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2016年企業(yè)培訓師二級測驗的主要技術指標復習

更新時間:2016-07-08 17:34:43 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽75收藏37
摘要   【摘要】環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供企業(yè)培訓師考試必備的復習資料,供考生復習備考之用,本文為"2016年企業(yè)培訓師二級測驗的主要技術指標復習",是考生必須要熟記和掌握的重點內(nèi)容。2016年上半年的企業(yè)

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  測驗的主要技術指標(環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供測驗的主要技術指標知識)

  測驗指標是用以檢驗測評工具準確性的主要尺度,因此必須了解并掌握每種測驗指標的確切含義,并以此來檢驗測評工具的準確性。

  測驗的主要指標有:

  信度指標:指的是測評工具的可信程度 。

  效度指標:是指測評工具能夠真正測量出它所要測的東西,即測驗內(nèi)容與測驗目的的一致性程度。

  標準化:是指測量工具的編制、施測、評分和解釋所依據(jù)的是一套統(tǒng)一的系統(tǒng)。

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  常模:由于人員素質(zhì)測評是一種相對的測評,因此每個人測評的結果都要與某一個參照指標進行比較,以得出被測人在參照團體中所處的位置,而這個參照指標就是常模。(環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供測驗的主要技術指標知識)

  難度指標:指被測評者正確作答的百分比,或者說是一次測驗中合格人數(shù),占測驗總人數(shù)的百分比。

  區(qū)分度指標:指測驗對被測者水平的鑒別能力,即能否真正將高水平的被測者和低水平的被測者區(qū)分出來。

  測量的公平性:是指它對不同的群體來說功能上應具有一致性。

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