(jié)束時再進(jìn)行更新才合理
C．在正常使用、維護(hù)和保養(yǎng)的條件下，該設(shè)備為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的時間是該設(shè)備的使用壽命
D．由于有形磨損造成的設(shè)備低劣化，該設(shè)備的經(jīng)營費(fèi)用將逐年增加
【環(huán)球網(wǎng)校參考答案】：AD
【環(huán)球網(wǎng)校參考解析】：設(shè)備費(fèi)用由兩部分組成，一部分是購置時的投資費(fèi)用。另一部分是維修保養(yǎng)、燃料動力和勞務(wù)支出等經(jīng)營費(fèi)用。前者隨著設(shè)備使用年限的延長，期分?jǐn)傎M(fèi)用越少；后者是由于有形磨損造成的設(shè)備低劣化，其值將逐年擴(kuò)大。因此選AD。C本身表達(dá)沒有問題，但是不符合題干的要求。
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