2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復(fù)習(xí):四班三運(yùn)制的優(yōu)點(diǎn)
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復(fù)習(xí):四班三運(yùn)制的優(yōu)點(diǎn)”的復(fù)習(xí)資料,主要講四班三運(yùn)制的優(yōu)點(diǎn)知識點(diǎn),供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。
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四班三運(yùn)制的優(yōu)點(diǎn)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供四班三運(yùn)制的優(yōu)點(diǎn)知識)
1.人休設(shè)備不休,提高了設(shè)備利用率,挖掘了設(shè)備潛力,在原來設(shè)備條件增加了產(chǎn)量。
2.縮短了工人工作時間,工人每周減少6個小時,有利于保護(hù)勞動力,提高工人的積極性。
3.減少了工人連續(xù)上夜班的時間,有利于員工的休息和生活。工人每周只連續(xù)上兩個夜班
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4.增加了工人學(xué)習(xí)技術(shù)的時間,可提高工人技術(shù)水平,有利于提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量水平(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供四班三運(yùn)制的優(yōu)點(diǎn)知識)
5.有利于在現(xiàn)有廠房設(shè)備條件下,增加用工量,為社會提供了更多的就業(yè)崗位
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